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Königsee 
Implantate 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Königsee Implantate die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Königsee Implantate
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Königsee Implantate
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meißens gut, bestimmte Mitarbeiter können schwierige Stimmung erzeugen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft erfährt man nur zufällig etwas, das oft sogar wichtig ist.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu meiner Zeit in meinem Team gut und etwas das mich ans Unternehmen gebunden hat.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible Arbeitszeiten/Urlaub oder spontan frei zu bekommen war nie ein Thema.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Entscheidungen konnten nur schwer nachvollzogen werden. Es wurde sich oft an alten Mustern fest gehalten.
Die für mich wichtigen Vorgesetzten waren Menschlich immer top.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslung durch den Beruf im Außendienst vorprogrammiert.
Fachlich wäre ich gern etwas mehr in die Tiefe gegangen.

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