452 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
452 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Koelnmesse GmbH Vorstellungsgespräche
Koelnmesse
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalreferentin
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Personalreferent:in (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr wertschätzend
Aufrichtiges Interesse an der Person
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska FlüggeEmployer Branding Specialist
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre Bewerbung als Personalreferent (m/w/d) und Ihr Interesse an der Koelnmesse GmbH!
Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns und anderen teilen und wir Sie von unserem Bewerbungsprozess überzeugen konnten.
Wir möchten allen Bewerbenden eine ausgezeichnete Candidate-Experience ermöglichen, die sich u.a. durch eine wertschätzende und vertrauensvolle Kommunikation auf Augenhöhe, eine angenehme Gesprächsatmosphäre sowie durch transparente Einblicke in die Funktion und Tätigkeiten auszeichnet.
Toll, dass wir Ihnen diese Erfahrung ermöglichen konnten und Sie insbesondere die Wertschätzung und das aufrichtige Interesse positiv herausstellen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Beste Grüße,
Franziska Flügge
Bewerbung als Technischer Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Technischer Mitarbeiter Betriebstechnik/ Werkstatt (m/w/d) mit Schwerpunkt Anlagenmechanik beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist war gut das mir genau erklärt wurde was auf mich zu kommt und was eventuell von mir erwartet wird. Zudem war das Gespräch im ganzen sehr interessant und hat mein Interesse noch mehr geweckt.
Nicht ganz so positiv war teilweise die Internet Verbindung bei allen Beteiligten, aber im Großen und Ganzen war es für mich eine positive Erfahrung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska FlüggeEmployer Branding Specialist
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
zunächst möchten wir uns für Ihre Bewerbung als Technischer Mitarbeiter Betriebstechnik / Werkstatt (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Anlagenmechanik und Ihr Interesse an der Koelnmesse GmbH bedanken.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Wir freuen uns sehr, dass wir Sie von unserem Bewerbungsprozess überzeugen konnten und Sie uns in fast allen Aspekten mit 5-Sternen bewerten.
Unser Anspruch ist es, allen Bewerbenden eine ausgezeichnete Candidate-Experience zu ermöglichen, die u.a. von Wertschätzung, einer Kommunikation auf Augenhöhe und einer Transparenz über die Funktion und Aufgabenbereiche geprägt ist.
Schön, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben.
Natürlich nehmen wir auch Ihre Kritik ernst – es tut uns leid, dass die Internetverbindungen in Ihrem Fall nicht stabil waren. Wir arbeiten an einer kontinuierlichen Verbesserung.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback - wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Herzliche Grüße,
Franziska Flügge
3 Monate bis zur Absage - In 2023 absolut unfassbar
Bewerber/inHat sich 2023 bei Koelnmesse GmbH als Teamlead Talentacquisition and Development (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- deutlich schnellere Bewerbungsverfahren (beworben am 4.9.23 und Absage erhalten am 12.12.23)
- Zwischenstand nur dann, wenn es wirklich Neuigkeiten gibt und nicht, um Bewerber*innen hinzuhalten oder nur, weil die Absagen ausgesessen werden
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska FlüggeEmployer Branding Specialist
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewerbung als Teamlead Talent Acquisition and Development (m/w/d) und Ihr Interesse an uns als Arbeitgeberin.
Schön, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben – auch, wenn dieses nicht sehr positiv ausfällt.
Wir bedauern sehr, dass wir Ihre Erwartungen an unseren Bewerbungsprozess nicht erfüllen konnten und Sie sich schnellere Rückmeldungen von uns gewünscht hätten. Der von Ihnen geschilderte Zeitrahmen entspricht definitiv nicht unserem Standard.
Unser Ziel ist es, allen Bewerbenden einen transparenten und unkomplizierten Bewerbungsprozess mit kurzfristigen Rückmeldungen zu ermöglichen. Es tut uns sehr leid, dass wir einen solchen Prozess in Ihrem Fall nicht erfüllen konnten und werden weiterhin an einer kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse arbeiten.
Sollten Sie Interesse an einem Austausch zu Ihren Erfahrungen haben, können Sie sich gerne an mich unter f.fluegge@koelnmesse.de wenden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße,
Franziska Flügge
Trotz Bemühungen nicht überzeugend
Bewerber/inHat sich 2023 bei Koelnmesse GmbH als Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Antworten und unkompliziertere Kontaktaufnahme hätte ich mir gewünscht.
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska FlüggeEmployer Branding Specialist
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
zunächst möchten wir uns für Ihre Bewerbung im Einkauf und Ihr Interesse an der Koelnmesse als Arbeitgeberin bedanken.
