Schade - vor einigen Jahren toll durchgestartet aber mittlerweile total desolate Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze und Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ideenlosigkeit bei neuen Produkten und zugeschacher von Positionen innerhalb der Eigentümer. Wenn das so weitergeht kann man Aufsichtsrat und Vorstandsvorsitzendem nur viel Glück wünschen. Das Können wir dazu eher nicht ausreichen
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern und auch seitens Vorstandsvorsitzendem die Einhaltung der propagierten Werte wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Schade, vor einigen Jahren mit der Etablierung von 6 Werten gestartet und viel Geld in die Hand genommen. Dann auf 4 Werte reduziert (wahr wohl doch nicht so recht durchdacht). Leider hat durchgängig dann die Unterstützung durch die Vorstände gefehlt und die Vorgesetzten wurden allen gelassen. Grabenkämpe unter den Führungskräften wurden nicht unterbunden, bzw. die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen nicht aktiv gefördert sondern seitens Vorstand nur eingefordert (Wie mies ist das denn). Zuckerbrot und Peitsche eben.
Allen voran scheren sich der Vorstandsvorsitzende und die Personalabteilung einen feuchten Kehricht um die Werte und walten nach Gutsherrenart und mit nicht lauteren Methoden. Aussen hui, inne Pfui.
Kommunikation
Wer glaubt mit einem monatlichen Firmenevent und einer (wirklich guten) Firmen-App gut kommunizieren zu können malt leider nur Luftschlösser in den Wind. Zu einer guten Kommunikation zählen Glaubwürdigkeit, Ehrlichkeit und Empathie gegenüber den Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Wie so überall gibt es Kollegen auf die man ich verlassen kann und Kollegen von denen man gezielt allein gelassen wird.
Work-Life-Balance
Home office ist theoretisch möglich, aber ...
wird von den Vorgesetzten/Vorstandsvorsitzendem nicht gern gesehen und ist auch eingeschränkter Möglich als kommuniziert.
Hier herrscht nach wie vor die Denke bzw. das Vorurteil "Wer nicht da ist schafft nichts"
Vorgesetztenverhalten
Schamlos und ehrlich wäre hier ab und an noch ein Kompliment
Interessante Aufgaben
Ja klar gibt bzw. gab es interessante Aufgaben. Seit der ausgebliebenen Vertragsverlängerung des Vorstands Technik gehen aber die wirklich innovativen Iden aus und mit der Nichtbesetzung von ausgeschiedenen Führungskräften bzw. dem Nachrücken aus den unteren Reihen findet eine massive Arbeitsverdichtung statt. Tagesgeschäft geht vor und es muß wohl gespart werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gegenüber (älteren) Kollegen ist ein Fremdwort mit 13 Buchstaben. Es wird nicht mit den Kollegen gesprochen sonder nur über sie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein top, aber bei dem Sozial fehlt ab und an ein A davor
Image
Leider auf dem absteigenden Ast. Seit Egon König nicht mehr im Unternehmen ist fehlt es an jeglichem Esprit in der Entwicklung bzw. Inspiration seitens Vertrieb und Vorstand.