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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
RabatteDen sozialen Background und vieles Mehr
offene Kommunikation, Ehrlichkeit, Verantwortung, verschiedene Aufgabenbereiche
Das Arbeitsumfeld und Miteinander sind sehr freundlich und auf Augenhöhe. Sehr familiär. Vollzeit 37h, gutes Gehalt und Prämien. Top Standort am Ku'damm, gut ausgestattete und helle Büros, Garagenstellplätze. Regelmäßige "Goodies" für die Mitarbeiter (Obstschalen, etc.)
Schöne Umgebung, gepflegte Büroräume, nettes Team, tolle Geschäftsführerinnen und Teamleiter, mit denen wir einen lockeren Umgangston pflegen.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen. Freundschaftliches und humorvolles Betriebsklima.
geringe Einbindung in Berufsalltag/ Aufgaben,
Momentan kein Grund zu klagen - Arbeit ist manchmal etwas viel, aber wo ist sie das nicht?
Das unstrukturierte Arbeiten
Umwelt Problematik .. ineffiziente & leider auch nicht wirklich dokumentierte Prozesse .. schade
-Kommunikationswege verkleinern indem interne Chats genutzt werden.
-Mitarbeiter vertraglich daran binden bei Austritt die Ablage zu bearbeiten.
-Schnellere Computer
-Digitalisierung vorantreiben
-Corporate Benefits einführen
-Unternehmensgeschichte und Herkunft bei Mietvertragsabschluss in einem A4 Blatt aufzeigen.
Ein stabiles Umfeld schaffen, in dem die Menschen nicht krank werden.
Wechselt die Geschäftsleitung, leider besitzt diese zu wenig Erfahrung im Bereich der Weg-Verwaltung
Mitarbeiter entlasten.
Es hat sich die letzten Monate viel getan, einfach dranbleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Königstadt Brack ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Erfahrung wird im Unternehmen geschätzt
Hier konnte ich selbst keine Andersbehandlung zwischen jüngeren und älteren Mitarbeiter*innen feststellen.
respektvoll
Ältere Kollegen und deren Erfahrungen werden wertgeschätzt. Es wird auch die Möglichkeit gegeben, auch nach Renteneintritt in Teilzeit weiter zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Königstadt Brack ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
umstritten, hängt von Berührungspunkt ab
Leider eher schlecht - was sehr schade ist. Denn die Firma hat durchaus Potential. Da muss aber noch einiges passieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert, jeder der es möchte kann sich weiterentwickeln und auch neue Aufgaben übernehmen
gesetzliche Auflage
Da es sich um ein mittelständisches Unternehmen mit 35-40 Mitarbeitenden handelt und somit wenigen Hierarchieebenen (grob: Geschäftsleitung, Teamleitung, Mitarbeiter) ist eine Karriere im klassischen Sinne nicht möglich.
Wer Interesse an einer berufsbezogenen Schulung hat, z.B. zur aktuellen Rechtsprechung, Softwareschulungen usw. bekommt diese i. d. R. auch möglich gemacht.
Was sehr schön ist: Wir nehmen wieder Azubis und vermitteln auch gern an Werkstudent*innen und Praktikant*innen Wissen und erste Einblicke in unsere vielfältigen Arbeitsgebiete!
Schulungen ansonsten kein Mentoring
Schulungen für neue Mitarbeiter in Wodis, werden nicht angeboten. Sind zu teuer!