Es tut uns sehr leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten und Sie sich insbesondere schnellere Rückmeldungen und eine unkompliziertere Kontaktaufnahme gewünscht hätten.
Unser Anspruch ist es, allen Bewerbenden eine ausgezeichnete Candidate Experience zu ermöglichen, die u.a. von transparenten und schlanken Prozessen sowie kurzfristigen Rückmeldungen geprägt ist.
Sollten Sie Interesse an einem Austausch zu Ihren Erfahrungen haben, können Sie gerne auf mich zukommen (f.fluegge@koelnmesse.de). Wir arbeiten kontinuierlich an einer weiteren Verbesserung unserer Bewerbungsprozesse.
Herzliche Grüße,
Franziska Flügge
Antiquierter Stresstest schlägt fachliche Expertise und Motivation des Bewerbers.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Koelnmesse GmbH als Online Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Website & UX beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gutes, wenn auch knappes Erstgespräch in Teams. Zweitgespräch dann vor Ort mit Case Study (1 Woche Vorbereitungszeit).
Zweitgespräch wieder mit Führungskraft und außerdem einer Personalerin. Ich war nervöser als üblich. Das lag vor allem daran, dass die Personalerin mir ausschließlich Standardfragen aus einem recht veralteten Lehrbuch vorlas, die darauf ausgerichtet waren, Stress zu erzeugen. Beispiele: „Wenn wir jetzt Ihre Führungskraft zu ihnen befragen, wie würde die Sie wohl beschreiben.“ Oder: „Was macht Ihnen denn weniger Spaß.“ o.Ä.
Meine Präsentation hat auf 27 Seiten sehr anschaulich gezeigt, wieviel Spaß mir mein Beruf macht. Das fand wenigstens bei der Absage Erwähnung: „Es lag nicht an ihrer Präsentation.“ Ich weiß, dass sie gut war, und an den Reaktionen meiner Gesprächspartnerinnen war deutlich abzulesen, dass sie es ebenfalls wussten. Mit der Umsetzung erster Hinweise daraus hat die Koelnmesse ja auch bereits begonnen *. Gescheitert bin ich wohl an den psychologischen Fragen aus den 80er Jahren.
Ich hatte 1 1/2 Seiten mit Gründen dabei auf die Frage: „Warum Koelnmesse?“ Aber diese aus meiner Sicht viel wichtigere Frage kam einfach nicht. Ich hatte der Koelnmesse mehr Modernität im Recruiting zugetraut.
Dann ist es halt kein Match. Und das ist auch gut so.
* Mein Learning: Ich gebe Case Studys nicht mehr schriftlich raus. Die Entwicklung auf der Seite behalte ich genau im Auge.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska FlüggeEmployer Branding Specialist
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich trotz Ihrer weniger zufriedenstellenden Erfahrung die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen an unseren Bewerbungsprozess nicht erfüllen konnten.
Unser Ziel ist es, allen Bewerbenden eine ausgezeichnete Candidate-Experience zu ermöglichen, die u.a. von einer angenehmen Gesprächsatmosphäre, transparenten Einblicken in die Funktion und den Tätigkeitsbereich sowie von einer Kommunikation auf Augenhöhe geprägt ist.
In einem angenehmen Setting möchten wir die Bewerberin / den Bewerber durch unsere Fragen besser kennen lernen, um im Nachhinein bewerten zu können, ob die fachlichen und persönlichen Anforderungen, die für die Position erforderlich sind, hinreichend erfüllt wurden. Nicht von uns gewollt ist das künstliche Erzeugen von Stress, weshalb es uns sehr leid tut, wenn Sie so empfunden haben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Beste Grüße,
Franziska Flügge
Professionelles Bewerbungsgespräch und klarer Prozess
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Sales Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktion auf die Bewerbung verlief schnell, verbunden mit freundlicher Kommunikation sowie Verständnis für eine kurzfristige Terminänderung.
Der Ablauf des Bewerbungsgesprächs war sehr klar und transparent verbunden mit den wichtigsten Informationen zum Stellenangebot sowie zum Unternehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska FlüggeEmployer Branding Specialist
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
zunächst möchten wir uns für Ihre Bewerbung als Sales Manager (m/w/d) und das Interesse an uns als Arbeitgeberin herzlich bedanken.
Wir freuen uns sehr über das ausgezeichnete Feedback zu unserem Bewerbungsprozess - klasse, dass wir Sie in allen Aspekten vollständig von uns überzeugen konnten und Sie sich bei uns wohl gefühlt haben.
Uns ist eine angenehme Gesprächsatmosphäre, eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, transparente Einblicke in die Funktion und Aufgabenbereiche sowie kurzfristige Rückmeldungen wichtig, um unseren Bewerbenden eine tolle Candidate-Experience zu ermöglichen.
