6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Menschlich meist top.
Der Inhaber war immer für uns erreichbar.
Wirklich Nachhaltiges Unternehmen.
Neue Mitarbeiter besser bezahlt als Langjährige.
Hohe Fluktuation ohne daraus zu lernen.
Keine neuen Produkte.
Mitarbeiter Offboarding Prozess um aus Fehlern zu lernen.
Mehr in die Zukunft als in die Vergangenheit blicken. Neue Produkte entwickeln. Langjährige Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Meißens gut, bestimmte Mitarbeiter können schwierige Stimmung erzeugen.
Wenig Innovation bei Produkten.
Grünes Unternehmen.
Sehr flexible Arbeitszeiten/Urlaub oder spontan frei zu bekommen war nie ein Thema.
Fahrsicherheitstraining wurde oft angesprochen, ist im Außendienst wichtig. Leider kam es nie dazu.
Keine Gehaltsanpassungen in 2 Jahren.
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Umweltschutz ist dem Unternehmen und den meisten Mitarbeitern sehr wichtig. Gehört zum Unternehmen.
Zu meiner Zeit in meinem Team gut und etwas das mich ans Unternehmen gebunden hat.
Ich selbst bin jung, die älteren Kollegen schieben zufrieden und wurden geschätzt. Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Manche Entscheidungen konnten nur schwer nachvollzogen werden. Es wurde sich oft an alten Mustern fest gehalten.
Die für mich wichtigen Vorgesetzten waren Menschlich immer top.
Nicht so viel Leistungsdruck wie anderswo. Das ist angenehm, manchmal aber auch zu wenig um alle in der Spur zu halten und besser zu werden.
Oft erfährt man nur zufällig etwas, das oft sogar wichtig ist.
Neue unerfahrenere und jüngere Kollegen in der selben Position werden besser bezahlt als Mitarbeiter die bereits deutlich erfahrener sind und länger im Unternehmen.
Abwechslung durch den Beruf im Außendienst vorprogrammiert.
Fachlich wäre ich gern etwas mehr in die Tiefe gegangen.
Kümmert sich wirklich nachhaltig um die Nachhaltigkeit.
Ist halt ein Firmeneigentümer
Kümmert sich um zu viel
Manchmal radikaler durchgreifen, nicht so viel tolerieren
Klasse
Kann man sehr gut einrichten
Wer will der kann
Wer ein e-Auto fǎhrt bekommt den “Treibstoff” kostenlos
Vorbildlich
Sehr gut aber einige nutzen das aus
Super wertschǎtzend
Manchmal zu nachsichtig
Den Mund aufmachen …und man kann etwas bewegen
Könnte manchmal besser sein
Kann nicht besser sein
Ja, ist aber auch Bürokratie dabei… MDR leider viele Regularien
Chancen zum erlernen von selbstständigen Arbeitsweisen.
Nicht vorhandene Leitungspositionen in verschiedenen Abteilungen oder ständiger Wechsel solcher. Keine Firmenziele und Philosophie.
Investitionen in gute Mitarbeiter tätigen. Nörgler und Torpedanten schneller loswerden.
Wenn man bestimmten Menschen aus dem Weg geht entsprechend gut.
Bekommt inzwischen große Kratzer.
Man hat es selbst in der Hand.
Keine Möglichkeiten, es wird ein bitterer Sparkurs gefahren.
Unter Branchendurchschnitt. Frauen weniger als Herren.
Viel wird richtig gemacht, allerdings oft zu Imagezwecken missbraucht.
Nichts negatives zu berichten.
Teamabhängig. Einzelne Personen sind positiv hervorzuheben, andere lieber zu verschweigen. Da ändert sich täglich die Meinung.
Könnten besser sein. IT aus grauer Vorzeit. Prozesse ohne Feinabstimmung. Willkürliche Änderungen an der Tagesordnung.
Fehlanzeige. Missgunst und Stolpersteine sind an der Tagesordnung.
Es ist von Vorteil, ein Mann zu sein.
Wenn man sie sich selbst sucht ja. Ansonsten eher eintönig.
Wenn man will geht hier bei Königsee alles. Vom Studium nebenbei bis zum Meisterlehrgang.
Jetzt dürfen wir kostenfrei eAutos an unserer Ladestation laden.
