17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehälter einheitlich machen und anpassen.
Ruhig mal öfter Kollegen befragen nach aktueller Lage.
Mehr Verantwortung übernehmen.
Unter den Kollegen herrscht ein positives und entspanntes Arbeitsklima.
Wirkliche Weiterbildungsmöglichkeiten bis auf interne Schulungen werden nicht angeboten. Karriere kann man machen aber es dauert bis der Zeitpunkt kommt.
Man kann auch mit der GL offen über Dinge sprechen.
Beim Gehalt ist noch etwas Luft nach oben. Aber man kann sich was erarbeiten.
Je nachdem was man für Arbeit erledigt und wie doll man sich bemüht.
Aufhören die Mitarbeiter zu bevorzugen, die Mitarbeiter zu bevorzugen, die Freunde sind. Privat und Geschäftlich sollte getrennt sein.
Liegt an der Abteilung, allgemein aber sehr schwierig wegen den Großraumbüros und teils zufällig zusammengewürfelten Abteilungen
Mal so mal so. Man hört alles. Für mich haben sich aber die schlechteren Bewertungen bestätigt.
ist ok
Es wird viel angeboten zur Weiterbildung das finde ich gut.
Sozialleistungen sind Ok. Man wird mit niedrigen Gehältern abgespeist (vor Allem nach der Ausbildung erhält man knapp den Mindestlohn). Diskussionen bringen da nicht wirklich viel.
Liegt wieder an der Abteilung
Leere Versprechen, Geld sparen an den falschen Ecken, Bevorzugung von privaten Freunden
soweit ganz gut im Büro, die Ausstattung ist gut. Nur das Mobile Office ist leider ziemlich unflexibel und ausbaufähig
Es wird Kommuniziert, aber meist Hinterrücks bis es zur Geschäftsleitung geht
Private Freunde der Geschäftsleitung werden klar bevorzugt und können sich alles erlauben
Rückblickend eigentlich nichts
Hinterhältigkeit. Kein Zusammenhalt. Kein Verständnis. Eintönige Arbeit.
Diese Hinterlistigkeit ablegen die dort bei manchen herrscht. Kommunikativer und zuvorkommender sein.
Die Atmosphäre war öfters angespannt da fehl kommuniziert wurde.
Man hört viele unterschiedliche Dinge, mein Eindruck war rückblickend nicht sonderlich positiv.
Ok
Kann immer besser sein.
Es wurde vieles durch Umweltbewusstere Verpackungen ersetzt. Geht aber mehr.
Es wurde so getan als ob man zusammenhält, aber als es nötig war nahmen alle Abstand und jeder stand für sich selbst da. (Hinterhältigkeit)
Ok
Man wurde auf menschlicher Ebene enttäuscht.
Teilweise laut und unruhig in den Großraum Büros sonst ok.
Oft wurde aneinander vorbei gesprochen, Missverständnisse wurden oftmals nicht geklärt.
Kollegen die mit der Geschäftsleitung befreundet haben wurden bevorzugt.
Immer wieder das selbe.
Wenn man ein Problem hat, kann man dieses immer ansprechen und es wird versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
Super Ausbildung. Es gibt immer viele Auszubildende und diese dürfen auch richtig mitarbeiten. Fähigkeiten
Überwiegend freundlich und entspannt.
40 Stunden Woche.
wenn gewollt, wird es immer unterstützt und gefördert.
Luft nach oben gibt es. Ist aber angemessen ;)
im Rahmen der Möglichkeiten wird versucht das beste für die Umwelt rauszuholen. Es wird immer die einzelne Person gesehen und man ist nicht nur eine "Nummer" im Unternehmen.
Kollegen sind fast immer gut drauf, für fast jeden Spaß zu haben und unterstützen sich gegenseitig.
mir gegenüber immer freundlich und fair.
Könnte manchmal besser sein. Ist aber im Grßen und Ganzen gut.
Frauen geführtes Unternehmen. Jeder bekommt eine Chance wenn er sich entsprechen Verhält.
In meiner Tätigkeit absolut. Viel Abwechslung vorhanden.
Absolut sozial eingestellt. Wer nicht gerade den "golden Löffel" klaut, kann hier alt werden.
Gespräche mit der Geschäftsführung sind angenehm, hier wird nicht von "oben herab" gesprochen.
Azubis werden hier nicht ausgenutzt, sondern sind feste Bestandteile der Firma.
Richtig schlecht ist hier nichts. Natürlich ist bei der Bezahlung Luft nach oben ;-)
Die Kommunikation ist an manchen Stellen ausbaufähig.
