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Koelnmesse 
GmbH
Bewertung

Köln

Trotz Umstrukturierung keine Perspektive

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Koelnmesse GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage, vereinzelt soziales Engagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

permanente Überstunden, keine Worklife Balance und unklare Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Ideen von Mitarbeitern aufgreifen und dankbar sein für Mitarbeiter, die sich trauten Prozesse kritisch zu hinterfragen und so Optimierungspotentiale aufdeckten

Arbeitsatmosphäre

andauernde Umstrukturierung drückte sehr auf die Stimmung unter den Mitarbeitern

Kommunikation

zu viel indirekte Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Wegen großer Überbelastung an allen Stellen war der kaum Zusammenhalt verloren gegangen

Work-Life-Balance

zu viele Überstunden und keine Perspektive auf Besserung

Vorgesetztenverhalten

freundlich und bemüht - letztlich aber ohne Gehör bei den Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gab es interessante Aufgaben, die aber wegen der Umstrukturierung immer wieder hinten angestellt wurden

Umgang mit älteren Kollegen

Wer zu lange verweilt gehört zum Inventar

Arbeitsbedingungen

einer der Gründe zu gehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vereinzeltes Engagement für soziale Zwecke

Gehalt/Sozialleistungen

einer der Gründe zu gehen

Karriere/Weiterbildung

einer der Gründe zu gehen

Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne BosseZentralbereichsleiterin Personal

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns ein Feedback zu geben – auch, wenn dieses nicht sehr positiv ausfällt.
Die Corona-Pandemie war für die Messewirtschaft und damit auch für uns eine herausfordernde Zeit, die mit vielen Veränderungen einhergegangen ist – wir haben jederzeit das Ziel verfolgt, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu gestalten und eine offene Kommunikation zu gewährleisten.
Durch beispielsweise offene Diskussionsrunden haben wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit gegeben, die Zukunft der Koelnmesse durch eigene Ideen und Impulse aktiv mitzugestalten.
Zudem bestand und besteht jederzeit die Möglichkeit, Anregungen bei den jeweiligen Führungskräften oder direkt bei uns zu platzieren.
Grundsätzlich denken wir, dass Veränderungen wichtig sind, um im Sinne aller Beschäftigten erfolgreich zu bleiben und finden es sehr schade, dass Sie die wahrgenommenen Veränderungen anders bewertet und sich daher gegen eine weitere Zusammenarbeit mit uns entschieden haben.

Vielen Dank, dass Sie sich dennoch Zeit für ein Feedback genommen haben.

Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Viele Grüße
Anne Bosse

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