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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Momentan leider nichts. Schade um dieses tolle Unternehmen.
-Arbeitszeitmodelle
-Gehaltsgefüge
-Thematik Gehalt (Thema: Inflation)
-Kein Vertrauen in viele Führungskräfte und Fachleute. (Nur ein kleiner erlesener Kreis der hier "freie" Handhabe hat)
-Kein kontinuierlicher Verbesserungsprozess mit eventueller "Gewinn"- oder Optimierungsbeteiligung.
-Hohe Fluktuation, dadurch hoher Wissensverlust.
Anfangen Leuten, gerade Führungskräften/Fachleuten, mehr Vertrauen und auch mehr Budget gewähren. Zum Teil disskutieren mehrere Personen über Kleinstbeträge. Oder es werden Fragen gestellt wie "Wird das wirklich benötigt?".
Die Entscheidungsgewalt über Techniken die man sich ins Haus holt sollte den Fachabteilungen überlassen sein.
Arbeitszeittechnisch mal modern und zeitgemäß werden. Endlich mal damit leben, dass das Leben heut zu tage dynamisch ist.
Von Leuten nicht das Verlangen was man selber nicht einhalten kann. z.B. Thema "Raucherpausen".
Im Großen und Ganzen ist sie oke, könnte aber deutlich besser sein! Die Arbeitsatmosphäre leidet zunehmend unter der jungen und unerfahrenen Geschäftsleitung. Es werden zum teil sehr fragwürdige Entscheidungen getroffen.
Das Image wird künstlich erzeugt bzw. am Leben erhalten. Leider wird es innerbetrieblich nicht so gelebt.
Hier ist leider ein sehr altes Denken verankert was keine moderne und schöne Arbeitszeitgestaltung zulässt. Auch das Festhalten an eine zu hohe Stundenzahl in der Woche ist nicht mehr zeitgemäß.
Chancen wären genug vorhanden nur sind der Großteil der Personen die diese erkennen und bewerten sollen nicht geeignet oder wollen es aus irgendwelchen Gründen schlichtweg nicht gewähren. Auch ein ganz großer Faktor der immer wieder ins Spiel gebracht wird ist das Geld. Wer aber z.B. seine Leute nicht schult/fördert wird nicht forwärts kommen.
Gehälter stagnieren komplett oder es geht nur sehr sehr wenig. Keine jährlichen Erhöhungen für alle. Keinerlei Prämiensystem mehr vorhanden. Alles wurde eingestampft, zum Teil schon vor Jahren.
Mülltrennung usw. ist vorhanden aber sonst nichts was besonders erwähnenswert wäre.
Hier und da nocht gut.
Ist soweit in Ordnung. Aber auch hier könnte es besser sein.
Ein paar sehr wenige korrekte Vorgesetzte gibt es noch. Aber dafür ist das Verhalten von anderen sehr fragwürdig. Wo man sich über die fachliche Eignung fragen muss.
Die Arbeitsbedingungen sind nicht überall gut. Hier ist auch wieder entscheidend wer Ausstattung oder ähnliches beantragt bzw benötigt und danach wird entschieden oder dementsprechend genehmigt.
Kommunikation nur an Leute die absolut nichts gegen die Firma sagen. Einiges erfährt man dann aber doch über den Flurfunk. Ehrlichkeit aber in fast allen Bereichen weit gefehlt. Richtig informiert wird hier nicht.
Sollte in gewissen Bereichen besser gelebt werden.
Sehr viele interessante Aufgaben und vorallem ein immenses Verbesserungspotential vorhanden. Diese werden aber durch die Unwissenheit/Unlust vieler nicht wahrgenommen egal welcher Beschäftigungsart, ob Führungskräfte oder Arbeiter. Oder es wird mit dem Argument "Muss laufen und Teile produzieren" erstickt. Oder wiedermal der Faktor Geld was viele Ideen im Sande verlaufen lässt.
Mittelständisches Familienunternehmen mit allen Vor- und Nachteilen.
Potentiale werden nicht ausreichend ausgeschöpft. Am Image wird nicht aktiv gearbeitet.
die sage ich meinem Vorgesetzten persönlich. ;-)
- Ein Bürohund oder eine Bürokatze wäre was schönes.
Der Umgang unter den Kollegen und auch mit meinem Vorgesetzen ist super. Auch mit den anderen Abteilungen komme ich gut klar. Ich komme täglich mit einem guten Gefühl zur Arbeit.
Leider zu schlecht, wie es tatsächlich ist.
Hier darf sich keiner beschweren. Hier wurde in der letzten Zeit viel gemacht....Gleitzeit + Zeitkonto. Unter der Woche kann man schon um 15:00 Uhr gehen und am Freitag um 13:00 Uhr wenn man halt entsprechend früh anfängt. Das kannte ich von meinen vorherigen Unternehmen so nicht.
Wenn man sich anstrengt, kann man hier schon weiterkommen. Es gibt sogar Kollegen die eine Meisterstelle haben ohne eine Weiterbildung. Das kenne ich auch nicht von anderen Firmen.