Bei einigen Entscheidungen sollten die Mitarbeiter vielleicht mehr gehört werden.
Ich komme gerne zur Arbeit, mehr muss ich nicht sagen...
Das Feedback empfinde ich als positiv
Es wird dran gearbeitet...
Wer möchte kommt hier weiter, aber man muss schon selber den Mund aufmachen.
Zufriedenstellend, aber natürlich auch Luft nach oben
Hier wird getan, was möglich ist.
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist gut, lachen definitiv erlaubt!
Das Verhalten war mir gegenüber bisher einwandfrei
Was wirklich benötig wird, ist vorhanden oder wird beschafft
Tatsächlich ist die Kommunikation hier noch ausbaufähig
Was soll ich sagen, 3 Chefinnen :-)
Hansefit
Bikeleasing
Lockere Atmosphäre
Wurden bei den einzelnen Bewertungen größtenteils erwähnt
Es werden weniger Leute, das Arbeitsaufkommen bleibt oder wird noch mehr. Die Arbeit wird einfach auf die noch vorhanden Kollegen aufgeteilt.
Stellenangebote stehen zwar auf diversen Plattformen online (ist auch löblich), es wäre aber auch schön die vorhanden Mitarbeiter viel mehr wertzuschätzen (in Form von Erhöhungen etc.) und auch vorallem zu halten. Die Mentalität "Reisende soll man nicht aufhalten" ist in der heutigen Zeit nicht mehr gemäß und auf Dauer vermutlich der Untergang eines Fachhandel mit Fachpersonal.
So lange man nichts hört, macht man anscheinend alles gut und richtig.
Ganz selten wird man gelobt.
Erst wenn Fehler passieren wird man zu einem Gespräch gebeten.
Nach außen ein sehr familienfreundlicher, traditionsreicher Betrieb.
Wenn man länger dabei ist und auch mal hinter die Kulissen schaut, merkt man das es mehr Schein als Sein ist.
Starre Arbeitszeiten bzw. im Schichtsytem.
Bei einem wichtigen Termin kann man schonmal früher gehen, muss dann aber auch die Stunden nachholen.
Eine digitale Zeiterfassung ist nicht vorhanden, 10 Überstunden sind bereits vergolten.
Schulungen werden zum Teil angeboten, beziehen sich meist aber nur auf Produktschulungen.
Von Karriere kann man hier nicht sprechen,
Leute die Karriere machen wollen, schreiben Bewerbungen an andere Unternehmen.
Ausbildungsgehalt ist angemessen,
das war es auch schon.
Langjährige Mitarbeiter werden mit unterdurchschnittlichen Löhnen abgespeist. Externe, neue Kollegen mit zum Teil viel weniger Berufserfahrung bekommen zum Teil erheblich mehr.
Über das Gehalt sprechen wäre auch ein Kündigungsgrund, natürlich um die Leute wieder klein zu halten.
Viele gute Leute sind aus u.A. diesem Grund gegangen, auf Gehaltserhöhungen wird meist nicht oder nur minimal eingegangen.
Der Fachkräftemangel macht sich nicht nur im Handwerk bemerkbar.
So gut es geht ist das Büro papierlos,
Müll wird vorschriftsmäßig getrennt.
Viele alte Kollegen gibt es nicht mehr, diese warten nur noch auf die Rente.
Zum Teil nett, fachlich ok, Mitarbeiterführung aber ein Fremdwort.
Das beginnt ganz oben bei der Geschäftsführung.
Motivation Fehlanzeige.
Wer es kennt: Das Peter-Prinzip trifft hier sehr gut zu.
IT-Ausstattung ist meiner Meinung nach gut, höhenverstellbare Tische sowie viele Fenster und taghelle Ledlampen.
Lärmpegel könnte im Großraumbüro etwas reduziert werden, z. B. durch Schalltrennwände
Man wird sehr klein gehalten, wer nichts weiß kann sich nicht beschweren.
Oft wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Es wird mitgeteilt, dass sich etwas ändern soll, aber das ist meist nur heiße Luft.
Hier ist nichts negatives zu berichten
Immer wiederkehrende Aufgaben, monotone Arbeit, nörgelnde Kunden.
Ziemlich perspektivlos
Flexiblere Arbeitszeiten sprich Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit
Die Arbeitsatmosphäre im Einkauf ist sehr gut. Hier arbeitet man gerne.
Ich würde es tatsächlich als die beste Abteilung im Unternehmen bezeichnen.
Die Arbeitszeiten sind etwas gewöhnungsbedürftig, aber durchaus akzeptabel. In Absprache mit den Vorgesetzten sind auch Abweichungen möglich. Auch hier gilt, Probleme ansprechen und nicht totschweigen.
