20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 35%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Image
Scheint nur schön
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich hier
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch irrelevant ob Hörakustiker oder Büromensch
Ebenso Mitarbeiter die ständig beschäftigt erhalten am Ende Monats genauso viel wie Mitarbeiter die ganzen Tag nur rumsitzen und nix tun
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht nimmer - Würde lieber Burger flippen bei McDonalds anstatt dort jemals wieder zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In manchen Filialen funktioniert die Klimaanlage gelegentlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht mehr als Eigentum sehen und jeden Menschen wertschätzen wäre schon einmal ein Anfang!
Arbeitsatmosphäre
Starke Hierarchie - als Azubi lautet das Motto: du bist nichts, du kannst nichts!
Als Geselle: Mindestlohnarbeiter, der die „tolle“ Arbeit von den Meistern machen darf.
Image
Wird immer schlechter… intern als auch extern
Ganz nach dem Motto: Reverse Robin Hood - nehme von den Armen und kaufe einen neuen Tesla
Work-Life-Balance
Da man kein Geld bekommen hat, brauchte man auch kein Life, dementsprechend auch gar nicht so schlecht! Man ist Eigentum der Firma und wird auch so behandelt :-)
Karriere/Weiterbildung
Es gab Schulungen. Meisterkurs wurde von der GL belächelt und natürlich nicht finanziert. Gesellengehälter sind halt lukrativer..
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn als Geselle, Gehälter wurden langsam angehoben, ohne Berücksichtigung der Inflation. Anhebung von Mindestlohn wurde als Gehaltserhöhung verkauft. Da musste man ein bisschen schmunzeln :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in Papierform, nix digital
Kollegenzusammenhalt
Manche sind ganz nett, manche müssen den dicken Max raushängen lassen. Liebe Grüße nach Duisdorf bzw. Lindenthal
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz okay, außer bei ein/zwei Kollegen die von der GL verurteilt wurden, obwohl die Kollegen aus gesundheitlichen Gründen(bösartiger Tumor/Krebs) nicht arbeiten konnten…
Vorgesetztenverhalten
Autoritär von oben herab! Wenn man die Steine nicht rechtzeitig zur Pyramide geschleppt hatte, wurde eher mit der Peitsche gearbeitet anstatt Missstände effizient zu eliminieren.
Arbeitsbedingungen
Man hat viele Ausbildungsplätze gesehen. Man wurde in der Ausbildung rumgereicht, jeder durfte mal.
Kommunikation
Firmeninterne Prozesse müssen über etliche Abteilungen abgeklärt werden. Man erfährt frühestens ein Tag vorher von Erneuerungen in der Struktur. Vieles wird gar nicht kommuniziert, die GL geht davon aus, dass die Mitarbeiter nicht miteinander sprechen. Interessantes Konzept!
Gleichberechtigung
Es gab auch Frauen in der Geschäftsleitung, übergewichtige Personen wurden leider von bestimmten Personen aus der GL diskriminiert.. Schade, sowas im 21. Jahrhundert.
Interessante Aufgaben
Kein Kommentar.
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Familienbetrieb = Veraltete Strukturen und fehlende Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der doch wirklich gute Zusammenhalt unter Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liest man sicherlich aus den anderen Bewertungen raus.
Verbesserungsvorschläge
Die veralteten Strukturen über Bord werfen und Mitarbeiter ordentlich und angemessen vergüten.
Arbeitsatmosphäre
Filialabhängig. Innerhalb der Filialen oft sehr gut was aber an den Kollegen liegt. Der Missmut gegenüber der Geschäftsleitung ist jedoch allgegenwärtig.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Nur auf eigene Kosten. Und mit Freistellung fürs Lernen oder sogar Prüfungen kann man auch nicht rechnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch und gerade im Großraum Köln reicht es nicht zum Leben. In Gesprächen im Bekannten- und Freundeskreis muss man sich schämen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles hundertfach gedruckt, man arbeitet hauptsächlich mit Papier.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist es filialabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus der Sicht der älteren Kollegen wahrscheinlich sehr gut da man diese machen lässt, was sie wollen.
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Kommunikation und Hauptsache die Mitarbeiter klein halten. Selbst wenn man Eigeninitiative zeigt, wird man belächelt und holt sich lieber externe Hilfe dazu.
Die Filialleiter verhalten sich meist einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind an sich gut (das Gehalt hier nicht mit einbezogen). Eine Absauganlage wäre jedoch nicht schlecht.
Urlaub bekommt man aber auch nicht wann man selbst möchte sondern dann, wenn es der Personalmangel zulässt.
Kommunikation
Kommunikation gibt es kaum und wenn dann hinter verschlossenen Türen.
Gleichberechtigung
Vom Umgang her super. Jedoch gibt es Gehaltsunterschiede die nicht durch Erfahrung oder Bildungsgrad zu rechtfertigen sind sondern einzig und alleine durch das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Man muss für den Job gemacht sein.