Ich denke, dass es dem Gehalt eines Mittelständlers entspricht. Natürlich verdient man hier nicht das, was man bei großen Läden verdient, aber dafür hat man andere Vorteile, wie z.B. einen sicheren Arbeitsplatz.
sehr positiv. Hier sind schon viele Freundschaften entstanden.
Auch ältere Kollegen werden wertgeschätzt. Teilweise kommen neue Kollegen welche schon über 50 sind.
Ich denke hier gibt es Unterschiede und der ein oder andere muss schon noch was lernen, aber ich denke, dass alle zugänglich sind und um die Anliegen der Mitarbeiter kümmern. Von meinem kann ich das nur bestätigen. Hatte noch nicht so einen guten Vorgesetzten.
Ich empfinde die Kommunikation als gut. Ich habe nie das Gefühl ein Blatt vor den Mund zu nehmen müssen. Manchmal würde ich mir etwas mehr Informationen wünschen, wobei wenn ich Nachfrage diese schon größtenteils bekomme.
Sehe hier keine Nachteile für ein Geschlecht.
Wenn man will, dann auf jeden Fall.
Leider legt die Leitung nicht viel Wert auf ein ideales Arbeitsumfeld, aber die allgemeine Atmosphäre am Arbeitsplatz ist nicht schlecht
Leider wird das Image des Unternehmens in den Augen der Mitarbeiter nicht als gut eingeschätzt
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und die Kollegen sind kooperativ, wenn es zu einem bestimmten Zeitpunkt einen Termin oder eine Verpflichtung gibt. Allerdings kann die Arbeit in drei Schichten einige Hürden mit sich bringen.
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten für berufliche Perspektiven
Der Stundenlohn gilt bei Konkurrenzunternehmen als relativ niedrig, allerdings hat das Unternehmen endlose Arbeit und kann zusätzliche Stunden gearbeitet werden, was die Erzielung eines sehr hohen Einkommens ermöglicht.
Der Müll wird sortiert und es gibt regelmäßige Kampagnen, um die Arbeiter über die Umwelt aufzuklären
Die Kollegen sind nett, aber manchmal gibt es Lücken aufgrund der Wettbewerbsatmosphäre, die durch die Unternehmensleitung verursacht wird
Ältere Arbeitnehmer werden sehr respektvoll behandelt, ihr Alter wird von allen Mitarbeitern berücksichtigt und das Unternehmen koordiniert angemessene Arbeitszeiten für sie
Diese Angelegenheit betrifft die führende Person selbst. Das Unternehmen verpflichtet die Verwaltungskader nicht, die Art des Führungsstils festzulegen
Alle Arbeitsgeräte sind modern und arbeitstauglich und die Beleuchtung ist mehr als hervorragend, doch in der Produktionsabteilung leidet das Lüftungssystem bei der Entfernung sämtlicher Schmiermitteldämpfe.
Einige Ergebnisse werden an der Informationswand ausgehängt, aber nicht konkret mit den Mitarbeitern selbst besprochen
Es herrscht ein hohes Maß an Gleichberechtigung und Frauen haben viele Führungspositionen inne
Die Arbeit ist mit vielen modernen Maschinen und automatischen Robotern attraktiv
Neue Führungskräfte
Kein Vertrauen an die Arbeitnehmer muss alles kontrolliert werden
Wasserkopf ( Büro) minimieren
Wasserspender, viele firmeninterne Veranstaltungen, kleine Geschenke unterjährig (Krapfen, Osterhasen, Tombola etc.), viele Veranstaltungen für Bewerber. Gesundheitsmanagement (viele Veranstaltungen, zuletzt einen Food-Truck)
Wenn man abstempelt wird immer auf die jeweilige Viertelstunde abgerundet, wenn man anstempelt wird ab der 3. Minute aufgerundet. Das ist unflexibel.
Nachvollziehbare Gehälter bei den Angestellten. Überstunden werden monatlich gekappt. Hier hat man kaum Gelegenheit für einen fixen Termin Stunden aufzubauen.
Einheitliche Gehaltsstruktur für Angestellte wie im Tarifvertrag. Zeitwirtschaft modernisieren.
Stimmung ist recht gut. Es schwankt immer wieder wenn bspw. Sonderzahlungen Auftragsbedingt wegfallen.
Die die paar Leute die meckern, erzählen es ständig weiter. Da leidet das Image.
Ich kann fast immer pünktlich gehen und mich um meine Familie und meine Hobbys kümmern.
Bei allen Pflichtschulungen (Unterweisungen, Ersthelfer, Gabelstapler etc.) kriegt man alles was man braucht. Bei den freiwilligen Schulungen wäre ein Budget pro Abteilung/Team toll. Fördert die Motivation des Einzelnen.
Das Gehalt könnte besser sein im Vergleich zu den größeren Firmen in der Umgebung. Aber schlecht ist es nicht. Sozialleistungen gibt es sehr viele (Altersversorgung)
Hier wird viel getan. Und es gibt interne Projekte.
