469 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
469 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Koelnmesse GmbH Vorstellungsgespräche
Koelnmesse
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Salesmanager (m/w/d) gamescom beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch verlief in einer durchgängig angenehmen Atmosphäre. Darüberhinaus war jeder Gesprächspartner darum bemüht, das Gespräch in einer fairen Art und Weise zu führen.
Diese angenehme Atmosphäre sollte unbedingt beibehalten werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Projektassistent (m/w/d) Gastveranstaltungen beworben.
Verbesserungsvorschläge
bisher sehr positiver und professioneller Bewerbungsprozess
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Feedback Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gut fand ich das moderne Profil der Firma und das freundliche Klima beim Vorstellungsgespräch.
Noch mehr Informationen über das Unternehmen hätte ich gut gefunden.
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Sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Web-Projektmanager/Entwickler (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Freundliche Ansprechpartner
- Angenehme Atmosphäre
- Ansprechpartner haben sich ausreichend Zeit genommen
- Ausführliche Fragestellungen
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Ein perfektes Vergnügen
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als IT-Service Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
In angenehmer Atmosphäre fand mein erstes Interview statt, bei dem ich mich (auch trotz natürlicher innerer Anspannung) von Anfang bis Ende wertgeschätzt und wohl fühlte. Mein erster Eindruck war zudem sehr positiv, da mir der Platz mit Sicht aus dem Fenster angeboten wurde. Das spiegelte sich direkt positiv auf mein Gesamtstimmungsbild aus. Die Personalleitung bot mir gleich zu Beginn Wasser an. Positiv hervorheben möchte ich zudem, dass ich von meinen beruflichen Erfahrungen berichten durfte und beide Interviewer direkt Ihre Fragen gestellt haben, wenn es etwas vertieft werden wollte bzw. etwas unklar war. Rundum ein für mich perfektes Interviewerlebnis von A-Z.
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Salesmanager ISM
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Salesmanager (m/w/d) ISM beworben.
Verbesserungsvorschläge
In Gänze war alles von A bis Z gut organisiert.
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besser geht es nicht
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Vertriebsmanager Aussteller (m/w/d) FoodTec Portfolio beworben.
Verbesserungsvorschläge
von Anfang bis Ende ein Gespräch in freundlicher, Kompetenter Atmosphäre. Immer auf Augenhöhe!
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Kölnmesse
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Databasemarketing-Manager (m/w/d) in Teilzeit (ca. 28 Stunden/Woche) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es hat mich gefreut, dass die klassischen Fragen wie Stärke und Schwäche nicht dabei waren.
Es war sehr entspannt für mich.
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Projektmanager Gastveranstaltung und Special Events
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Projektmanager (m/w/d) Gastveranstaltungen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Detaillierte Beschreibung der Stelle. Kein plumpes Frage-Antwort-Spiel, sondern eine freundliche und informative Unterhaltung.
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Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Referent Gastveranstaltungen (m/w/d) Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Das Gespräch in kleiner Runde habe ich sehr positiv wahrgenommen.
- Das Interview hat nicht nach Schema F stattgefunden und kein Fragenkatalog wurde „abgearbeitet“.
- Gegenseitige Wertschätzung und Respekt waren während des gesamten Gesprächs spürbar.
- Klare Kommunikation über Anforderungen und Ziele.
Anregung:
Um das neue Arbeitsumfeld aus Bewerbersicht auch besser kennenzulernen und einschätzen zu können, hätte ich mich über die Teilnahme eines weiteren Teammitgliedes am Gespräch gefreut.
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