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Koelncongress 
Gastronomie 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Koelncongress Gastronomie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Koelncongress Gastronomie
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Koelncongress Gastronomie
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Einsatz wertschätzen oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    33%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    29%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Mehr miteinander wäre schön

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2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Mehr miteinander zwischen mehreren Abteilungen, wäre schön

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist für mich persönlich relativ „entspannt“. Natürlich gibt es mal Tage, an den es stressig ist und jemand mal gereizt ist, jedoch ist das in der Gastronomie bzw. eigentlich in jedem Job normal.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist immer ausbaufähig, aber im Großen und Ganzen wird es besser und funktioniert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht viel Hand in Hand und jeder versucht jeden irgendwie zu unterstützen und zu helfen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man sollte nicht zu viel erwarten. In der Gastronomie arbeitet man *immer* auch an Wochenenden und Feiertagen. Damit sollte man sich abfinden. Auf Urlaubswünsche und freie Tage wird ebenfalls geachtet und versucht diese auch einzuhalten.

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