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Körting 
Hannover 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score3 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Körting Hannover
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Körting Hannover
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich war nur eine gewisse Zeit dort und habe es als Einsteig in die Berufswelt sehr bei Körting genossen, ich wurde sehr gut aufgenommen. Aus persönlichen Gründen habe ich wieder gewechselt.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Die alte Kununu Seite würde von der GF umbenannt, damit man die alten Bewertungen nicht mehr findet...
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Im Jahr 2023 kann eine IT-Abteilung die Kollegen nicht fragen "Brauchst du das denn wirklich?..." eine IT-Abteilung soll eigentlich Infrastruktur zur Verfügung stellen, die die Arbeit in den anderen Abteilungen vereinfacht - eine motivierte IT-Abteilung sollte vorangehen mit innovativen Ideen und dich auch beim Chef verteidigen wollen, dann hat man nichts gemerkt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Home-Office ermöglichen. Kommunikation vor Ort ist immer intensiver und bestimmt auch effizienter. Aber wenn man Home-Office machen möchte, damit man mehr individuelles Glück erleben kann, sollte man das heutzutage zulassen - nachgewiesener Maßen ist es auch nicht ineffizienter als in einem lauten Büro zu sitzen und dort zu versuchen zu arbeiten. Außerdem gibt es zu viel Konkurrenz auf dem Markt, die das schon so anbietet.
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IT schnell verbessern, HomeOffice anbieten; Vertrauen ggü den MA aufbringen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Körting Hannover ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Erfahrung der älteren Kollegen ist für so ein Unternehmen Gold wert und das begreift man als junger Kollege sehr schnell!
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Körting Hannover ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Vetternwirtschaft
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Körting Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Körting Hannover besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Körting Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Körting Hannover als eher traditionell.
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