In Absprache mit dem Vorgesetzten und der Personalabteilung können verschiedene Möglichkeiten im Bereiche Weiterbildung angeboten werden.
Die Kollegen*innen sind überwiegend sehr nett und fachlich auf der Höhe. Die normalen und alltäglichen Konflikte gibt es hier natürlich auch.
Kümmert sich um Anliegen der Mitarbeiter und such stets Lösungen mit der Geschäftsleitung und andern Abteilungen um Prozesse weiterhin zu optimieren!
Arbeiten im Großraumbüro ist sicherlich nicht ganz so prickelnd aber man kommt damit zu recht.
Die Kommunikation ist schon sehr gut, jedoch kann hier noch etwas verbessert werden. Hier allerdings jeder auch den Fehler bei sich selbst suchen. Wer keine Schwachstellen anspricht, dem kann nicht geholfen werden.
Die Aufgaben sind vielfältig und entsprechen im großen und ganzen denen eines Sachbearbeiters im Einkauf. Hier fallen z.B. die AB Prüfung und Ablage an als auch die Buchung von Rechnungen.
Nette Arbeitskollegen
Hansefit
Alles schon genannt
Kommunikation und Kommunikationsförderung
Zuverlässigkeit
Angemessene Bezahlung
Mehr Innovation (vor allem im digitalen Bereich)
Mehr Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber
Ein klassischer "9 to 5" Job. Freitag ist kürzer was sehr angenehm für das Wochenende ist. Unter Absprache sind auch frühere Rückzüge möglich. Die fehlenden Stunden müssen selbstverständlich nachgeholt werden.
Weiterbildungen oder Förderungsangebote werden anfangs gerne angesprochen, allerdings sind Entscheidungsträger oft nicht in der Lage eine qualitativ angemessene Stelle anzubieten.
Für die Anspruchslosigkeit der Arbeit angemessen, aber gute Fachkräfte werden durch die Niedrigkeit des Gehaltes nicht gehalten.
Die Atmosphäre untereinander ist angenehm. Kleinere Reibereien gibt es trotzdem zwischendurch.
Im zwischenmenschlichen Umgang vertraut, jedoch oft unsicher in den Bereichen Kommunikation und Zuständigkeit. Wenn man etwas möchte, muss man sehr viel Eigeninitiative zeigen, um es auch zu bekommen.
Innerhalb sowie in den Schnittstellen zwischen Abteilungen gibt es oft Schwierigkeiten. Dies führt zu Ungewissheiten oder überflüssiger Mehrarbeit.
Diese Aufgaben sind perfekt für Menschen ohne großartige kognitiven Fähigkeiten. Die Abläufe wiederholen sich ständig und sind nicht sonderlich anspruchsvoll. Anspruchsvollere Aufgaben werden entweder nicht vergeben oder sie existieren einfach nicht.
Lob, Fairness und Vertrauen ist hier kein Fremdwort. Das Betriebsklima hängt aber natürlich auch von jedem einzelnen Kollegen ab ;-)
Ich glaube, die meisten Kollegen reden recht gut über K+S. Das es Situationen gibt, in den man genervt ist und meckert, kennt wohl jeder ;-)
z.B. werden Urlaubswünsche, wenn es irgend geht, erfüllt. Zudem gibt es deutlich mehr Urlaub als die gesetzlichen 20 Tage.
Wer will, der kann ;-) Qualifizierungsangebot gibt es reichlich.
Als Sozialleistungen gibt es z.B. Kindergartenzuschüsse, eine betriebliche Altersvorsorge, Hansefit u.ä.
Es wir miteinander geredet und möglichst nicht übereinander ;-)
Es gibt etliche Kollegen die ihr komplettes Berufsleben bei K+S verbracht haben, das spricht ja für sich.
Hier wird nicht völlig über die Köpfe der Kollegen "einfach" angeordnet. Jederzeit kann mit den Teamleitern gesprochen werden.
Die Räume und die IT-Ausstattung sind auf Stand. So gibt es z.B. auch die Möglichkeit für Kollegen mit Rückenproblemen einen höhenverstellbaren Schreibtisch zu bekommen. Ich finde das kann sich sehen lassen :-)
Wer spricht, dem kann geholfen werden ;-)
Vielleicht hilft es da auch, dass wir Chefinnen haben ;-)
Jeder kann an der Gestaltung seines Aufgabenbereiches mitwirken. Eigeninitiative wird sogar begrüßt.
Alle sind unzufrieden
So verdient kununu Geld.