135 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
103 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Beständigkeit; gute Kommunikation mit deutschen Kollegen und Vorgesetzten
Es wird zu viel amerikanisiert und von oben herab beschlossen.
Viel heiße Luft zum Thema Zusammenhalt und Benefits. In der der Realität wird dies nicht gelebt (seitens der Amerikaner).
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen und nicht vor vollendete Tatsachen stellen (betrifft nur den amerikanischen Teil)
Im Moment dank der amerikanischen Geschäftsführung sinkend
gut
passt normalerweise
Keine Gehaltserhöhung dieses Jahr
in Deutschland sehr gut
Die deutschen Vorgesetzten sind ok; die Geschäftsleitung aus den USA ist rücksichtslos.
Sinkend dank der Amerikaner
Innerhalb Deutschlands ok; schlecht kommunizierte Anweisungen aus den USA (nur Festsetzungen, keine Diskussion)
Konzernstrukturen sind manchmal etwas schwerfällig
In meinem Unternehmen schätze ich besonders die Flexibilität, die durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten eine ausgezeichnete Work-Life-Balance ermöglicht.
Aktuell nichts :-)
Die Dienstwagenregelung im Unternehmen ist grundsätzlich gut, aber es gibt Potenzial, diese noch attraktiver zu gestalten, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Dies würde nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit steigern, sondern auch die Attraktivität des Unternehmens für neue Talente erhöhen.
Es wird sehr auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet, was zu einer angenehmen und entspannten Arbeitsatmosphäre führt. Ich fühle mich sehr unterstützt und geschätzt, was meine Motivation und Zufriedenheit enorm steigert.
Das Image des Unternehmens ist äußerst positiv, sowohl innerhalb der Branche als auch in der breiten Öffentlichkeit. Es wird als innovativ, vertrauenswürdig und sozial verantwortlich wahrgenommen. Die Werte des Unternehmens, wie Nachhaltigkeit, fairer Umgang mit Mitarbeitern und gesellschaftliches Engagement, spiegeln sich in der täglichen Arbeit wider und werden von den Mitarbeitern stolz vertreten. Das positive Image fördert nicht nur den Teamgeist, sondern zieht auch talentierte Fachkräfte an, die die gleiche Vision teilen. Ich fühle mich sehr stolz, Teil eines Unternehmens zu sein, das so hoch angesehen wird.
Die Work-Life-Balance bei diesem Unternehmen ist hervorragend! Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es mir, berufliche Verpflichtungen mit meinem Privatleben in Einklang zu bringen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen sind hervorragend. Es wird großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters gelegt. Es gibt zahlreiche Programme, Schulungen und Workshops, die mich dabei unterstützen, meine Fähigkeiten zu erweitern und neue Kompetenzen zu entwickeln. Außerdem wird die individuelle Karriereplanung aktiv gefördert, und ich habe stets das Gefühl, dass meine Ziele ernst genommen und unterstützt werden. Diese kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten motivieren mich, immer weiter zu wachsen und meine Karriere voranzutreiben.
Das Gehalt in diesem Unternehmen ist fair und wettbewerbsfähig, was meine Motivation und Zufriedenheit erheblich steigert. Es gibt regelmäßige Gehaltsüberprüfungen und transparente Kriterien für Leistungssteigerungen und Bonusziele, die mir das Gefühl geben, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird. Besonders positiv hervorzuheben ist die exzellente Möglichkeit zur Karriereentwicklung. Das Unternehmen bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützt die individuelle berufliche Entfaltung.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein in diesem Unternehmen ist beeindruckend. Es wird großer Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, sei es durch die Reduktion von Abfall, die Verwendung umweltfreundlicher Materialien oder die Förderung von energieeffizienten Arbeitsweisen. Zudem engagiert sich das Unternehmen aktiv in sozialen Projekten und unterstützt gemeinnützige Initiativen. Es ist schön zu sehen, dass Verantwortung für die Umwelt und die Gesellschaft fest in der Unternehmenskultur verankert ist
Die Unterstützung meines Teams und auch der Kollegen aus anderes Fachbereichen haben mir den Einstieg unglaublich erleichtern.
Es herrscht ein respektvoller und wertschätzender Austausch zwischen den Generationen, wobei der Erfahrungshorizont der älteren Mitarbeiter sowohl für jüngere Kollegen als auch für das Unternehmen insgesamt von großem Nutzen ist. Ältere Kollegen erhalten die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten wie alle anderen und können ihre Expertise gezielt einbringen.
Der Vorgesetzte zeigt ein herausragendes Vertrauen in seine Mitarbeiter und fördert eine Kultur der Eigenverantwortung. Er gibt uns die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und Lösungen selbstständig zu erarbeiten. Dieses Vertrauen motiviert mich, mein Bestes zu geben, da ich weiß, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird und mir Raum zur persönlichen und beruflichen Entfaltung gegeben wird. Die offene Kommunikation und die Unterstützung in allen Belangen tragen dazu bei, dass ich mich sowohl als Teammitglied als auch als Individuum weiterentwickeln kann.
Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen sind hervorragend. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, was eine produktive und angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Darüber hinaus wird viel Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance gelegt, was durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten perfekt unterstützt wird. Insgesamt fühle ich mich in diesem Unternehmen sehr gut aufgehoben, da die Arbeitsbedingungen ideal auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt sind.
