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Koetter
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score9 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Koetter
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Koetter
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktlich Bezahlung ansonsten nur negativ
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Pünktliche Bezahlung
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Eigentlich Super wenn der Standart wie in NRW eingehalten würde ,Eventueller Wechsel nach NRW ist in Planung
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Vielfältige Aufgaben /Wunschfrei
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter schlafen in der Nachtschicht ad sie sch mehrere Jahre dort arbeiten Neulinge werden ausgehorcht und bei Bedarf angeschossen das diese keine Chance haben sich im Job zu beweisen
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Der Mensch an sich spielt keine Rolle , es ist bedauerlicherweise nur eine Geldmaschinerie.
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Ständige Mehrarbeit Durch Mitarbeiter / in die ständig Krank machen weil Sie der Meinung sind Arbeiten warum Koetter bezahlt doch
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kollegen gleich behandeln. Gehalt / Stunden besser kalkulieren.
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Mal an die eigene Nase fassen
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Einen besseren Draht zu Objekten und deren Problemen durch eine besser aufgestellte Führungsposition.
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Versprechungen sollten eingehalten werden , sowie Schulungstermine z.b.v. erste Hilfe Kurse , Luftfahrt Sicherheits Prüfungen soweit schon gemacht verlängerungen Einhalten
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Längere Einarbeitung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Koetter ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es sind viele verschiedene Objekte , mit den verschiedensten Tätigkeiten vorhanden.
3
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Gab es mal Bundesweite Einsätze
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koetter ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kötter entscheidet wann du frei haben darfst.
1
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Abgesehen von der Firma ist diese Branche nicht mit einem gesunden Privatleben vereinbar.
2
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Es werden immer die selben Mitarbeiter wegen Mehrarbeit gefragt
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird nicht angeboten
1
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Es wäre von überaus großer Bedeutung,
wenn Menschen jungen, mittleren Alters die Chance gegeben werden könnte sich zu entwickeln.
3
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Werden Versprochen aber selbst gegenüber Auftrag Gebeber nicht Eingehalten , in NRW nach eigenen Erfahrungen besser
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Koetter wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Koetter schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Koetter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Koetter als eher traditionell.
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