7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Offen für neue Ideen und Projekte.
absolut nichts
Über ein Zukunftsprojekt Neubau nachdenken, um vorhandene Arbeitsabläufe noch effizienter umzusetzen.
familiär
Wir geben alles und wollen noch besser werden. Die Identifikation mit dem neu strukturierten Unternehmen ist groß.
Was möglich gemacht werden kann, wird möglich gemacht! Balance zwischen Arbeit - Freizeit harmoniert super. Um Urlaub muss man nicht kämpfen.
Internen Mitarbeitern werden Jobs mit mehr Verantwortung angeboten.
Bewertung nach Verantwortungsbereich und Qualifikationsgrad. Gehaltszahlung immer überpünktlich. Viele Sozialleistungen werden angeboten: Mitarbeiter-Events-Weihnachtsfeier, Vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) monatliche Tankkarten i. H. v. 40 Euro netto Sachbezugskosten....
Regelmäßiges Thema im Qualitätsmanagement - ein laufender Prozess.
Seit der Umgestaltung/Umstrukturierung auf sehr hohem Niveau. Tolles Team.
Das Alter ist nur eine Zahl. Sehr gemischte Altersstruktur - Einstellung von jung und alt je nach Fachwissen und erforderlicher Berufserfahrung - regelmäßige Weiterbildung wird altersunabhängig gefördert.
Offen - wertschätzend
Ergonomische Ausstattung vorhanden, Räumliche Modernisierungen bei Bedarf,
Digitalisierungsprozess läuft.
Selbst in der Coronazeit ein toller und beeindruckender Zusammenhalt zwischen allen Kollegen und Abteilungen.
Wird hier gelebt
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden aufgenommen, gefördert und projektiert. Wenn realisierbar und wirtschaftlich machbar, werden Ideen kurzfristig umgesetzt.
Familienunternehmen: Nachhaltige Geschäftsstrategie und Fokussierung auf langfristige Erfolge. Wertschätzung der Mitarbeiter.
Gute Teamarbeit. Herausforderungen werden offen besprochen.
Transparente, verlässliche und ehrliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden
Flexibilität durch Gleitzeit.
Attraktive und dem Tätigkeitsfeld entsprechende Bezahlung. Gehälter werden als Vorschuss bezahlt.
Mit einer Vielzahl von technischen Lösungen zur Wärmerückgewinnung werden Möglichkeiten zur Reduktion des prozessbedingten Energiebedarfs von Wärmebehandlungsanlagen angeboten.
Qualität erfordert die Mitwirkung aller.
Das neue Management verfolgt eine wertschätzende und ehrliche Führungsstrategie.
Regelmäßige Team- und Projektmeetings
Sehr interdisziplinäres und forderndes Tätigkeitsfeld
Naive Chefs
Schlechte Referenz, Kunden sind unzufrieden, dauernde unvorhersehbare Montageeinsätze
Einen Plan haben wie man Kunden zufrieden stellt
Ist der Ruf erst ruiniert...
Sehr nettes Team
Regelmäßige Informationsveranstaltungen - Einbindung in die betrieblichen Vorgänge
Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet, das jederzeit mitgestaltet werden kann.
Super Kollegen, toller Chef
Gehalt, flexible Arbeitszeit
Sehr hierarchischer Führungsstil, kein klares Konzept der Führungsebene
Kommunikation, anerkennen anderer Meinungen, kein das machen wir immer schon so
Fachliche Kenntnisse aussenstehender Akzeptieren