Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzPünktliche Bezahlung
Eigentlich Super wenn der Standart wie in NRW eingehalten würde ,Eventueller Wechsel nach NRW ist in Planung
Vielfältige Aufgaben /Wunschfrei
Der Mensch an sich spielt keine Rolle , es ist bedauerlicherweise nur eine Geldmaschinerie.
Ständige Mehrarbeit Durch Mitarbeiter / in die ständig Krank machen weil Sie der Meinung sind Arbeiten warum Koetter bezahlt doch
Einen besseren Draht zu Objekten und deren Problemen durch eine besser aufgestellte Führungsposition.
Versprechungen sollten eingehalten werden , sowie Schulungstermine z.b.v. erste Hilfe Kurse , Luftfahrt Sicherheits Prüfungen soweit schon gemacht verlängerungen Einhalten
Längere Einarbeitung
Der am besten bewertete Faktor von Koetter ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es sind viele verschiedene Objekte , mit den verschiedensten Tätigkeiten vorhanden.
Gab es mal Bundesweite Einsätze
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koetter ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abgesehen von der Firma ist diese Branche nicht mit einem gesunden Privatleben vereinbar.
Es werden immer die selben Mitarbeiter wegen Mehrarbeit gefragt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wäre von überaus großer Bedeutung,
wenn Menschen jungen, mittleren Alters die Chance gegeben werden könnte sich zu entwickeln.
Werden Versprochen aber selbst gegenüber Auftrag Gebeber nicht Eingehalten , in NRW nach eigenen Erfahrungen besser
