Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Köstlin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal könnte unter den einzelnen Abteilungen eine bessere Kommunikation herrschen
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeit nicht überhand nimmt, was ich gut finde
Lob gibt es nicht, die Stimmung ist meist eher angespannt.
Kommunikation findet meist nur bei negativen Ereignissen statt, die Führungskräfte nehmen sich keine Zeit für Probleme, oder diese werden spät abends besprochen, wenn man eigentlich bereits in den Feierabend gehen möcht.
Es bilden sich Grüppchen, allerdings insgesamt im Rahmen
Insgesamt die bisher entspannteste Arbeitsatmosphäre, die ich erleben durfte