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Körperformen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score62 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Körperformen
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Körperformen
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung, Teamzusammenhalt, Atmosphäre, Mitarbeitermotivation, Teamevents
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Es war innovativ, mittlerweile ist der EMS Hype vorbei. Körperformen sollte mehr auf die Schwierigkeiten eingehen.
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Super cooler Chef
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Die Kollegen (ausgenommen Vorgesetzte und Teamleitung)
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Bindet einen sofort ein
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- schwache Kommunikation, insbesondere zur Verwaltung
- fachliche Mängel auf physiologischer sowie sportlicher Ebene
- keine großen Aufstiegschancen
- individuelle Versprechungen werden nicht eingehalten
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Zum Teil werden Anliegen der franchisenehmer nicht ernst genommen. Als Vertriebler sitzt man in der Sandwich Position und badet alles aus.
Die Führung - M. - sollte verstehen dass die Verkaufstricks von früher nicht mehr ziehen.
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Haben leider selbst kein Studium abgeschlossen und wissen daher nicht so ganz wies abläuft
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Wenn etwas nicht klappt/richtig funktioniert wird man vor dem Team angebrüllt
Kam schon mehrmals vor, das man "beleidigt" wurde
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Ich finde nichts wirklich schlecht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Angebot von Homeoffice
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Es macht keinen Spaß im Vertrieb, wenn man falsche Versprechungen machen muss..
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Etwas mehr Lernzeit geben
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In Teambuilding wurde schon investiert, aber hier könnte man m. E. noch ein bisschen optimieren. Die interne Kommunikation ist schon sehr gut, aber da geht noch ein bisschen.
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- Die Kommunikation kann noch verbessert werden
- Das Gehalt ist eher im unteren Segment, liegt aber noch im Rahmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Körperformen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Theoretisch konnte man gut zusammen arbeiten und sich aufeinander verlassen. Aber man musste immer damit rechnen, dass die Kollegen nicht kommen und man einspringen muss.
4
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Irgendjemand kann immer einspringen, Super Team
5
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Zusammenhalt, Teamwork und gegenseitige Unterstützung
5
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Einer für Alle, Alle für Einen.
5
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Wirklich liebenswerte Kollegen, mit denen man gerne zusammenarbeitet und die einen immer unterstützen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Körperformen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Leider sehr gering bei einem dualen studium
1
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Alle bekommen die gleichen positiven Feedbacks (Jahresgespräche). Die einen dann mehr Gehalt, die anderen nicht
3
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Die Bezahlung spiegelt in keinem Fall die täglichen Arbeitsleistung (in Extremfällen 6 Tage Wochen mit bis zu 60 Stunden), die Erwartung einer ständigen Verfügbarkeit und Flexibilität (Privates muss im Falle immer verschoben werden) wider. Mit Firmenwagen wird geworben, wenn man darauf anspricht, heißt es "wenn du... dann können wir darüber sprechen"
2
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pünktlich ausbezahltes Gehalt, nur leider liegt es an der Minimalgrenze
2
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Zwei Sterne weil pünktliche Ausbezahlung ansonsten nein
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Man kann Fort- und Weiterbildungen machen aber nur unter strengen Bedingungen
3
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Einmalige Teilnahme an der Inhouse Schulungswoche. Danach werden Anfragen auf (vom TÜV geforderte) Lizenzen mehrfach ignoriert. Karriereschritte und - betitelungen wechseln unregelmäßig. Ein Club, zwei Clubs, Vertrieb, kein Vertrieb, Leitung, keine Leitung....
2
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Inhouse-Schulungen, die nichts kosten, gibt es ab und zu
1
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Solange es nichts zusätzlich kostet
1
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Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungsmöglichkeiten, übernimmt sogar finanziellen Anteil.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Körperformen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Körperformen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Körperformen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Körperformen als eher modern.
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