Am teamwork kann man arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die offene & ehrliche Kommunikation
-Das immer versucht wird eine faire Lösung zu finden
Verbesserungsvorschläge
1.Für den Sommer brauchen wir aufjedenfall eine Lösung, die Hitze und die stickig Luft machen es fast unmöglich den ganzen Tag dort drin zu stehen. Auch die Schokolade im Sortiment wird uns davon laufen.
Wir haben eine schwangere und auch die ein oder andere nicht mehr als zu jüngste Mitarbeiterin... Da kollabiert auch mal schnell mal ein Kreislauf vorallem wenn man nicht zum Trinken kommt.
2. Teamgespräche sollten regelmäßiger stattfinden um Konflikten aus dem Weg zu gehen und notfalls Lösungen zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
als Geschäftsführer der Körbel Service GmbH möchte ich mich zunächst herzlich für Ihr offenes und ehrliches Feedback bedanken. Es freut mich, dass Sie unsere offene Kommunikation und den Willen, faire Lösungen zu finden, als positiv empfinden. Wir sind stets bemüht, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und schätzen daher Ihre Verbesserungsvorschläge sehr.
Zu Ihrem ersten Punkt: Die Raumtemperatur in unseren Verkaufsräumen, gerade im Sommer, ist uns bewusst und wir verstehen, dass dies eine Herausforderung für unsere Mitarbeiter darstellt. Als Mieter sind wir jedoch in Bezug auf bauliche Veränderungen eingeschränkt und können daher keine Einbauklimaanlage installieren. Nichtsdestotrotz sind wir uns der Dringlichkeit dieses Problems bewusst und prüfen derzeit alternative Lösungen, wie zum Beispiel den Einsatz von leistungsstarken Ventilatoren oder mobilen Klimageräten. Wir werden zudem darauf achten, dass ausreichend Trinkwasser zur Verfügung steht, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.
Bezüglich Ihrer Anregung zu regelmäßigen Teamgesprächen stimme ich Ihnen vollkommen zu. Offene Kommunikation und der Austausch innerhalb des Teams sind essenziell, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu finden. Wir werden in Zukunft verstärkt darauf achten, Teamgespräche in regelmäßigen Abständen zu organisieren.
Ich hoffe, dass wir mit diesen Maßnahmen die von Ihnen angesprochenen Punkte verbessern können und freue mich auf weitere konstruktive Gespräche. Sollten Sie noch weitere Anliegen oder Ideen haben, zögern Sie bitte nicht, mich persönlich zu kontaktieren.
Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und weiterhin viel Erfolg bei der Körbel Service GmbH.
Mit freundlichen Grüßen,
Alexander Körbel
Geschäftsführer
Körbel Service GmbH