In meiner näheren Umgebung ist das sehr gut. Es wird sich geholfen, Vertretungen sind verlässlich.
Keinen Unterschied zu älteren Mitarbeitern.
Ich bin zufrieden. Ein bisl besser geht immer.
Arbeitsplatzausstattung ist sehr modern. Laptops werden in den Büros überall nach und nach zur Verfügung gestellt.
Ist immer besser geworden in den letzten Jahren. Die Führungskräfte kriegen immer aktuelle Infos im Führungskreis und i. d. R. leiten diese die dann entsprechend an die Leute weiter.
Eher ungleiche Behandlung zwischen Arbeitern und Angestellten. Auch wenn die Jobs unterschiedlich sind, kann man Dinge vereinheitlichen (einheitliche Gehaltsbänder o. Ä.)
Sehr abwechslungsreich. Man hat viel Handlungsspielraum.
Die offene und sachliche Diskussion und die interessanten Aufgabenstellungen
Kann nichts schlechtes feststellen, habe mich sehr wohl gefühlt
Einfach nur die gute Stimmung weiter fühen
Ich bin sehr freundlich und herzlich in der ganzen Firma aufgenommen worden
Sehr ausgewogen
Branchen üblich
Vorbildlich
Überdurchschnittlich gut, auch Abteilungsübergreiffend
Lobenswert und respektvoll
Hat meinen Erwartungen voll übertroffen und war stehts Vorbildlich, hatte immer ein offenes Ohr und war immer hilfsbereit.
Durch Corona nicht optimal, aber wir haben das Beste daraus gemacht.
Auch bei Kritik ist immer alles sachlich und fair kommuniziert worden
Sehr gut
Die Aufgabenstellung und Themen waren sehr abwechlungsreich,
Man muss immer zu tun haben, auf ein zusammen einen Kaffe trinken und mal kurz ratschen folgt ein büro Besuch mit Erklärungsnot
Die Geschäftsleitung denkt top, die Außenstehenden lachen aus allen Ecken
Work ja, life ist von kössler nicht gut angesehen am besten komplettes privat leben aufgeben. Man braucht driftige Gründe am Wochenende mal nicht arbeiten zu können !!
Der Müll wird getrennt wow
Abteilungsabhängig. Allgemein eher schlecht, dort spielen die meisten wer petzt gewinnt
Leider können keine 0 Punkte vergeben werden. Vorgesetzte behandeln einen von oben herab !!
Wochenlanger abLüftungs ausfall im hoch Sommer, ganz egal !!
Eine lachnummer, in allem fortschrittlich sein wollen und anderen Industrie Firmen voraus und Lohn zahlen wie vor 10 Jahren. Naja die tschechischen Mitarbeiter haben ja auch nicht so hohe Ansprüche
Vetterles wirtschaft hoch 10, wer den Meister gut kennt bekommt Vorteile in allem ! Meister sind sogar mit täglichem gratis Kaffee auf dem Schreibtisch bestechlich
Leider nix mehr..
Zuvieles was dort nicht passt. Nur bla bla...
Es ist zuviel zum Erläutern. Es wird sich nie etwas ändern.
Es wird alle schön gut geredet, was der Wahrheit keinesfalls entspricht.
Hat sehr nachgelassen. Der Führungskreis möchte es aber nicht wahrhaben.
Hält sich sehr in Grenzen
Gleich null.
Ein Witz. Wer Geld verdienen möchte geht am besten woanders hin.
Der Wille ist da, jedoch setzten es nicht alle um.
Hat sehr sehr nachgelassen.
Mieserabel
Die Vorgesetzten egal welche Abteilung lügen den Mitarbeitern mies ins Gesicht.
Schlecht.... man muss sparen.
Findet nur sehr wenig bzw nicht mit jedem statt.
Null
War anfangs mehr.... lässt mächtig nach.
Abteilungsabhängig
Oft Streit.
Kein Zusammenhalt untereinander. Jeder wird verpetzt um besser da zu stehen
Schein. Nicht alles was glitzert ist Gold
Schein
Lehre Versprechungen
Abteilungsmäßig. KIT1 sehr gut der Rest ist Müll. (Siehe erster Satz)
Unter aller Sau. Eine schwachsinnigere Leitung habe ich noch nie gesehen.
Sagt man seine Meinung wird man abgeschoben.
Zu unfähig zum Planen. Die Produktion darf es mit 4 Schicht oder mit Wochenendarbeit ausgleichen und die Meister gehen schön am Freitag ins Wochenende. Wenn man was will kann man Wochen bis Monate warten.
Wenn man mal keine Zeit hat wird einem mit rechtlichen Schritten getroht bzw. es gibt eine Abmahnung.
Usw.
Saubere Arbeitsplätze
80% kann nicht einmal mehr Deutsch
Kein Komentar
Auf garkeinen Fall!
Jeden Tag die gleiche Arbeit.
So verdient kununu Geld.