Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KOEPFER Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsübergreifend leider nicht sehr gut. Gerade ältere Mitarbeiter:innen stellen sich grundsätzlich bei allem quer und sind eher für den Rückschritt als Fortschritt. Das ist stark dem "mangelnden Verständnis" und der "alles bleibt so wie es ist" Kultur einzelner Personen geschuldet. Sobald sich Personen angegriffen oder gar degradiert fühlen, können diese gerne Mal zum "Drachen" werden.
Feierabend ist Feierabend - allerdings arbeitet man gerne auch Mal selbst länger für den Erfolg des Unternehmens. Mitarbeiter die hinter den Produkten stehen und mit viel fleiß an die Sache rangehen, sind nicht selbstverständlich.
In meiner Abteilung TOP. Auf Augenhöhe und setzt sich immer für den einzelnen ein.
Super, bei allen Angelegenheiten kann man sich aufeinander verlassen.
Innerhalb der Abteilung (ich kann hier nur von meiner sprechen) ist es 1A