Vielen Dank für Ihre 5-Sterne-Bewertung!
Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Herzliche Grüße,
Franziska Flügge
Gute Erfahrung - International Sales Manager
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Sales Manager (m/w/d) International beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch hat mir gut gefallen, weil es klar und prägnant war. Es konzentrierte sich wirklich auf die Merkmale der Stelle und meine früheren ähnlichen Erfahrungen.
Ich habe keine negativen Details zu erwähnen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska FlüggeEmployer Branding Specialist
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewerbung als Sales Manager (m/w/d) International und Ihr Interesse an uns als Arbeitgeberin.
Wir freuen uns sehr, dass Ihnen das Gespräch mit uns gefallen hat und wir Sie in nahezu allen Aspekten vollständig von uns überzeugen konnten.
Unser Ziel ist es, allen Bewerbenden einen schlanken Bewerbungsprozess mit transparenten Einblicken in die Funktion und Tätigkeiten in einer wertschätzenden Gesprächsatmosphäre zu ermöglichen.
Klasse, dass wir Ihren Erwartungen entsprechen konnten und Sie sich bei uns wohl gefühlt haben – so sollte es sein!
Nochmals vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben – wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Herzliche Grüße,
Franziska Flügge
Nettes Bewerbungsgespräch mit kleinen Macken
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Werkstudent Online Marketing (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein nettes Gespräch, leider wurde das Unternehmen überhaupt nicht, nur die Abteilung und die jeweiligen Aufgaben vorgestellt.
Am Ende des Bewerbungsgesprächs wurde nur mitgeteilt dass es noch viele anderen Gespräche für diese Stelle gibt und man sich in die jeweilige Richtung melden wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska FlüggeEmployer Branding Specialist
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewerbung als Werkstudent Online Marketing (m/w/d) und die Zeit, die Sie sich für ein Feedback genommen haben.
Wir freuen uns sehr, dass Sie das Gespräch als sehr angenehm empfunden haben und sich bei uns wohl gefühlt haben. Toll – so sollte es sein!
Natürlich nehmen wir auch Ihre Kritik ernst, sich mehr Zeit für Vorstellung unseres Unternehmens zu nehmen sowie eine konkretere Rückmeldung am Ende des Gesprächs zu geben und werden Ihre Verbesserungsvorschläge gerne bei zukünftigen Gesprächen berücksichtigen.
Sollten Sie weitere Anregungen mit uns teilen wollen, können Sie gerne auf mich zukommen (f.fluegge@koelnmesse.de).
Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße,
Franziska Flügge
Authentisch, strukturiert, transparent…
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Teamlead Talentacquisition and Development (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Begeisterung für das eigene Unternehmen/Rolle wurde deutlich, gleichzeitig aber auch realistischer Blick auf Stärken/Schwächen// zeitlicher Puffer für Fragen mit klarem Ausblick
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Franziska FlüggeEmployer Branding Specialist
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
zunächst möchten wir uns für Ihre Bewerbung als Teamlead Talentacquisition & Development (m/w/d) und Ihr Interesse an der Koelnmesse GmbH als Arbeitgeberin bedanken.
Wir freuen uns sehr, dass wir Sie von unserem Bewerbungsprozess überzeugen konnten und Sie sich bei uns wohl gefühlt haben.
Unser Anspruch ist es, allen Bewerbenden eine ausgezeichnete Candidate-Experience zu ermöglichen, die u.a. von einer wertschätzenden Kommunikation auf Augenhöhe, einer angenehmen Gesprächsatmosphäre sowie transparenten Einblicken in die Funktion und Arbeitsweisen geprägt ist.
Toll, dass wir Ihnen diese ermöglichen konnten und wir Ihnen einen realistischen Einblick sowie einen klaren Ausblick geben konnten.
Nochmals vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen zu teilen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Herzliche Grüße,
Franziska Flügge
Ein angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Projektassistenz Global Brand Management (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre war gut und auf meine Fragen wurde jederzeit eingegangen.
Erklärung der weiteren Schritte
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Franziska FlüggeEmployer Branding Specialist
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
zunächst möchten wir uns für Ihre Bewerbung als Projektassistenz Global Brand Management (m/w/d) und das Teilen Ihrer Erfahrungen bedanken.
Wir freuen uns sehr über Ihre 5-Sterne-Bewertung – klasse, dass wir Sie in allen Punkten vollständig von uns überzeugen konnten.
Unser Anspruch ist es, allen Bewerbenden eine angenehme, vertrauensvolle und wertschätzende Gesprächsatmosphäre zu bieten und einen transparenten Einblick in die Funktion und Tätigkeiten zu geben.
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben und wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Beste Grüße,
Franziska Flügge
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.