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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Körber Supply Chain die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Körber Supply Chain
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Körber Supply Chain
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Moment dank der amerikanischen Geschäftsführung sinkend

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb Deutschlands ok; schlecht kommunizierte Anweisungen aus den USA (nur Festsetzungen, keine Diskussion)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

in Deutschland sehr gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

passt normalerweise

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die deutschen Vorgesetzten sind ok; die Geschäftsleitung aus den USA ist rücksichtslos.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Konzernstrukturen sind manchmal etwas schwerfällig

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