4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
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Öffentlicher Dienst mal anders, aber leider mit Abzügen in der B-Note.
Bewerber/inHat sich 2023 als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche verliefen in sehr angenehmer und lockerer Atmosphäre. Das habe ich im öffentlichen Dienst auch schon anders erlebt.
Zu klären waren am Ende nur noch die Konditionen, hier lagen die geringfügig auseinander. Statt Verhandlungen gab es jedoch überraschenderweise einen Dreizeiler als Absage. Das empfinde ich als wenig wertschätzend und auch als unprofessionell. Meine Bitte um ein Feedbackgespräch blieb unbeantwortet.
Schade, es ist immer der letzte Eindruck, der bleibt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Chaos im Bewerbungsverfahren und Abwertung von Qualifikationen
Bewerber/inHat sich 2022 als IT Administrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung von Absprachen; Klare Kommunikation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ungleichbehandlung
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung, wie es in der Stellenanzeige stand - nur zum Schein, die Realität sieht anders aus
Zufriedenstellende Reaktion
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Bewerbungsunterlagen sollte man sich vorher ansehen..
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Anforderungsprofil für die Stelle und Bewerbungsunterlagen besser abgleichen
-Bewerbungsprozess verschlanken, statt zwei Vorstellungsgesprächen + Probearbeiten, dies zusammenfassen, bessere Vorauswahl treffen
-Absage schicken, habe bis heute nichts gehört, das gehört zum Abschluß eines Bewerbungsverfahrens
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie etwas über sich.
- Von meiner Seite aus ob Tattowierungen ein Problem darstellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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