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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
FirmenwagenEndlich respektvoller Umgang mit ALLEN Mitarbeitern. Neuer Cheffe bringt frischen Wind, fordert viel, aber fördert auch. Gehalt gut, cooles Produkt. Arbeit macht wieder Spaß!
Flexible Arbeitszeiten, Urlaubstage und Urlaubs und Weihnachtsgeld, Zusatzkrankenversicherung
Sehr wenig! Der erste Eindruck und Gespräche täuschen, hier hat sich alles schnell geändert.
Das ich dort nicht mehr arbeite.
Es gibt Urlaubs Geld Weihnachts Geld jede Überstunde wird bezahlt eine Betriebliche Altersvorsorge und eine private Krankenversicherung die der Chef sogar bezahlt
-herrscherisch
-man arbeitet dort eher uneffektiv
-Fehler werden per Email komplett offengelegt
-Überstunden
-Samstagsarbeit
-Urlaubsplanung ist die reinste Katastrophe
-An Homeoffice brauch man hier nicht zu denken, dass geht nur bei der Leitung!
Nach außen gibt sich diese Firma hoch modern, aber intern ist es eigentlich eine katastrophen Bude.
Schweren Unfall gehabt. Sofort Kündigung bekommen weil ich krank war.
Homeoffice anbieten, die Kommunikation zwischen Führungskräfte und den Angestellten ausbauen und Informationen besser weitergeben würde das Unternehmen verbessern.
E-Bikes für Arbeiter wären super
Einfach mal Mensch bleiben. Wer so mit seinen Leuten umgeht wird sich immer wundern warum jemand geht
Offenes Ohr zu Problemen, Meinungen einholen und die auch mal für ernst nehmen!
Da gibt es so viele Dinge die man aufzählen könnte, aber auch einfach mal seinen Mitarbeiter vertrauen.
Der am besten bewertete Faktor von Köster Aluminium ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abhängig von Abteilung, aber ich find´s spannend
Was den Aufgabenbereich anging, war alles sehr Spannend, bis hin zu schönen Projekten mit netten Kunden.
Da muss man auch echt sagen, dass jeder Tag was anderes an Aufgaben gebracht hat.
Das hat wirklich Spaß gemacht, wenn man es nach einer langen Anlernzeit hinbekommen hat.
Aufgaben waren interessant. Technik völlig veraltet. Mit einem vernünftigen Programm hätte man doppelt soviel Arbeit mit weniger Problemen erledigen können.
Nachdem ich einen guten Einblick in die Abteilung bekommen habe, wurden mir eigene Aufgaben übertragen für die ich selbst verantwortlich bin. So habe ich einen besseren Einblick erhalten und komplette Vorgänge eigenständig abwickeln können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köster Aluminium ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es zählt nur die Firma. Es dürfen nie 2 gleichzeitig Urlaub haben. Ohne Diskussion. Wird abgelehnt. Wer nicht sein Tagespensum erreicht muss sich rechtfertigen. Druck ohne Ende.
-Ignorrant
-Eingebildet
-Absolute Selbstüberschätzung
-Null Kompetenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wüsste nicht dass man dort wirklich aufsteigen könnte, es gibt nur den normalen Angestellten und dann kommt der Abteilunsgleiter/Prokura.
Weiterbildung nach Feierabend, aber bitte noch die Überstunden einhalten!
Die Übernahmechancen wurden mir als gut beschrieben.
