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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Flexible ArbeitszeitenAbsolut sozial eingestellt. Wer nicht gerade den "golden Löffel" klaut, kann hier alt werden.
Gespräche mit der Geschäftsführung sind angenehm, hier wird nicht von "oben herab" gesprochen.
Azubis werden hier nicht ausgenutzt, sondern sind feste Bestandteile der Firma.
Wenn man ein Problem hat, kann man dieses immer ansprechen und es wird versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
Super Ausbildung. Es gibt immer viele Auszubildende und diese dürfen auch richtig mitarbeiten. Fähigkeiten
Rückblickend eigentlich nichts
Nette Arbeitskollegen
Hansefit
Hansefit
Bikeleasing
Lockere Atmosphäre
Hinterhältigkeit. Kein Zusammenhalt. Kein Verständnis. Eintönige Arbeit.
Richtig schlecht ist hier nichts. Natürlich ist bei der Bezahlung Luft nach oben ;-)
Wurden bei den einzelnen Bewertungen größtenteils erwähnt
Alles schon genannt
Null Ehrlichkeit und eine Führung im Unternehmen die schlechter nicht geht.
Aufhören die Mitarbeiter zu bevorzugen, die Mitarbeiter zu bevorzugen, die Freunde sind. Privat und Geschäftlich sollte getrennt sein.
Gehälter einheitlich machen und anpassen.
Ruhig mal öfter Kollegen befragen nach aktueller Lage.
Mehr Verantwortung übernehmen.
Diese Hinterlistigkeit ablegen die dort bei manchen herrscht. Kommunikativer und zuvorkommender sein.
Es werden weniger Leute, das Arbeitsaufkommen bleibt oder wird noch mehr. Die Arbeit wird einfach auf die noch vorhanden Kollegen aufgeteilt.
Stellenangebote stehen zwar auf diversen Plattformen online (ist auch löblich), es wäre aber auch schön die vorhanden Mitarbeiter viel mehr wertzuschätzen (in Form von Erhöhungen etc.) und auch vorallem zu halten. Die Mentalität "Reisende soll man nicht aufhalten" ist in der heutigen Zeit nicht mehr gemäß und auf Dauer vermutlich der Untergang eines Fachhandel mit Fachpersonal.
Kommunikation und Kommunikationsförderung
Zuverlässigkeit
Angemessene Bezahlung
Mehr Innovation (vor allem im digitalen Bereich)
Mehr Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber
Der am besten bewertete Faktor von Kötter + Siefker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele alte Kollegen gibt es nicht mehr, diese warten nur noch auf die Rente.
Es gibt etliche Kollegen die ihr komplettes Berufsleben bei K+S verbracht haben, das spricht ja für sich.
Normal halt!
Hier ist jeder im Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kötter + Siefker ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird Kommuniziert, aber meist Hinterrücks bis es zur Geschäftsleitung geht
Oft wurde aneinander vorbei gesprochen, Missverständnisse wurden oftmals nicht geklärt.
Man wird sehr klein gehalten, wer nichts weiß kann sich nicht beschweren.
Oft wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Es wird mitgeteilt, dass sich etwas ändern soll, aber das ist meist nur heiße Luft.
Innerhalb sowie in den Schnittstellen zwischen Abteilungen gibt es oft Schwierigkeiten. Dies führt zu Ungewissheiten oder überflüssiger Mehrarbeit.
Tatsächlich ist die Kommunikation hier noch ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wirkliche Weiterbildungsmöglichkeiten bis auf interne Schulungen werden nicht angeboten. Karriere kann man machen aber es dauert bis der Zeitpunkt kommt.
Es wird viel angeboten zur Weiterbildung das finde ich gut.
Weiterbildungen oder Förderungsangebote werden anfangs gerne angesprochen, allerdings sind Entscheidungsträger oft nicht in der Lage eine qualitativ angemessene Stelle anzubieten.
In Absprache mit dem Vorgesetzten und der Personalabteilung können verschiedene Möglichkeiten im Bereiche Weiterbildung angeboten werden.
Wer möchte kommt hier weiter, aber man muss schon selber den Mund aufmachen.
