58 Bewertungen von Mitarbeitern
58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man ist alleine im Studio was soweit ganz angenehm ist, aber es gibt manche Kunden die anstrengend sind.
Manche Kollegen reden schlecht über die Firma aber ich kann mich nicht beklagen
Ein bisschen schwierig durch die Arbeitszeiten
Man kann nur Trainer oder im Sales-Bereich tätig sein. Weiterbildungen muss man selber finanzieren
Es kommt immer drauf an - beim Einspringen wird von dir erwartet es sofort zu tun, aber wenn du mal Hilfe benötigst wirst alleine gelassen.
Sind fast alle gleich alt
Es gibt grundsätzlich immer ein Lösung bei Problematiken
Soweit kann man sich nicht beschweren
Die Kommunikation ist manchmal kompliziert und über Ecken - erschwert den Arbeitsprozess
Es könnte schon was mehr sein
Jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen
Man kann immer was machen, aber wird auf Dauer nicht interessanter
- immer erreichbar falls es Probleme gab
- jeder Urlaub musste begründet werden
- keine Kommunikation auf Augenhöhe
- schlechte Bezahlung
- wenn Personalmangel vorhanden ist, sollte man sich besser um seine bestehenden Mitarbeiter kümmern
Filialenabhängig
Relative geringe Ausbildungsvergütung aber dafür hat man nach Abschluss der Ausbildung oder des dualen Studiums eine breite Fachkompetenz und Möglichkeiten mit Trainerscheinen etc beruflich weiter zu kommen
- schwache Kommunikation, insbesondere zur Verwaltung
- fachliche Mängel auf physiologischer sowie sportlicher Ebene
- keine großen Aufstiegschancen
- individuelle Versprechungen werden nicht eingehalten
Die Zeiten alleine mit den Kunden war immer sehr angenehm.
Die vereinbarten Arbeitsstunden waren super für die Lebensumstände, doch ständige Anrufe bezüglich Einspringen und Klären von Themen, die während der Arbeitszeit hätten besprochen werden sollen, haben mit der Zeit Stress erzeugt.
Theoretisch konnte man gut zusammen arbeiten und sich aufeinander verlassen. Aber man musste immer damit rechnen, dass die Kollegen nicht kommen und man einspringen muss.
Im Winter haben Kunden und Team gefroren, im Sommer stark unter der Hitze gelitten.
Nettes Team, angenehme Kunden
Optimal: Arbeitszeiten richten sich nach eigenen Wünschen, sehr flexibel
Irgendjemand kann immer einspringen, Super Team
Geschlecht & Alter egal
Beste Chefin - mehr gibt's nicht zu sagen
Im Sommer schon ziemlich warm , aber Klima ist in Arbeit
Chefin immer zu erreichen und hilfsbereit
Regelmäßig Gehaltserhöhung ohne Nachfrage
Geschlecht & Alter egal
Immer interessante Kunden , jedes Training neu
Es war innovativ, mittlerweile ist der EMS Hype vorbei. Körperformen sollte mehr auf die Schwierigkeiten eingehen.
Zum Teil werden Anliegen der franchisenehmer nicht ernst genommen. Als Vertriebler sitzt man in der Sandwich Position und badet alles aus.
Die Führung - M. - sollte verstehen dass die Verkaufstricks von früher nicht mehr ziehen.
Es macht keinen Spaß im Vertrieb, wenn man falsche Versprechungen machen muss..
Super cooler Chef
Haben leider selbst kein Studium abgeschlossen und wissen daher nicht so ganz wies abläuft
Für ein Fitnessstudio ok aber halt Schichtarbeit
Leider sehr gering bei einem dualen studium
Der Chef ist wirklich toll
Die direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung, Teamzusammenhalt, Atmosphäre, Mitarbeitermotivation, Teamevents
Angebot von Homeoffice
Wohlfühl Betriebsklima, Lob und Anerkennung von der Geschäftsführung
Gleitzeit, kein Überstundenaufbau und flexible Urlaubsnahme
Zusammenhalt, Teamwork und gegenseitige Unterstützung
Mitarbeiter:innen werden gesehen, gehört, geschätzt und in Entscheidungen mit einbezogen
Regelmäßiger Austausch und klare Kommunikation im Team und mit der Geschäftsführung
Zu 100%
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben inkl. laufende Weiterbildung
Die Kollegen (ausgenommen Vorgesetzte und Teamleitung)
Man kann Fort- und Weiterbildungen machen aber nur unter strengen Bedingungen
Einer für Alle, Alle für Einen.
Werden zu 95 % nur jüngere Leute eingestellt
Nehmen Probleme / Änderungsvorschläge auf, aber es wird in der Tat nichts gemacht. Man könnte sagen: rechts rein, links raus
Lässt zu wünschen übrig. Wurde mehrfach angesprochen, die Umsetzung hat nicht 100 % geklappt
Alle bekommen die gleichen positiven Feedbacks (Jahresgespräche). Die einen dann mehr Gehalt, die anderen nicht
So verdient kununu Geld.