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Koelnmesse 
GmbH
Bewertung

Köln

Akademisch-wissenschaftliches Organisationsprojekt verhindert marktorientiertes Arbeiten

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Koelnmesse GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viel zu arbeiten hat mich nie gestört!

Aber ein aufgeblähtes, null marktorientiertes Organisationsprojekt bekommen wir im Messe-Team jetzt „auf Auge gedrückt“. Und da alle Verantwortlichen des Projektes, die da seit Monaten (oder Jahren???) dran rum operieren mit externen Beratungen "en masse", innerlich natürlich wissen, dass das eigentlich schon viel zu Lange läuft und jetzt mal abgeschlossen werden müsste so langsam, sind auch sehr wichtige Hinweise aus den Markt-Teams, die erst jetzt eingebunden werden -> „so geht das nicht -> lasst uns das so machen“ -> nicht mehr gefragt.

Ironischer Weise wird das Ganze als „wir machen und fit für die Zukunft“ verpackt – es ist echt zum heulen...

Kommunikation

Es wird viel und regelmässig kommuniziert - kritisches Feedback ist jedoch unerwünscht bzw. verpufft

Kollegenzusammenhalt

insgesamt gut

Work-Life-Balance

Funktionierende, an Marktbedürfnissen orientiert aufgestellte Teams werden auseinander gerissen...so macht arbeiten keinen Spaß mehr, und dieselbe Menge an Arbeit wird mehr und mehr zur Belastung. D die Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre gerät unnötiger Weise aus rein internen Gründen aus dem Ruder…zeigt sich an Kündigungen zahlreicher Leistungsträgerinnen und Leistungsträgern auf allen Ebenen der letzten Wochen und Monate, weiß auch von anderen, dass sie nach externen Alternativen suchen….

Vorgesetztenverhalten

Wie so oft im Leben, hängt vom Einzelfall ab! Traurig ist, dass auch FK auf „mittlerer Ebene“ sich nicht mehr trauen offen und klar zu sagen „nein – so geht das nicht – so wird das KEIN Erfolgsmodell“

Umgang mit älteren Kollegen

Gut – unter älteren und jüngeren Kollegen ebenso – mal abgesehen von denen, die von besagtem Projekt betroffen sind

Arbeitsbedingungen

Vor Ort unterdurchschnittlich attraktiv - jedoch gute Möglichkeiten für Home Office

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier gibt es akademische Überlegungen – ich denke, da wird mehr und mehr kommen in den nächsten Monaten an power point. Wichtig ist jedoch machen...

Gehalt/Sozialleistungen

Überwiegend tariflich gebunden und insgesamt unterdurchschnittlich

Karriere/Weiterbildung

Gut! (Leider) sehr viele offene Positionen - auch Führungspositionen! Mit erster Präferenz wird intern nachbesetzt, gut - aber aus der Not heraus geboren

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne BosseZentralbereichsleiterin Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

die Koelnmesse gehört weltweit zu den TOP 10 der internationalen Messegesellschaften. Diesen Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unserer organisatorischen und prozessualen Anpassungsfähigkeit. In diesem Sinne haben wir die vergangenen Monate zur weiteren Optimierung insbesondere unserer marktnahen Bereiche genutzt. Mit den damit verbundenen Maßnahmen sind wir in der Messebranche bereits jetzt führend was Agilität und Customer-Centricity betrifft. Ein Status mit dem wir in unserer internationalen Peer Group Anerkennung erhalten. Vielen Messegesellschaften stehen diese Anstrengungen noch bevor. Die Koelnmesse ist hier bereits ein beachtliches Stück des Weges voran gegangen.

Im angesprochenen Projekt ging und geht es tatsächlich genau darum: Die marktnahen Bereiche mit einem schlanken, effizienten Betriebsmodell noch mehr auf unsere Kundinnen und Kunden auszurichten. Wir sind überzeugt – und bekommen auch entsprechende positive Rückmeldungen der beteiligten Kolleginnen und Kollegen -, dass uns die aufgesetzten Veränderungen fit machen für die Zukunft in einer deutlich veränderten Messelandschaft. Wir werden so weiterhin unseren Markterfolg und die Arbeitsplätze in unserem Unternehmen sichern können. Dass wir uns bei einem solch umfassenden Veränderungsprojekt von Expert:innen beratend unterstützen lassen, zeigt einmal mehr die Relevanz und Sorgfalt, die wir diesem Projekt zukommen lassen.

Im gesamten Projektverlauf haben wir den Teams eine Vielzahl von Möglichkeiten geboten, sich einzubringen und auch berechtigte Kritik zu äußern. Die Einladung bestand und besteht nach wie vor. Wir freuen uns, wenn Sie mit uns in den Austausch gehen und Ihre Bedenken auch im persönlichen Gespräch äußern.

Zur internen Besetzung von offenen Position möchte ich mit Nachdruck betonen, dass wir Mitarbeitenden attraktive Wechsel innerhalb der Koelnmesse immer gerne ermöglichen. Es freut mich, dass dies so gut funktioniert und wir intern Perspektiven schaffen, um vorhandene Kompetenzen sowie bestehendes Wissen nutzen. Das wird lange nicht in jedem Unternehmen so umgesetzt und ist alles anderes als „aus der Not geboren“.

Wir freuen uns auf das Messejahr 2023 und sind sicher, dass es uns in den neuen Strukturen noch besser gelingen wird, unsere Kunden zu begeistern.

Viele Grüße
Anne Bosse

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