7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hervorragender Arbeitgeber - Ein Unternehmen, das sich um seine Mitarbeiter kümmert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Unternehmenskultur
Mitarbeiterorientierte Führung
Flexibilität
Leistungsanerkennung
Mitarbeiterbindung
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung der Anzahl von Mitarbeiterveranstaltungen und Team-Building-Aktivitäten, um die Teamkultur und Zusammenarbeit im Unternehmen zu stärken.
Eine regelmäßige Mitarbeiterbefragung oder Feedback-Sitzungen wären sinnvoll, um die Meinungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter besser zu verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am teamwork kann man arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die offene & ehrliche Kommunikation
-Das immer versucht wird eine faire Lösung zu finden
Verbesserungsvorschläge
1.Für den Sommer brauchen wir aufjedenfall eine Lösung, die Hitze und die stickig Luft machen es fast unmöglich den ganzen Tag dort drin zu stehen. Auch die Schokolade im Sortiment wird uns davon laufen.
Wir haben eine schwangere und auch die ein oder andere nicht mehr als zu jüngste Mitarbeiterin... Da kollabiert auch mal schnell mal ein Kreislauf vorallem wenn man nicht zum Trinken kommt.
2. Teamgespräche sollten regelmäßiger stattfinden um Konflikten aus dem Weg zu gehen und notfalls Lösungen zu finden.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
GeschäftsleitungGeschäftsführender Gesellschafter
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
als Geschäftsführer der Körbel Service GmbH möchte ich mich zunächst herzlich für Ihr offenes und ehrliches Feedback bedanken. Es freut mich, dass Sie unsere offene Kommunikation und den Willen, faire Lösungen zu finden, als positiv empfinden. Wir sind stets bemüht, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und schätzen daher Ihre Verbesserungsvorschläge sehr.
Zu Ihrem ersten Punkt: Die Raumtemperatur in unseren Verkaufsräumen, gerade im Sommer, ist uns bewusst und wir verstehen, dass dies eine Herausforderung für unsere Mitarbeiter darstellt. Als Mieter sind wir jedoch in Bezug auf bauliche Veränderungen eingeschränkt und können daher keine Einbauklimaanlage installieren. Nichtsdestotrotz sind wir uns der Dringlichkeit dieses Problems bewusst und prüfen derzeit alternative Lösungen, wie zum Beispiel den Einsatz von leistungsstarken Ventilatoren oder mobilen Klimageräten. Wir werden zudem darauf achten, dass ausreichend Trinkwasser zur Verfügung steht, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.
Bezüglich Ihrer Anregung zu regelmäßigen Teamgesprächen stimme ich Ihnen vollkommen zu. Offene Kommunikation und der Austausch innerhalb des Teams sind essenziell, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu finden. Wir werden in Zukunft verstärkt darauf achten, Teamgespräche in regelmäßigen Abständen zu organisieren.
Ich hoffe, dass wir mit diesen Maßnahmen die von Ihnen angesprochenen Punkte verbessern können und freue mich auf weitere konstruktive Gespräche. Sollten Sie noch weitere Anliegen oder Ideen haben, zögern Sie bitte nicht, mich persönlich zu kontaktieren.
Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und weiterhin viel Erfolg bei der Körbel Service GmbH.
Mit freundlichen Grüßen,
Alexander Körbel
Geschäftsführer
Körbel Service GmbH
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War immer sehr zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mir macht die Arbeit in diesem Unternehmen Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr verwirrend, viele Meinungen keine Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird körbel service durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden körbel service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich körbel service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.