Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Köstlin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wie erwähnt teilweise sehr rauer Umgamgton und zu laut
Teamzusammenhalt war kaum gegeben.
Urlaub kann nicht immer konsumiert werden und auch in den Phasen, in denen mehr zu tun ist, werden Überstunden erwartet.
Absolut unrealistische Ziele, jedem Kunden werden Aufträge zugesagt, völlig egal wie die Besetzung in den einzelnen Abteilungen grade ist (Krankheit/ Urlaub). Mitarbeiter müssen performen und timings einhalten, beziehungsweise möglich machen.
Insgesamt die bisher entspannteste Arbeitsatmosphäre, die ich erleben durfte
Umgangston der Führungskräfte in Stresssituationnen sehr rau und laut. Uneinigkeit unter den Führungskräften.