7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Security
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Bezahlung ansonsten nur negativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter schlafen in der Nachtschicht ad sie sch mehrere Jahre dort arbeiten Neulinge werden ausgehorcht und bei Bedarf angeschossen das diese keine Chance haben sich im Job zu beweisen
Verbesserungsvorschläge
Mal an die eigene Nase fassen
Kollegenzusammenhalt
Neulinge werden in jeder Lage ausgehorcht und wenn einen die Zusammenarbeit nicht stimmen gemobbt oder falsch beschuldigt
Umgang mit älteren Kollegen
Rentner in der Nachtschicht eingesetzt und diese schlafen während nix los ist zu gewisse Uhrzeit
Vorgesetztenverhalten
Miss der Betriebsrat steht nicht hinter Neulinge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikationsmangel zwischen Arbeitsgeber und Arbeitnehmer , Dienstplanung und Besetzung nach Sympathie und Herkunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch an sich spielt keine Rolle , es ist bedauerlicherweise nur eine Geldmaschinerie.
Verbesserungsvorschläge
Einen besseren Draht zu Objekten und deren Problemen durch eine besser aufgestellte Führungsposition.
Arbeitsatmosphäre
Leider teilweise gereizte Stimmungen, da führende Positionen sich für Halbgötter
halten. Durch unklare Arbeitsverhältnisse entsteht eine Neid bzw. hinterhältige Atmosphäre, wo jeder gegen jeden * kämpft *
Image
Wenn die Firma nicht an fähigem Personal festhält, sondern nur nach Quantität der Aufträge geht, Mitarbeiter verheizt , planlos gegeneinander hetzt , wird langfristig keine Qualitative Dienstleistung entstehen.
Work-Life-Balance
Abgesehen von der Firma ist diese Branche nicht mit einem gesunden Privatleben vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Es wäre von überaus großer Bedeutung,
wenn Menschen jungen, mittleren Alters die Chance gegeben werden könnte sich zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird pünktlich, nach Tarif und teilweise gibt es in Auffassung der Stunden noch einige Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
?
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind oberflächlich sehr nett. Ein Zusammenhalt kann nicht entstehen , wenn viele weniger motiviert und nur einige zielstrebig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen mit wenig Hoffnung auf dem Arbeitsmarkt , werden regelrecht in ihrer Hoffnungslosigkeit verheizt und Übel benutzt.
Vorgesetztenverhalten
Dienstverteilung und Arbeitsteilung je nach Sympathie und Herkunft leider. Wenn man konstruktive Kritik äußert stößt man leider auf noch mehr Ablehnung.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter bekommt die entsprechende Kleidung für den jeweiligen Dienst.
Kommunikation
Oft findet man leider keinen direkten Draht zu leitenden Positionen. Anliegen und Probleme werden nicht gern gehört oder ignoriert.
Gleichberechtigung
Nicht offen aber indirekt keimt leider viel Hass gegenüber anderen Kulturen und Religionen auf.
Interessante Aufgaben
Es sind viele verschiedene Objekte , mit den verschiedensten Tätigkeiten vorhanden.
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Sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nett
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Kötter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben /Wunschfrei
Verbesserungsvorschläge
Längere Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr so zuverlässig , Niederlassung verspricht viel ,hält Sich nicht an Gesetzliche Vorgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich Super wenn der Standart wie in NRW eingehalten würde ,Eventueller Wechsel nach NRW ist in Planung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Mehrarbeit Durch Mitarbeiter / in die ständig Krank machen weil Sie der Meinung sind Arbeiten warum Koetter bezahlt doch
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen sollten eingehalten werden , sowie Schulungstermine z.b.v. erste Hilfe Kurse , Luftfahrt Sicherheits Prüfungen soweit schon gemacht verlängerungen Einhalten
Arbeitsatmosphäre
wäre Gut wenn die Niederlassung Sich von einigen Mitarbeitern Trenen würde
Image
In Berlin Dank der Führung Fraglich
Work-Life-Balance
Es werden immer die selben Mitarbeiter wegen Mehrarbeit gefragt
Karriere/Weiterbildung
Werden Versprochen aber selbst gegenüber Auftrag Gebeber nicht Eingehalten , in NRW nach eigenen Erfahrungen besser
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Übertariefliche Bezahlung ,Obwohl Fachkräfte Mangel besteht , andere Unternehmen sind in Berlin Besser mit der Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Komentar
Kollegenzusammenhalt
Wäre besser wenn alle an einem Strang ziehen würden und nicht bestimmte Mitarbeiter Freie Tage hole ich mir Krank
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren Kollegen mit Berufserfahrungen tauschen gerne Ihre erfahrungen mit Jüngeren aus
Vorgesetztenverhalten
Leider wird der Zu Ständige Vorgestzte Kollege Duch die Führung nicht unterstützt , sehe zu wie Du es schaffst
Arbeitsbedingungen
Zur Zeit nicht akzeptabel
Kommunikation
Findet eigentlich nicht so Richtig statt
Gleichberechtigung
Gibt das Prinzip Wunsch Programm , Ich nur Früh 5 Tage Woche , aber am Jammern zuwenig Stunden
Interessante Aufgaben
Gab es mal Bundesweite Einsätze
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Die Arbeitsatmosphäre ist wundervoll ein Verständnisvolles Team, trotzdem finde ich das ich zu wenig verdiene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist nicht zu empfehlen. Nutzen einen nur aus
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Koetter durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Koetter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Koetter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.