Ich rate jedem davon ab - "mehr Schein als sein"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Vergünstigungen bei einer Pizzeria in der Nähe (die Pause macht nur einen kleinen Teil des ganzen Tages aus)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
WO SOLL ICH BLOß ANFANGEN :-)
Verbesserungsvorschläge
Der Unternehmensgründer hat die Firma an die Körber AG verkauft, da es seit einigen Jahren nicht mehr "rund" lief. Die Körber AG hat bisher jedoch noch keine Maßnahmen eingeleitet um die veralterten Strukturen zu verbessern oder ein funktionierendes System wie bspw. SAP einzuführen.
Zudem interessiert sich HR gar nicht für die Mitarbeiter. Anregungen und Anmerkungen werden von der unteren Ebene ignoriert.
Vorschlag: Einführung eines ERP-System, welches mit verschiedenen Ländern vernetzt werden kann (darum geht es im Jahre 2020) und Auswechslung des HR-Kopfs
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Bereich Projektmanagement ist unerträglich. Es regieren Frauen, die verbittert sind und ihren Frust und an neue Kolleginnen/Kollegen rauslassen.
Das ist der größte Schwachpunkt in diesem Bereich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist größtenteils das Lästern sobald der Arbeitsplatz für eine WC-Pause genutzt wird, sogar die erfahrenen Projektmanager teilen Hintergrundinformationen über einen selber mit...
Seitens der Führungskraft wird hauptsächlich per Mail kommuniziert - Ansichtssache ob man damit kann oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn jeder an sich denkt, ist an jeden gedacht.
Work-Life-Balance
Die Arbeiten waren so stupide, dass man bereits nach kurzer Zeit Langeweile verspürte.
Wer im Leben nicht weiter kommen möchte ist hier richtig.
Vorgesetztenverhalten
Sozialkompetenz = 0
Es kam keine Unterstützung, weder bei anfallenden Aufgaben noch bei Konflikten mit Kollegen. Es halten die jenigen zusammen, die sich vom Fußball kennen oder im selben Ort aufgewachsen sind. Neutralität ist hier ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
siehe Punkt Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
In der heutigen Zeit sollte jeden Menschen gleich behandeln....das ist leider nur Wunschdenken
Umgang mit älteren Kollegen
Projektmanager, die ihr halbes Leben im Unternehmen verbracht und die Struktur mit aufgebaut haben werden von einer jüngeren Führungskraft wirklich nicht angemessenen behandelt - traurig.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Tisch, 2 Monitore, Head-Set (welches nicht immer funktioniert), Geschäftshandy
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich fällt mir hierzu nichts ein - bei Aberle jedoch ist man zwischen den beiden Standorten in Leingarten (ca. 500 m von einander entfernt) mit dem großen Geschäftswagen gefahren, ich denke, dass ich kein Umweltbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt bei 39 h (meist müssen noch Überstunden geleistet werden)
Image
Es gibt vereinzelte Mitarbeiter, die bereits seit Jahrzehnten im Unternehmen geblieben sind und das Image mit allen Mitteln bewahren möchten auch wenn dies nicht sehr oft der Wahrheit entspricht.
Es muss jeder für sich entscheiden, ob man moralisch verwerflich agieren möchte oder nicht. Meins ist es leider nicht, tut mir Leid.
PS. es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, man MUSS aber von 8-18 Uhr ("ein ungeschriebenes Gesetz" meint das Unternehmen)
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist ein Fremdwort wenn man täglich von Sachbearbeiterinnen abgehalten wird veraltete Prozesse zu verbessern.
Es folgte die Aussage: "Wir machen das schon immer so"
Genau so entwickelt sich ein Unternehmen weiter - NICHT