30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeitmodell und der Tarifvertrag der IG-Metall
Man wird allein gelassen, stetige Angst um seinen Job, weil man immer wieder von Mitarbeitern hört, dass die Führung stellen abbauen möchte oder was ändern möchte, was dem Arbeitsnehmern schaden könnte.
Regelmäßige Gespräche mit Arbeitnehmern, für bessere Arbeitsabläufe sorgen und Planung verbessern
Die Belegschaft wird immer älter, junge Leute werden vertrieben, weil eine schlechte Stimmung innerhalb der Firma herrscht und es wird nichtmal gefragt, wie es einem geht, ob man zufrieden mit dem Job ist und ob man sich weiterbilden möchte. Ebenso stetige Angst seinen Job zu verlieren
Gute Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell. Dennoch wird vom Geschäftsführer verlangt mehr für die Firma zu leisten
Ältere Kollegen sind selbst satt und möchten nicht mal mehr die jüngeren anleren und stetig am meckern , was doch alles hier schiefläuft,schlechte Laune ist das tägliche Brot.
Geschäftsführer meldet sich nie persönlich bei einem, es wird nur über Umwege (über Meister oder andere Bereichsleiter) kritisiert.
Keine Vorhandene Kommunikation zwischen Geschäftsführung und den Mitarbeitern. Wenn es mal zum Kontakt kommt, dann nur aus negativen Gründen.
Keine Fortbildung , keine Aufstiegschancen und immer die gleiche Arbeit. Teilweise im Stile des Akkordarbeitens.
Nicht viel
Nicht nach dem Motto, das haben wir schon immer so gemacht. Mitarbeiter einbinden.
Könnte besser sein
Andere Bewertungen haben sich leider bestätigt.
Na ja
Jeder macht sein Ding
Ein Stern ist zuviel
Könnte besser sein
Unterer Durchschnitt
Wenig Innovation
Verglichen mit meinem vorherigen Arbeitgeber, schätze ich Köttermann sehr, da man Gleichberechtigung und Menschlichkeit erfährt.
Bevor ich hier angefangen hatte, war ich etwas verwundert über die ganzen Kununu Beiträge, da man auch mehrere negative Einträge findet aber ich empfehle jedem seine eigenen Erfahrung hier zu machen, da man nicht jede Abteilung, jedes Team und Erfahrung miteinander vergleichen kann und jeder ein anderes Verständnis vom guten Arbeitgeber hat.
sehr nette Kolleg*Innen. Ich wurde von Anfang an sehr gut aufgenommen
Man kann sich die Zeiten selber einteilen, super Work-Life-Balance
man hat definitiv ein Teamgefühl und kann sich gegenseitig vertrauen
Verglichen mit anderen Arbeitgebern, finde ich Köttermann sehr fair, und es wird Wert darauf gelegt, dass die Rechte der Mitarbeiter nicht verletzt werden
Man erhält schnell Antworten, die Kommunikation fällt einem leicht und bei Fragen wird einem immer geholfen
es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt, habe bis jetzt keine negativen Erfahrungen dazu gemacht
sehr vielfältig, somit wird es nie monoton
Muss leider ein Stern vergeben. Nach 27 Jahren Betriebszugehörigkeit,einen Tritt im bekommen ohne Abfindung.
Mit den Mitarbeitern, und nicht gegen
Alles. Der Fisch stinkt immer vom Kopf her. Und hier trägt sich das nach unten weiter. Alles katzbuckelt vor dem ausländischen Eigentümer und nach unten wird getreten ohne Rücksicht auf Verluste. Selbst die oberste Führungsriege, die auch nur eine Marionette ist. die könnte man sich auch sparen. Armselig.
ist gerecht, behandelt seine Mitarbeiter fair. Eigene Kantine /
Brötchenwagen-Fertigung.
es gibt wesentlich schlechterer.
Auf erfahrene Angestellte mehr hören, so werden Fehler aus der Vergangenheit vermieden. Kompromissbereitschaft erhöhen.
Gutes Miteinander, kollegiales Zusammenarbeiten
Wird leider immer schlechter dargestellt als es ist
könnte noch optimiert werden, ist man aber dran
wenn willig und fleißig, dann wird auch gefördert.
Gehalt gut / Tarifvertrag IGM greift ab 2026
Umweltgedanke ist spürbar
es wird untereinander geholfen
rücksichtsvoll
einwandfrei
sehr gut
zeitnah
kein unterschied zwischen Mann und Frau
kein stupides Arbeiten / wer will und sich zeigt wird gefördert
Planlose Geschäftsführung, Planlose Führungskräfte.
Veraltete Arbeitsplätze sowie Werkzeug.
Einigermaßen gutes Work Life Balance wird zerstört.
Keine Weiterbildungsangebote für junge Leute, was man sieht alle jungen gehen weg, was bleibt ist eine Ü50 Belegschaft.
Wer eine berufliche Zukunft will, sollte hier Abstand nehmen.
Die Firma setzt gerade alles daran, sich für die Zukunft zu wappnen und investiert in die Digitalisierung. Dies wird mittel- und langfristig Früchte tragen.
Die Kommunikation muss noch etwas transparenter werden.
Verbessert sich seit dem Neuanfang stetig. Arbeit wird wertgeschätzt, Fehler dürfen und sollen gemacht werden.
Termine während der Arbeitszeit oder kurzfristiger Urlaub sind kein Problem.
Ausbaufähig, aber aktuell tut sich einiges.
Umwelt- und Energiemanagement ist ein großes Thema und wird regelmäßig verbessert.
Tolle Teams, die Bereiche arbeiten miteinander und nicht gegeneinander.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, im Großen und Ganzen aber gut.
Moderne, überwiegend kleine Büros mit höhenverstellbaren Tischen. Gebäude ist sehr modern. IT auf dem aktuellen Stand.
Die Kommunikation hat sich schon stark verbessert, es ist aber noch immer Luft nach oben.
Einige weibliche Führungskräfte, aber auch hier ist noch etwas Luft nach oben.
Das Unternehmen steht mitten im Wandel. Neue Themen, Technologien und Aufgabengebiete setzen sich durch. Eine interessante Zeit.
Viel Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Versprechungen zeitnah umsetzen.
Ergonomische Arbeitsplätze sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Gute Lesitungen werden von den Vorgesetzten bemerkt.
Die Mitarbeiter arbeiten gerne im Unternehmen und das spricht sich auch in der Gegend rum
Spannende Projekte und Gleitzeit sorgen für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen
Die Firma unterstützt Weiterbildungen und bietet somit Aufstiegsmöglichkeiten
Die Kollegen nehmen einem Arbeit ab, es wird darauf geachtet, das alle Kollegen in gleichem Maße ausgelastet sind.
Ständige Verbesserung der Technik / EDV sorgt für gute Arbeitsbedingungen.
Transparente interne Kommunikation.
So verdient kununu Geld.