Flexibler Arbeitgeber mit Potential in Führung und Karrierechancen
Kommunikation
leider oft instranparente oder keine Kommunikation während immer das Bild vermittelt werden soll, man spreche offen über alle Themen kommuniziere klar die Strategien und Ziele
Work-Life-Balance
durch die Möglichkeit, seinen Arbeitsalltag flexibel zu gestalten (auch mit Home Office / Remote), ist eine Work-Life Balance trotz hohem Arbeitsaufkommen und der Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen in allen Zeitzonen möglich.
Vorgesetztenverhalten
ist wohl abhängig von der Abteilung und möglicherweise auch vom management level auf dem man sich selbst befindet / mit dem man zu tun hat im Alltag
Gleichberechtigung
durch viel Vetternwirtschaft ist es schwierig im Rahmen von Beförderungen / Jobchancen immer Gleichberechtigung wahrzunehmen. Dies ist aber nicht auf Gleichbehandlung von Geschlecht, Herkunft o.ä. bezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen wird sich seiner Verantwortung hier immer bewusster und arbeitet an Initiativen, bspw. Büroräumlichkeiten zu schließen, in welchen sich sowieso nie Mitarbeiter befinden
Gehalt/Sozialleistungen
subjektiv zufriedenstellend, im marktvergleich und auch innerhalb des Unternehmens ausbaufähig