Top Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Umgebung, gepflegte Büroräume, nettes Team, tolle Geschäftsführerinnen und Teamleiter, mit denen wir einen lockeren Umgangston pflegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan kein Grund zu klagen - Arbeit ist manchmal etwas viel, aber wo ist sie das nicht?
Arbeitsatmosphäre
Durch den Führungskräftewechsel April 2022 hat sich die Arbeitsatmosphäre stetig verbessert. Ich komme wieder richtig gern zur Arbeit!
Kommunikation
Ist manchmal noch ausbaufähig, wird aber stetig besser.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser nicht sein. Alle lieb, alle hilfsbereit!
Work-Life-Balance
Durch die Einführung von Überstundenabbau, einer 37h-Woche für Vollzeitarbeitskräfte, 30 Urlaubstagen plus Sonderurlaubstage gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit kann man nicht meckern.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Geschäftsführerinnen pflegen einen sehr lockeren Umgang, greifen aber auch durch, wenn es sein muss.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, langweilig wird es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier konnte ich selbst keine Andersbehandlung zwischen jüngeren und älteren Mitarbeiter*innen feststellen.
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle und gepflegte Büroräume mit vielen Pflanzen und Kunst. Arbeitsmittel sind alle in guter Qualität vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als 100 %ige Tochter einer Stiftung, die spastisch behinderte Kinder und deren Familien unterstützt, trägt man als Mitarbeitender jeden Tag dazu bei, die Welt ein klein bisschen besser zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktgerecht und wird immer pünktlich gezahlt. In den vergangenen Jahren gab es zum Jahresende auch immer eine Prämie, die in der Höhe aber variierte.
Image
Die Geschäftsführerinnen sind verstärkt dabei, zufriedene Mitarbeiter*innen zu haben und zu halten. Denn: Zufriedene Mitarbeiter machen zufriedene Kunden und das Zusammenspiel sorgt - zusammen mit dem Umstand, dass wir zu 100 % einer Stiftung gehören - für eine tolle Mischung für ein gutes Image!
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein mittelständisches Unternehmen mit 35-40 Mitarbeitenden handelt und somit wenigen Hierarchieebenen (grob: Geschäftsleitung, Teamleitung, Mitarbeiter) ist eine Karriere im klassischen Sinne nicht möglich.
Wer Interesse an einer berufsbezogenen Schulung hat, z.B. zur aktuellen Rechtsprechung, Softwareschulungen usw. bekommt diese i. d. R. auch möglich gemacht.
Was sehr schön ist: Wir nehmen wieder Azubis und vermitteln auch gern an Werkstudent*innen und Praktikant*innen Wissen und erste Einblicke in unsere vielfältigen Arbeitsgebiete!