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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubtFamilienunternehmen: Nachhaltige Geschäftsstrategie und Fokussierung auf langfristige Erfolge. Wertschätzung der Mitarbeiter.
Offen für neue Ideen und Projekte.
Naive Chefs
Gehalt, flexible Arbeitszeit
Schlechte Referenz, Kunden sind unzufrieden, dauernde unvorhersehbare Montageeinsätze
absolut nichts
Sehr hierarchischer Führungsstil, kein klares Konzept der Führungsebene
Über ein Zukunftsprojekt Neubau nachdenken, um vorhandene Arbeitsabläufe noch effizienter umzusetzen.
Einen Plan haben wie man Kunden zufrieden stellt
Kommunikation, anerkennen anderer Meinungen, kein das machen wir immer schon so
Fachliche Kenntnisse aussenstehender Akzeptieren
Der am besten bewertete Faktor von Kohnle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Seit der Umgestaltung/Umstrukturierung auf sehr hohem Niveau. Tolles Team.
Qualität erfordert die Mitwirkung aller.
Sehr nettes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kohnle ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist der Ruf erst ruiniert...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Internen Mitarbeitern werden Jobs mit mehr Verantwortung angeboten.
