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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

zumindest eine schriftliche Absage versteht sich von selbst


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael KösterGeschäftsführender Gesellschafter

Hallo Herr oder Frau oder Divers!

Auch wenn es bei KUNUNU so schön einfach für Sie ist negative Bewertungen abzugeben, welche dann auch noch ungeprüft und anonym veröffentlich werden, können wir hiermit nur unsere Verwunderung und unser Unverständnis für einen angeblich 3 Jahre alten Vorgang zum Ausdruck bringen, der jetzt plötzlich von Ihnen derart negativ bewertet wird!

Grundsätzlich beantworten wir von unserer Seite aus immer alle eingegangene Bewerbungen, egal ob es eine Absage ist oder auch die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.

So ist es gegenüber unserem Hause von Ihnen nur eine pauschale und negative Aussage zu einer 3 Jahre alten Bewerbung, welche von uns ohne Namen so nicht zuzuordnen ist.

Sehr gerne können wir auf Ihre Bewerbung, die zu Ihrer angeblichen Unzufriedenheit geführt hat, im Detail nochmals eingehen. Hierzu müssten Sie einfach aus Ihrer Anonymität hervortreten und uns Ihre seinerzeitigen Bewerbungsunterlagen noch einmal zusenden, damit wir den mit Ihnen seinerzeit vorgenommen Schriftverkehr überprüfen können. Bei einer vorgenommenen Bewerbung sind wir dazu verpflichtet,
diese allerspätesten 6 Monate nach einer Absage aus unseren Unterlagen zu löschen, was wir natürlich auch entsprechend gemacht haben.

Ansonsten möchten wir Sie darum bitten, diese negative Bewertung in dieser einseitigen und unfairen Art einfach wieder zu löschen.

Danke!

Michael Köster – Geschäftsführender Gesellschafter

Sehr interessantes Stellenangebot in der technischen Abteilung

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Technischer Miarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine, da die Bewerbungsphase fair und offen stattgefunden hat!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nur heiße Luft

2,5
Bewerber/inHat sich 2019 als Sonstiges beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Versprechungen auch in die Tat umsetzen.
Vor Weihnachten beworben, auf Nachfrage nach zwei Wochen Wartezeit, ob man die Bewerbung überhaupt erhalten habe, folgte keine Reaktion. Dann plötzlich - einen Monat nach der Bewerbung - ein Anruf "des Empfangs" mit der Bitte um Vorstellungsgespräch 2 Tage darauf.
Man sagte während des Gesprächs, man wolle sich auf alle Fälle in der kommenden Woche melden, um evtl. alles noch innerhalb des Monats in die Wege leiten und abwickeln zu können, da man dringend Unterstützung bräuchte. Es kam aber nichts. Keine Absage, kein Hinweis auf Verzögerung, einfach nichts. Wirklich sehr enttäuschend.

Bewerbungsfragen

Das Gespräch an sich war relativ locker und nett. Teilweise hatte ich jedoch das Gefühl, dass das Gegenüber nicht richtig wusste, was man mir für Fragen stellen sollte, sodass oft Stillschweigen herrschte und ich selber versuchte, das Gespräch am Laufen zu halten. Deshalb war es nicht sehr tiefgründig und ich hatte weniger das Gefühl, dass man sich vorher mit meiner Bewerbung auseinander gesetzt hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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