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Körber 
AG
Bewertung

Hamburg und weitere

Interessanter Arbeitgeber mit innovativen Lösungen, aber outdated Social Employee Politik

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KÖRBER in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Lösungen
Große Hilfsbereitschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits erwähnt

Verbesserungsvorschläge

Moderne Arbeitszeitmodelle
Gleichberechtigte Bezahlung
Offenere Politik
Mehr Mut und ablegen des konservativen Image wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Oft intransparente Entscheidungen und politisches Geplänkel

Kommunikation

Die meisten Themen werden erklärt

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft auch abteilungsübergreifend

Work-Life-Balance

In den meisten Gesellschaften eher schlecht. Keine Social Benefits. Überstunden mit Gehältern meist abgegolten.

Interessante Aufgaben

Spannende Betätigungsfelder und coole Technologien

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut so nach außen. Intern gibt es aber zu den meisten Themenfeldern, wie LGTBQ, Gendergerechtesprache, moderne Arbeitszeitmodelle aber eher nichts und es wird teils gewollt ignoriert.

Gehalt/Sozialleistungen

Stark davon abhängig in welcher Gesellschaft man angestellt ist. Da kann man im gleichen Job schon mal bei 20-30 k Unterschied liegen.

Image

Solide

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten sich fortzubilden. Karriere oft nach Nasenfaktor und öfter mit Sackgasse

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Körber AGGroup Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deinen Beitrag und den Einblick in Deine Erfahrungen bei Körber. Es freut uns, dass Dir unsere innovativen Lösungen und die Hilfsbereitschaft im Unternehmen gut gefallen.

Hinsichtlich der Verbesserungsvorschläge möchten wir hier kurz auf einige Punkte eingehen, dazu aber auch sehr gerne im Nachgang mit Dir in den Austausch gehen, um konkrete Verbesserungsvorschläge, Ideen und Kritik für die einzelnen Unternehmen besser ableiten zu können. Melde Dich dazu gerne unter jobs@koerber.com.

Die Körber AG insgesamt hat hinsichtlich der internen Politik und Transparenz in den letzten Jahren einen enormen Wandel erlebt. Geleitet werden wir dabei stets von unseren fünf Führungsprinzipien: Wir sind Unternehmer, Wir erzielen Ergebnisse, Wir handeln vertrauensvoll, Wir befähigen und bestärken und Wir fördern Vielfalt. Dafür steht auch unsere Unternehmenskultur, die auf den Werten Vertrauen und Zusammenarbeit basiert und an der wir gerade gemeinsam arbeiten. Hier sind alle Mitarbeiter herzlich dazu eingeladen, sich aktiv zu beteiligen und die Entwicklung einer gemeinsamen, geschäftsfeldübergreifenden Kultur bei Körber mitzugestalten.

Auch den Themen Entgelttransparenz und Gleichberechtigung nehmen wir uns stark an, z.B. durch Entwicklungsprogramme, Kollektiv- und Individualerhöhungen, offene Feedbackkultur sowie durch Trainings/Zusammenarbeit für/mit Führungskräften.

Hybrides Arbeiten ist bei der Körber AG und in vielen unserer Gesellschaften mittlerweile ein fester Bestandteil.

Melde Dich gerne, damit wir Deine Themen/Ideen besprechen.

Viele Grüße

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