Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Körting Hannover die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen in der Abteilung waren alle sehr offen und herzlich. Der Zusammenhalt war immer zu spüren!
Die direkten Vorgesetzten gaben sich durchweg größte Mühe ihren Kollegen eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu ermöglichen!
Viel Vetternwirtschaft; kommt auch vor das dein Sitznachbar viel hinter deinem Rücken redet
35H IGM ist top, trotzdem 0 HomeOffice; misstrauen der GF ggü Mitarbeitern
Alles steht und fällt mit dem Vorgesetzten, das kann gut oder schlecht aussehen.
Gibt Vorgesetzte die teilweise Verhalten von Mitarbeitern tolerieren, welches unter aller Kanone ist; Vetternwirtschaft
Morgens zu Arbeit zur gehen ist mir nie schwer gefallen!