Toller AG mit kleinen Baustellen, die Freiraum für Individualität, Kreativität und lösungsorientiertes Arbeiten lässt.
Arbeitsatmosphäre
Da sich der Firmensitz in Schwaben befindet, kommt man um manche Grantler nicht herum.
Kommunikation
Meiner Meinung nach die aktuelle Schwachstelle des Unternehmens. 1. Der Informationsfluss aus der Chefetage ist tages-/ und themenabhängig. Manchmal blitzschnell, manchmal wartet man vergeblich. 2. Der Informationsfluss zwischen Zentrale und Filialen (auch direkt zwischen Filialen) ist äußerst mühsam. Das klassische Fax zählt hier zur Grundausstattung und teilweise zum technisch höchsten zumutbaren Kommunikationsmittel.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt äußerst hoch. Alle ziehen an einem Strang um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Aus Kollegen wurden hier Freunde!
Work-Life-Balance
In meinem Bereich sind Überstunden kaum an der Tagesordnung. Und falls doch, können diese abgefeiert werden. Die wöchentliche Arbeitszeit (Vollzeit) von 42 Stunden ist vergleichsweise hoch. Unter Betrachtung der Tatsache, dass Überstunden kaum gefordert werden, gleicht sich das allerdings aus. Erfahrungsgemäß wird in meinem Bereich bei einer niedrigeren Wochenarbeitszeit deutlich mehr gearbeitet und oft unentgeltlich. Das Gehalt ist abhängig vom Verhandlungsgeschick. Gute Arbeit wird auch entsprechend erkannt und entlohnt.
Bei unverschiebbaren Terminen reagiert die Geschäftsführung sehr menschlich und tolerant.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Chefetage mir gegenüber war stets freundlich, beinahe familiär.
Interessante Aufgaben
Speziell in meinem Bereich gibt es viel enorm hohes Wachstumspotenzial, was auch verschiedene Baustellen mit sich bringt. Projekte können unter Absprache mit der Geschäftsführung abteilungsintern relativ frei bearbeitet werden. Die Auswahl der Projekte bzw. Aufgaben ist beinahe unbegrenzt.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen beschäftigt geschätzt mehr Frauen als Männer. Was mitunter am Sortiment liegen kann. Daher sind auch Frauen in Führungspositionen in der Mehrzahl vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele "Urgesteine", deren Arbeit und Wissen im Unternehmen sehr geschätzt wird. Die Schulung älterer Mitarbeiter in notwendigen technischen Bereichen wird hier aus vermeindlicher Gutmütigkeit leider wenig verlangt, geschweige denn vorangetrieben.
Arbeitsbedingungen
Die Zentrale des Unternehmens wurde erst vor kurzer Zeit neu gebaut. Dementsprechend schön sind die Räumlichkeiten. Die Arbeitsräume sind temperaturgenau beheizbar und klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung und den verantwortungsbewussten Umgang mit Energie wird geachtet. Kartonagen werden wiederverwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungsbasis. Folgende Angebote gibt es: Massage (Zuzahlung AN 10€), Firmenyoga (nach Feierabend)
Image
Das Image von Koffer Kopf könnte einen neuen Anstrich vertragen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet nach Absprache eine Kostenbeteiligung bei Weiterbildung. Produkt-/ sowie Verkaufsschulung gehören zum Standard.