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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kohler Elektrogroßhandel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Informationen über den Abteilungsleiter
Sehr guter Zusammenhalt. Sind fast wie eine Familie außer ein paar Ausreiser. Man kann mit jedem sehr gut und auch vertraulich sprechen.
Absolut unterirdisch. Außer einem Guten Morgen konnte man nichts erwarten. Bei Fehlern wurde man angeschrien, statt konstruktiv zu erklären, wie man es hätte besser machen können. Lob konnte man nicht erwarten.
Es hat so gut wie keine Kommunikation stattgefunden. Zur Geschäftsführung gab es kaum Kontakt, war in diesem Fall auch besser.
Katastrophal! Bei Fehlern wurde man mehrfach von seinen Kollegen angeschrien und niedergemacht. Der negative Umgang ist sogar Kunden aufgefallen. Lob gab es überhaupt keines, stattdessen wurde man von oben herab behandelt. Man hat jeden kleinsten Fehler vorgeworfen bekommen. Negativität stand an der Tagesordnung.
Sehr gute und familiäre Arbeitsatmosphäre