Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kölsche Blister die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider werden einem Fehler nicht mitgeteilt. Man bekommt direkt ein Disziplinargespräch o.ä. mit der Chefin.
Es werden mal Überstunden erzwungen. Aber insgesamt lassen sie mich in meiner Freizeit in Ruhe.
Unerfahrene Chefin. Sehr unfaires Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Wenn keine Arbeit geboten werden kann, müssen die Mitarbeiter früher gehen. Diese Stunden gehen aufs Freizeitkonto. Personalgespräche finden ebenfalls unangekündigt in der Freizeit statt, ohne diese Zeit zu vergüten oder als Plusstunde zu vermerken.
Es ist halt jeden Tag das gleiche.
Angenehme und nette Kollegen