In den 80er Jahren stecken geblieben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben aufgeführten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Arbeitnehmern zu. Hört auf Dinge allein aus dem Grund so zu machen, weil diese schon immer so gemacht worden sind.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt außer der Geschäftsführung keine Ansprechpartner die einem bei Anliegen weiterhelfen können. Einen Betriebsrat gibt es nicht. Das Unternehmen hat sich auch für die eventuelle Bildung eines Betriebsrat vorbereitet, um diese unterbinden zu können.
Kommunikation
Viele Dinge werden nicht transparent und nachvollziehbar gemacht. Eine Kommunikation auf Augenhöhe ist mit der Geschäftsleitung nicht möglich, diese kommuniziert sehr von oben herab.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten in der Regel gut zusammen, man versucht sich immer gegenseitig zu helfen.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung geht davon aus, dass man nur für die Arbeit lebt & Eigentum der Firma selbst ist.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben, ein altmodischer Führungsstil. Dem Arbeitnehmer wird mit Arroganz gegenübergetreten.
Interessante Aufgaben
Der Beruf ist sehr spannend und herausfordernd.
Gleichberechtigung
Wenn man sich mit der Geschäftsführung gut stellen kann, genießt man seine Vorteile. Wenn nicht, dann bleibt einem manchmal selbst das Kleinste verwehrt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange dabei ist, genießt ein paar Vorteile.
Arbeitsbedingungen
Man wirbt mit dem Verkauf von neuster Technik und Zubehör, während die eigene Technik, als auch Geschäftsabläufe noch aus dem vergangenen Jahrtausend stammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es muss soviel noch extra ausgedruckt werden. Selbst wenn man möchte, ist durch Betriebsanweisungen Papiersparen nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche leider unterirdisch.
Image
Das Unternehmen genießt in Köln einen Prestigefaktor.
Karriere/Weiterbildung
Gezielte Spezialistenförderung für interessierte Mitarbeiter gibt es nicht.