16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller Bewertungen
Koffer-Kopf,
Inh.
Jürgen
Faller
Augsburg und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Arbeit für einen niedrigen Lohn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston vom Filialleiter klingt oft erniedrigend und autoritär. Die Filialleiter sollten mehr Respekt, Diplomatie und Toleranz gegenüber den Mitarbeitern zeigen denn das wirkt sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und Motivation der Mitarbeiter sowie – zumindest mittel- und langfristig – auf deren Leistung aus.
Verbesserungsvorschläge
Höheren Lonh anbieten.
Ein fortschrittliches Kassensystem nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier arbeite ich gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jeder kann sich einbringen, eigenständiges Arbeiten ohne dass ständig jemand auf die Finger schaut,
regelmäßige Produktschulungen,
Rabatte und Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- -
Verbesserungsvorschläge
mehr Verständnis und Selbstreflexion,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war der schlechteste Arbeitstelle in meinen Beeufsleben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mega arrogant, gierig, undankbar.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören sich selbst als top Abeitgeber beschreiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr sehr schlecht. So wenig habe ich bevor und danach nicht verdient.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber, toller Kollegenzusammenhalt, abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder, sicherer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv beschreiben. Man fühlt sich wohl, es ist auch mal Zeit für ein persönliches Wort und Interesse der GL am persönlichem Wohlergehen.
Work-Life-Balance
Klar hat der Einzelhandel andere Arbeitszeiten als ein klassischer Bürojob, schon allein wegen der Öffnungszeiten und Samstagsarbeit. Dennoch hat das Vorteile wie z.B. freie Ausgleichstage unter der Woche (klasse für Termine) und einen rel. stressfreien Start in den Tag, da - je nach Filiale - erst ab 9/10 Uhr gestartet wird.
Karriere/Weiterbildung
Bin seit meiner Ausbildung bei Koffer-Kopf beschäftigt und mittlerweile in einer Führungsposition. Während dieser Zeit wurden mir jederzeit Weiterbildungen angeboten und konnte in diversen Abteilungen aktiv mitarbeiten.
Engagierte und motivierte Mitarbeiter werden zu jeder Zeit gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Wenn man einen guten Job macht, ist die GL auch mal bereit mehr zu bezahlen (das ist aber meiner Meinung nach überall der Fall).
Kollegenzusammenhalt
Toller Kollegenzusammenhalt - über die Abteilungen hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für Probleme.
Kommunikation
Hat sich in der Vergangenheit stark verbessert.
Interessante Aufgaben
Wenn man engagiert und motiviert ist, darf man sich in einigen interessanten Aufgabenfeldern widmen und aktiv "mitmischen".
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Projekte und offene Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, spannende Projekte, viel Raum zur individuellen Gestaltung, tolle Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterzufriedenheit sollte noch stärker in den Fokus gestellt werden. Verbesserung der Kommunikation über die unterschiedlichen Fachbereiche und aus der Führungsebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, allerdings keine zusätzlichen Gehälter (Urlaub, Weihnachten)
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, höhenverstellbare Tische (die Arbeit im Sitzen und Stehen ermöglichen) fehlen für 5 Sterne
Kommunikation
Bekanntes Problem an dessen Verbesserung stetig gearbeitet wird.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte und viel Raum für Eigeninitiative und Ideen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Keine beurteilung und Gespräch einfach gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Koffer Kopf in Neu-Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte mehr reden,besser als gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt
Abc Partys
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich gut aufgehoben
Image
Familienunternehmen mit super Kundenservice
Work-Life-Balance
Wenn man mal frei braucht ist es kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Alles verhandelbar und wer gute Leistung bringt der wird entsprechend entlohnt
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Viele nette ältere Damen. Man respektiert sich und greift jedem unter die arme
Vorgesetztenverhalten
Nett und familiär
Arbeitsbedingungen
Super toll. Zur Weihnachtszeit bekommen wir jeden Samstag Kuchen vom Chef spendiert
Kommunikation
Wenn es ein Problem gibt kann ich mich vertrauensvoll an meine Vorgesetzen wenden
Gleichberechtigung
Super! Herkunft und Religion spielen in dieser Firma keine Rolle. Es wird sogar der Englisch Unterricht für Mitarbeiter übernommen die dort eine Schwäche haben
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und eine stife weiter nach oben zu klettern auf der Karriereleiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller AG mit kleinen Baustellen, die Freiraum für Individualität, Kreativität und lösungsorientiertes Arbeiten lässt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da sich der Firmensitz in Schwaben befindet, kommt man um manche Grantler nicht herum.