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Die Uhren sind stehen geblieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Standort abhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu wenig zum Leben zu viel zum …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliches Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer ein offenes Ohr und ein sehr spannender Job!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten einige Betriebsabläufe nachhaltiger gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind eine Gruppe von Auszubildenden und stehen auch stets miteinander in Kontakt. Die Arbeitsatmosphäre vor allem in den Filialen ist sehr kollegial und freundschaftlich. Es gibt immer ein offenes Ohr und mir wird stets alles mit viel Geduld erklärt.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben in jeder Situation ein offenes Ohr für mich. Wenn ich gemerkt habe, dass ich in einem bestimmten Gebiet noch Nachholbedarf habe, konnte ich das immer ansprechen und es wurde eine entsprechende Schulung organisiert.
Spaßfaktor
Die Ausbildung ist sehr vielfältig. Man erlebt und lernt jeden Tag etwas Neues!
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich und ergänzt sich aus der Schule und den verschiedenen Abteilungen im Betrieb. Ich werde vom Betrieb immer auch schulisch unterstützt. Wenn ich z.B. merke, dass ein bestimmtes Thema in der Schule nicht ausreichend behandelt wurde, werde ich betrieblich mit Schulungen und Lernmaterialien unterstützt.
Variation
In den ersten Wochen der Ausbildung habe ich alle Abteilungen des Betriebs durchlaufen. Dadurch habe ich direkt einen Einblick erhalten, wie die Abläufe zusammenhängen. Außerdem konnte ich ganz viele verschiedene Kollegen direkt zu Beginn kennenlernen.
Respekt
Es kommt natürlich immer auf die Abteilung an, in der man gerade arbeitet. Aber es waren alle Kollegen von Anfang an super lieb zu mir und haben mir sehr geduldig alles erklärt!
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
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Verlässlicher Arbeitgeber der sich um seine Angestellten kümmert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Coronamaßnahmen werden top umgesetzt und gut kommuniziert. Alle notwendigen Materialien wurden seit Beginn ausreichend zur Verfügung gestellt. Aktuell kann sich jeder zweimal die Woche testen und viele haben sogar schon eine Impfung erhalten!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten könnten flexibler sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt kann ich andren nur zustimmen. Immer pünktlich und auch mal Sonderzahlungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Akustiker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt immer pünktlich. Das 13. Monatsgehalt wird auch in Coronazeiten bezahlt!!!
Kommunikation
Kurze Wege
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Loyaler Arbeitgeber und familiengeführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut loyal und zuverlässig, bei Schwierigkeiten (beruflich wie privat) emphatisch und verständnisvoll
Verbesserungsvorschläge
Den ökologischen Aspekt nicht außer Acht zu lassen und manche Traditionen zu überdenken
Image
Wie schon gesagt wurde Tradition trifft Moderne, Generation 2.0 bringt frischen Wind
Karriere/Weiterbildung
Auf eigene Kosten sind Meister und Pädakustiker Ausbildung möglich
Regelmäßige Schulungen der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt ist noch etwas Luft nach oben, wird aber immer pünktlich gezahlt. Urlaubs und Weihnachtsgeld werden ebenfalls seit Jahren immer gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf den Einsatzort an
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, schnell & lösungsorientiert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In den 80er Jahren stecken geblieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben aufgeführten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Arbeitnehmern zu. Hört auf Dinge allein aus dem Grund so zu machen, weil diese schon immer so gemacht worden sind.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt außer der Geschäftsführung keine Ansprechpartner die einem bei Anliegen weiterhelfen können. Einen Betriebsrat gibt es nicht. Das Unternehmen hat sich auch für die eventuelle Bildung eines Betriebsrat vorbereitet, um diese unterbinden zu können.
Image
Das Unternehmen genießt in Köln einen Prestigefaktor.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung geht davon aus, dass man nur für die Arbeit lebt & Eigentum der Firma selbst ist.
Karriere/Weiterbildung
Gezielte Spezialistenförderung für interessierte Mitarbeiter gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche leider unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es muss soviel noch extra ausgedruckt werden. Selbst wenn man möchte, ist durch Betriebsanweisungen Papiersparen nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten in der Regel gut zusammen, man versucht sich immer gegenseitig zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange dabei ist, genießt ein paar Vorteile.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben, ein altmodischer Führungsstil. Dem Arbeitnehmer wird mit Arroganz gegenübergetreten.
Arbeitsbedingungen
Man wirbt mit dem Verkauf von neuster Technik und Zubehör, während die eigene Technik, als auch Geschäftsabläufe noch aus dem vergangenen Jahrtausend stammen.
Kommunikation
Viele Dinge werden nicht transparent und nachvollziehbar gemacht. Eine Kommunikation auf Augenhöhe ist mit der Geschäftsleitung nicht möglich, diese kommuniziert sehr von oben herab.
Gleichberechtigung
Wenn man sich mit der Geschäftsführung gut stellen kann, genießt man seine Vorteile. Wenn nicht, dann bleibt einem manchmal selbst das Kleinste verwehrt.
Interessante Aufgaben
Der Beruf ist sehr spannend und herausfordernd.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Köttgen Hörakustik durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Köttgen Hörakustik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Köttgen Hörakustik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.