Von Teamgeist keine Spur: Die unterschätzte Gefahr eines toxischen Arbeitsumfelds
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sozialen Vorteile, die internen Schulungen, die Nähe zur Fabrik, die gut erreichbar ist, der Parkplatzservice und die Tatsache, dass es einige aufgeschlossene und gesellige Kollegen gibt, sind positive Aspekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn du im Team Probleme hast oder ausgeschlossen wirst, gibt es niemanden, der dir in dieser Hinsicht helfen kann. Darüber hinaus gibt es leider viele aufgeschlossene, ältere Mitarbeiter, die immer noch Lösungen von vor 30 Jahren verwenden. Es herrscht ein unsicheres Arbeitsumfeld, eine mangelnde Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und es gibt viel geheime und hinterhältige Gespräche.
Verbesserungsvorschläge
Wettbewerbsforschungen werden nahezu gar nicht durchgeführt, weshalb veraltete Projekte entstehen. Zudem gibt es einen Bedarf an Forschung und Entwicklung neuer Produkte. Das Produktportfolio ist definitiv unzureichend, und es sollte in diesem Bereich investiert werden. Allerdings gibt es größere Probleme, die gelöst werden müssen: ältere Mitarbeiter haben kaum Mitspracherecht, und es gibt wenig Raum für jüngere Stimmen, da die Vorgesetzten oft nicht offen für Veränderungen sind. Es sollten jüngere und dynamischere Teams gebildet werden, und den Ideen dieser Mitarbeiter sollte mehr Wertschätzung entgegengebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumgebung ist generell nicht förderlich für die Kommunikation zwischen den Abteilungen. Wenn es innerhalb des eigenen Teams keinen ausgeprägten Teamgeist gibt, wird man leider unzufrieden sein. Zudem führen ständig wechselnde Vorgesetzte und Chefs zu einem sehr unsicheren Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Kommunikation mit den ständig wechselnden Vorgesetzten ist leider kaum möglich. Besonders als neuer Mitarbeiter wird man nicht gehört, da vor allem die Worte von langjährigen Vorgesetzten oder Mitarbeitern zählen. Wenn man Opfer von Mobbing wird oder vom Chef ungerecht behandelt wird, nimmt leider niemand die eigenen Anliegen ernst. Es gibt Abteilungen, die stark organisiert sind und großartige Führungskräfte haben. Wenn man jedoch nicht in einer solchen Abteilung arbeitet, ist man leider oft auf sich allein gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, ist diese Situation stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. Als jemand, der die Möglichkeit hatte, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten, kann ich sagen, dass es dort Mitarbeiter gibt, die ihre Arbeit mit großer Leidenschaft ausüben und über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Leider hatte ich in meiner eigenen Abteilung keinen Kollegen, mit dem ich gerne zusammengearbeitet habe. Selbst bei einem Kollegen, dem ich oft geholfen und bei Fehlern unterstützt habe, konnte ich keinen wirklichen Teamgeist spüren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird sehr gut unterstützt. Die 35-Stunden-Woche trägt wirklich dazu bei, dass man weniger erschöpft ist und sich besser auf sein Privatleben konzentrieren kann. Außerdem ist die Wellpass-Unterstützung eine großartige Gelegenheit, die jeden dazu motiviert, Sport zu treiben. Aber man muss unbedingt Arbeit und Privatleben strikt voneinander trennen, denn wenn man das nicht kann, wird die Unsicherheit im Arbeitsumfeld leider auch das Privatleben negativ beeinflussen.
Vorgesetztenverhalten
Leider können auch weniger qualifizierte Mitarbeiter in höhere Positionen aufsteigen. Wenn es zu Problemen im Team kommt, stellen sie sich auf die Seite bestimmter Personen, und man fühlt sich komplett allein. Es gibt natürlich auch unglaublich qualifizierte Vorgesetzte, aber wie gesagt, wenn man das Glück hat, in einer solchen Abteilung zu arbeiten, ist man wirklich privilegiert.
Interessante Aufgaben
Während meiner Zeit im Unternehmen war ich mit den Aufgaben, die mir übertragen wurden, sehr zufrieden. Ich habe sie alle mit Freude und bis ins Detail ausgeführt. Allerdings ist das Unternehmen nicht sehr offen für kreative Lösungen. Wenn man Projekte technisch perfekt löst und zusätzlich Kreativität einbringt, wird man oft nur als 'kreativer Mitarbeiter' angesehen. Leider führt das dazu, dass man in eine Schublade gesteckt wird mit der Aussage: 'Du bist nur kreativ' und dadurch an den Rand gedrängt wird.
Gleichberechtigung
Leider wird nicht jeder gleich behandelt. Bestimmte Mitarbeiter haben das Vorrecht, das Wort zu führen. Außerdem wird es als seltsam empfunden, wenn man in der Mittagspause seine eigene Sprache spricht, obwohl man während der Pause eigentlich völlig frei sein sollte. Es gibt zwar Mitarbeiter, die fair handeln und jedem sein Recht zugestehen, aber leider sind sie nicht zahlreich genug, um ein wirklich harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Mitarbeiter, von denen leider einige nicht besonders aufgeschlossen oder offen für Veränderungen sind. Natürlich gibt es auch solche, die sich weiterentwickelt haben und sich den modernen Zeiten anpassen, aber auch das ist stark von der jeweiligen Abteilung abhängig.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Kantine, die köstliche Mittagessen anbietet. Die Gerichte sind meist sehr lecker, und es gibt auch vegetarische Alternativen. Allerdings herrscht auch in der Kantine eine Art von Grüppchenbildung und eine gewisse geschlossene Atmosphäre. Darüber hinaus kann man durch Gleitzeit bis zu fünf zusätzliche Urlaubstage im Jahr gewinnen. Leider startet man jedoch im nächsten Jahr mit etwa 15 bis 16 Tagen weniger Urlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeiten und die Zertifizierungen im Bereich Nachhaltigkeit sind wirklich beeindruckend. Dieses Thema wird ernst genommen und es wird ständig versucht, Verbesserungen zu erzielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind ausreichend und werden durch zusätzliche Benefits unterstützt. In dieser Hinsicht gibt es keine großen Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Schulungen bieten wirklich großartige Möglichkeiten. Das Unternehmen nimmt diese Schulungen auf jeden Fall sehr ernst. Nachdem ich eingestiegen bin, habe ich schnell einen Ausbildungsprozess durchlaufen und dabei viel gelernt. Es gibt ein unterstützendes Ausbildungssystem, das dir die Möglichkeit gibt, dich weiterzuentwickeln.