Besonders schätze ich die klare und transparente Kommunikation in allen Ebenen und zu allen Geschäftsbereichen des Konzerns.
In diesem Unternehmen wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen wird jeder Mitarbeiter mit Respekt behandelt und hat die gleichen Chancen auf Entwicklung und Erfolg. Die offene und inklusive Unternehmenskultur fördert ein positives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt als Stärke angesehen wird. Ich fühle mich als Teil eines Teams, in dem Gleichberechtigung nicht nur ein theoretisches Konzept ist, sondern aktiv gelebt wird.
Die Aufgaben in meinem Arbeitsumfeld sind stets spannend und abwechslungsreich. Es gibt immer neue Herausforderungen, die meine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten fordern. Besonders schätze ich die Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die sowohl meine fachlichen Kenntnisse erweitern als auch neue Perspektiven eröffnen. Durch die Vielfalt der Aufgaben bleibt die Arbeit nie monoton, und ich kann mich kontinuierlich weiterentwickeln. Es ist ein großes Privileg, in einem Umfeld tätig zu sein, das so viel Raum für interessante und anspruchsvolle Aufgaben bietet
Flexible Arbeitsbedingungen und faire Arbeitszeiten, Erwartungen an neue Kollegen, EGYM-Wellpass
Trotz Consulting sind die 40h pro Woche in normalen Projektphasen gut einhaltbar
Eigenständige Weiterbildung hauptsächlich im SAP Learning Hub, jedoch gewünscht und gestattet.
Viel Home Office möglich, wöchentliches Treffen im Büro aber (Gott sei Dank) gewünscht
Vielfältiges Team hinsichtlich Alter, Geschlecht und Nationalität
Natürlich projektabhängig, momentan jedoch state-of-the-art Entwicklungen
Man findet immer einen Ansprechpartner
Langwierig in den Abläufen.
Mehr Flexibilität.
Vertrauen und Unterstützung durch die Geschäftsführung. Arbeitsklima. Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Die lokale Präsenz stärken und bei der Bezahlung von Fachkräften die regionalen Gegebenheiten unberücksichtigt lassen (Stichwort digitale Arbeitsplätze ohne regionale Bindung).
Insbesondere die vielfältigen Fördermöglichkeiten, die tollen Mitarbeiterbenefits und die überwiegend positiven Einstellungen des Kollegiums machen das Arbeiten bei Körber Supply Chain Logistics besonders schön.
Zum einen sollte den Führungskräften von oberster Riege die Notwendigkeit der Mitarbeiterführung (neben den fachspezifischen Themen) stärker aufgezeigt werden, damit ein "ich habe zu wenig Zeit, um ... (MA-Führung) zu erledigen" keine Ausrede mehr sein können. Zum anderen kann die Transparenz der Kommunikation seitens der Geschäftsführung noch optimiert werden - wobei sich dies bereits in den letzten Monaten deutlich verbessert hat.
Kann durchaus Stresssituationen geben in denen trotzdem sachlich und fair miteinander umgegangen wird über alle Ebenen hinweg
Consulting halt. Kann man in gewissen Rahmen selbst bestimmen. Eltern wird z.b. zugestanden, dass sie vom Prinzip arbeiten wann es passt.
100% homeoffice macht trotz großer Last ein Familien Leben möglich. Ich bin froh meinen kleinen Mann aufwachsen zu sehen,trotz 100% Consulting stelle
Jeder sitzt im gleichen Boot dementsprechend hilft jeder jedem. Absolut top
Unglaublich wichtig als Know-how Träger. Werden geschätzt und geachtet. Sie werden nicht auf irgendwelchen Baustellen verbrannt, wenn sie es nicht selbst wollen
Einfach top. Auch in schwierigen Situationen fachlich. Es wird nicht laut oder persönlich. So soll es sein
Könnte besser sein, vorallem was Standard Entwicklung angeht. Know-how Transfers müssen besser organisiert werden
Logistik ist Eisenbahn für große.
Dank vieler Innovationen gibt es immer spannende Abwechslungreiche Projekte.
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback und die Hinweise zur Verbesserung.
Es freut uns, dass Du uns weiterempfiehlst. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute bei Körber.
Herzlichen Dank und viele Grüße
People & Culture Team
Gehalt, Arbeitszeiten, Arbeiten mit den Kollegen
Strukturen der Abteilungen überdenken / Kunden keine Sachen versprechen die Mitarbeiter dann wieder ausbaden müssen
Dank IG Metall 35 Stunden Woche mit Gleitzeit und Home Office Option
Leider nicht allzu viele Angebote zur Weiterbildung
Teilweise schlechte Planung welche zu unerreichbaren Deadlines führt
Kommunikation zwischen den Abteilungen hapert etwas
Benefiz
Keine Ziele für Angestellte!
Altes Management entlassen, endlich zu hören und Selbstkritik üben
Geht, kann weit aus besser
Umwelt ist ein Fremdwort/ soziale Strukturen gut kann aber besser
So la la la
Erfahrungen werden nicht gebraucht!
Ohne Rücken, nicht ehrlich, null Selbstreflexion
Büro gut
Nicht gerade gut
Geht so
So verdient kununu Geld.