Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDas Miteinander bei den Arbeitskollegen.
Ist nicht schwer rein zukommen.
Leider war wirklich nichts gut, deshalb habe ich selbst gekündigt!
Nehmen jeden Bewerben an
selbstständiges Arbeiten ohne permanente Überwachung
Alles oben genannte! Leider viel zu viel.
Ein professionell geführtes Unternehmen sieht anders aus.
Leere Versprechungen und pure Hinhaltungstaktiken
man geht zu wenig auf die Belange der Mitarbeiter ein
Führungspositionen überdenken
Konsequenzen bei extrem negativen Verhalten der Mitarbeiter ziehen
Eine gegliederte Einarbeitung auf die Beine stellen (kein Selbststudium)
Konstruktive Kritik geben
Die interne Kommunikation verbessern (Meetings, Telefonate ...)
Keine leeren Versprechungen machen und faire Gehälter bezahlen
Die Angestellten mehr wertschätzen.
Die Azubis mehr in die Aufgaben Bereiche einteilen, die für Sie in der Ausbildung relevant sind und diese nicht als Lagermitarbeiter einsetzten.
Führungskräfte überdenken !
qualifizierte Mitarbeiterführung und - entwicklung
Der am besten bewertete Faktor von Kohler Elektrogroßhandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren ist respektvoll und auf Augenhöhe
Einige Kollegen sind bereits recht lang im Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kohler Elektrogroßhandel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht mehr zeitgemäß.
Das Unwissen wird ausgenutzt und dementsprechend bezahlt
Besonders schlechte Konditionen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausgewählte Personen wird was geboten der Rest ist halt da.
Bei einer Ausbildung für den Groß/Außenhandel ist man in ersten Jahr ein Lagermitarbeiter.
regelmäßige Schulungen und Angebote
