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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMann kann flexibel sein
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und der Teamzusammenhalt super!
Die Kantine ist eine 1+
Kommunikation nicht immer ganz transparent.
Kommunikation intern, aber verbessern lässt sich immer etwas.
Mitarbeiter Wertschätzung
Die Kommunikation intern (Abteilungsübergreifend) könnte man besser machen
Mehr Corporate Benefits wie JobRad, etc.
Der am besten bewertete Faktor von KOEPFER Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung 1A.
Super, bei allen Angelegenheiten kann man sich aufeinander verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOEPFER Holding ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abteilungsübergreifend leider nicht sehr gut. Gerade ältere Mitarbeiter:innen stellen sich grundsätzlich bei allem quer und sind eher für den Rückschritt als Fortschritt. Das ist stark dem "mangelnden Verständnis" und der "alles bleibt so wie es ist" Kultur einzelner Personen geschuldet. Sobald sich Personen angegriffen oder gar degradiert fühlen, können diese gerne Mal zum "Drachen" werden.
Innerhalb der Abteilung sehr gut und mit anderen Abteilungen eher befriedigend.
