Unternehmen mit Top Kollegen im Wandel
Verbesserungsvorschläge
Aktiv die bisher absolut verschlafene Digitalisierung vorantreiben und damt die Möglichkeit für Home Office zu schaffen. Letzteres wird ja bereits in Aussicht gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Die bisherige Leitungsebene hat nach vielen Jahren gewechselt. Hierdurch haben sich auch mehrere andere, langjährig tätige, Mitarbeiter umorientiert und das Unternehmen verlassen.
Die verbliebenen Mitarbeiter haben daher eine deutlich höhere Arbeitsbelastung. Es wird aktiv an den Neueinstellungen gearbeitet, was aktuell ja schwierig ist. Jedoch wird eine tolle Unterstützung durch Top Werkstudenten organisiert.
Unter den Kollegen besteht trotz des Drucks ein super kollegiales Verhältnis und man hilft sich, so gut es nur geht, untereinander aus.
Kommunikation
Man kann mit den Chefs offen und direkt reden. Geäußerte Kritik wird angenommen. Etwas mehr Informationen zu den laufenden Bemühungen wären gut, aber man tappt als Mitarbeiter auch nicht im Dunkeln.
Kollegenzusammenhalt
Man kann nicht stark genug betonen was für ein tolles Team sich hier gefunden hat. Es herrscht ein netter bis herzlicher Umgang miteinander. Neuen Kollegen wird der Einstieg trotz der aktuell schwierigen Situation sehr leicht gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist fair und nicht von "oben herab". Probleme kann man direkt ansprechen.
Interessante Aufgaben
.... bieten sich und jeder kann sich mit Ideen einbringen.
Gleichberechtigung
...ist kein Thema sondern einfach gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und deren Erfahrungen werden wertgeschätzt. Es wird auch die Möglichkeit gegeben, auch nach Renteneintritt in Teilzeit weiter zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind großzügig und mit Lage am Kudamm sehr zentral gelegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann und wird verbessert werden. Unter der alten Leitung musste so ziemlich alles immer ausgedruckt werden, selbst E-Mails. Die Papierverschwendung wurde jetzt bereits reduziert und wird bestimmt mit beginnenen Fokus auf Digitalisierung abgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist marktgerecht und es gibt nicht nur den Mindesturlaub
Image
Es ist ein alteingesessenes Unternehmen mit bald 150 Jahren Tradition.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmassnahmen werden ohne Diskussion ermöglicht.