Wer eins hat darf auf Firmenkosten am Arbeitsplatz laden.
Manchmal sehr ungeduldig und anstrengend
Manchmal etwas weniger Geduld haben und früher Stop sagen
Vorbildlich unser Chef legt sich da voll ins Zeug
Jeder jede kann sich hier entwickeln
Wir als Mitarbeiter machen es unserem Chef oft nicht leicht
Authentisch, sozial und gewillt, glückliche Mitarbeiter mit Spaß an Ihrer Arbeit zu fördern.
Noch keine schlechte erfahrungen gesammelt.
-
Egal wo und bei wem ich am Telefon lande, jeder versucht zu helfen.
Kann mich nicht beschweren.
Keiner so wie Königsee Implantate...!
Viel Herzlichkeit, Verständnis und positiver Zusammenhalt.
Immer für jedes Anliegen ein offenes Ohr.
Verglichen mit einigen anderen Arbeitsbedingungen: - Super !
Mitarbeiter und auch FO immer bereit für die Beantwortung von Fragen und Lösungen.
Ja, nein..., vielleicht.
Klar, es gibt auch Mitarbeiter, deren Arbeitseinstellung engagierter sein könnte, also, warum sollten diese mit allen Anderen gleich gestellt werden!?
Ich kann sicherlich nicht für jede Abteilung und für jeden Mitarbeiter sprechen, aber in unserer Abteilung liegt eine sehr gute Arbeitsatmosphäre vor. Die Kollegen und Kolleginnen sind sehr freundlich und fachlich sehr kompetent. Hier macht es wirklich Spaß zu arbeiten. Die Gleitzeit und das mögliche Arbeiten im Homeoffice tragen zum guten Arbeitsklima bei.
Man hört von außerhalb, meistens von Leuten die noch nie hier gearbeitet haben, immer mal negative Dinge wie bspw. geringe Löhne, schlechtes Arbeitsklima, o.ä. Das kann ich so nicht teilen und zerstört das Ansehen der Firma oftmals unberechtigt. Wie schon geschrieben ist sicherlich nicht alles perfekt, aber die positiven Sachen überwiegen.
Viele neue Kollegen und Kolleginnen haben mit weniger Wochenstunden angefangen. Also diese Alternative räumt der Arbeitsgeber auch ein. Wer von 40 Stunden auf weniger Wochenarbeiststunden wechseln möchte kann das sicherlich auch beantragen. Muss dann halt auch mit weniger geld auskommen. Ich persönlich bin mit der 40-Stundenwoche sehr zufrieden.
Es werden fast alle neu zu besetzenden Stellen auch intern ausgeschrieben. Jeder der sich weiterbilden oder umorientieren möchte, kann sich dafür bewerben. Die Unternehmensleitung unterstütz das in jeder Hinsicht. Eine gewisse Grundqualifikation und auch -einstellung muss man natürlich mitbringen.
Gehalt ist gut, Sonderleistungen könnten mehr gezahlt werden. Bspw. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
In meiner Abteilung sehr gut!
Ich war bereits in mehreren Unternehmen tätig und kann sagen, dass es in jeder Firma negative Seiten an den Führungsqualitäten der Führungskräfte gibt. Im Großen und Ganzen können wir aber aus unserer Sicht zufrieden sein. Unser Firmenleiter sollte sich aber öfter aus diversen Geschäftsbereichen, in denen ihm das nötige Fachwissen fehlt, raus halten.
Das würde der Firma weiter helfen.
Neuigkeiten werden in der Regel zeitnah über das REXX-Personalsystem an alle Mitarbeiter mitgeteilt. Der Betriebsrat verkündet Informationen ebenfalls kurzfristig. Manchmal wünsche ich mir, dass geplante Brückentage früher bekannt gegeben werden und nicht erst nach Anfrage.
Da kann ich keine Defizite erkennen
Mehrere interesante Aufgabengebiete verleihen meiner Tätigkeit im Unternehmen Kurzweiligkeit und Abwechslung. Es wäre gelogen wenn ich behaupten würde, dass mir alles was ich hier mache Spaß macht. Es gibt durchaus auch Tätigkeiten die es nicht geben bräuchte. Aber auch das gehört dazu und muss bewältigt werden. Das gab es in anderen Unternehmen in denen ich tätig war auch. Das gibt es aus meiner Sicht überall.