Image
Das Image von Koffer Kopf könnte einen neuen Anstrich vertragen.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich sind Überstunden kaum an der Tagesordnung. Und falls doch, können diese abgefeiert werden. Die wöchentliche Arbeitszeit (Vollzeit) von 42 Stunden ist vergleichsweise hoch. Unter Betrachtung der Tatsache, dass Überstunden kaum gefordert werden, gleicht sich das allerdings aus. Erfahrungsgemäß wird in meinem Bereich bei einer niedrigeren Wochenarbeitszeit deutlich mehr gearbeitet und oft unentgeltlich. Das Gehalt ist abhängig vom Verhandlungsgeschick. Gute Arbeit wird auch entsprechend erkannt und entlohnt.
Bei unverschiebbaren Terminen reagiert die Geschäftsführung sehr menschlich und tolerant.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet nach Absprache eine Kostenbeteiligung bei Weiterbildung. Produkt-/ sowie Verkaufsschulung gehören zum Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungsbasis. Folgende Angebote gibt es: Massage (Zuzahlung AN 10€), Firmenyoga (nach Feierabend)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung und den verantwortungsbewussten Umgang mit Energie wird geachtet. Kartonagen werden wiederverwendet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt äußerst hoch. Alle ziehen an einem Strang um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Aus Kollegen wurden hier Freunde!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele "Urgesteine", deren Arbeit und Wissen im Unternehmen sehr geschätzt wird. Die Schulung älterer Mitarbeiter in notwendigen technischen Bereichen wird hier aus vermeindlicher Gutmütigkeit leider wenig verlangt, geschweige denn vorangetrieben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Chefetage mir gegenüber war stets freundlich, beinahe familiär.
Arbeitsbedingungen
Die Zentrale des Unternehmens wurde erst vor kurzer Zeit neu gebaut. Dementsprechend schön sind die Räumlichkeiten. Die Arbeitsräume sind temperaturgenau beheizbar und klimatisiert.
Kommunikation
Meiner Meinung nach die aktuelle Schwachstelle des Unternehmens. 1. Der Informationsfluss aus der Chefetage ist tages-/ und themenabhängig. Manchmal blitzschnell, manchmal wartet man vergeblich. 2. Der Informationsfluss zwischen Zentrale und Filialen (auch direkt zwischen Filialen) ist äußerst mühsam. Das klassische Fax zählt hier zur Grundausstattung und teilweise zum technisch höchsten zumutbaren Kommunikationsmittel.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen beschäftigt geschätzt mehr Frauen als Männer. Was mitunter am Sortiment liegen kann. Daher sind auch Frauen in Führungspositionen in der Mehrzahl vertreten.
Interessante Aufgaben
Speziell in meinem Bereich gibt es viel enorm hohes Wachstumspotenzial, was auch verschiedene Baustellen mit sich bringt. Projekte können unter Absprache mit der Geschäftsführung abteilungsintern relativ frei bearbeitet werden. Die Auswahl der Projekte bzw. Aufgaben ist beinahe unbegrenzt.
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Regelmäßiger Teamwechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhaberführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ideen und Vorschläge gehen meist unter
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr wert auf eine sichere Arbeitsumgebung legen.
Vorgesetztenverhalten
Es sollte transparenter sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit großen Zielen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und familiär.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird individuell verhandelt, die Auszahlung ist immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, wir haben ein gemeinsames Ziel und ziehen an einem Strang.
Arbeitsbedingungen
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier immer mal wieder kleinere Baustellen. Die Chefetage hat aber immer ein Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und ist stets bemüht, die Arbeitsbedingungen noch weiter zu verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist sehr gut, Abteilungsübergreifend aber noch ausbaufähig, wobei auch hier der Kontakt immer sehr freundlich ist.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden unabhängig ihres Geschlechts, individuell und fair beurteilt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, abwechslungsreich und je nach Begabung hat man hier die Möglichkeit sich auch für neue Aufgabengebiete zu qualifizieren.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.