2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
koenig.solutions Vorstellungsgespräche
koenig.solutions
Top
Company
2025
kununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess sollte angepasst werden.
Bewerber/inHat sich 2024 bei koenig.solutions in Heidelberg als PM / tech. Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für die Einstellung muss eine Fallstudie bearbeitet werden, die fünf Tage dauert und man vor Ort sein muss. Alleine dies finde ich problematisch. Es ist zwar "ok", um zu gucken, ob die Kandidaten geeignet sind für die Stelle, allerdings wird das schwierig, wenn diese noch in einem anderen Arbeitsverhältnis sind. Wird verlangt, dass ich mir eine Woche Urlaub nehme, um am Ende vielleicht mit einer Absage dazustehen? Dafür ist die Probezeit da.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte insgesamt drei Gespräche mit dem Unternehmen. Bei den ersten beiden Gelegenheiten habe ich selbst abgesagt, da die angebotenen Stellen nicht meinen Vorstellungen entsprachen. Beim dritten Gespräch wurde mir eine andere Position vorgeschlagen. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses sollte ich nach einer ersten Fallstudie noch eine weitere bearbeiten, deren Bearbeitung etwa fünf Tage in Anspruch genommen hätte. Das habe ich abgelehnt, da ich zunächst ABAP hätte lernen müssen, bevor ich mit der zweiten Fallstudie beginnen konnte. Insgesamt hätte dies etwa zehn Tage beansprucht, was ich für einen Bewerbungsprozess nicht angemessen fand – zumal es nicht einmal sicher gewesen wäre, ob ich die Stelle am Ende überhaupt bekommen hätte.
- Darüber hinaus fiel mir auf, dass sich der Niederlassungsleiter in einigen Situationen unprofessionell verhielt, insbesondere nachdem ich nicht auf seine Forderungen eingegangen bin. Dies hinterließ bei mir einen negativen Eindruck und war ein weiterer Grund, den Prozess nicht fortzusetzen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Komplexler/Verwalter u. keine Vorkämpfer f. Work/Führung 4.0. Mit ausgeprägt. Misstrauenskultur/Erniedrigungsbürokrati
Bewerber/inHat sich 2021 bei koenig.solutions GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. als SAP® Senior Consultant (Walldorf, Frankfurt a.M.) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
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Wertschätzende Behandlung
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