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KOKE 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KOKE die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KOKE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KOKE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen und Geschäftführung sind immer freundlich und gut drauf. Es wird viel gewitzelt und gelacht. Wer ein Anliegen hat oder Hilfe benötigt, dem wird jederzeit und von allen Seiten geholfen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man tauscht sich permanent und offen über unterschiedliche Kanäle aus. Persönlich, digitale Boards, kurze Morgenmeetings, face-to-face Meetings, Feedbackrunden. Briefings lassen noch ein bisschen Luft nach oben, da gibt es des Öfteren ein bisschen zu viel Interpretationsspielraum.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut top! Es herrscht immer ein reger Austausch. Fachlich wie auch privat. Wir pflegen ein sehr freundschaftliches Miteinander und unternehmen auch privat öfter was zusammen. Geschäftsführung mit eingeschlossen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Gerade mit Kindern immer ein großes Thema. Hier ist der Arbeitgeber sehr flexibel. Spontaner Ausfall? Kriegen wir hin! Wichtiger Arztbesuch? Kein Problem! Heute lieber Home-Office? Tu es!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung hat immer ein verständnisvolles, offenes Ohr und versucht auch bei privaten Angelegenheiten zu helfen. Was absolut nicht selbstverständlich ist. Man ist nicht nur "irgendein" Mitarbeiter, sondern wird gewertschätzt und auf vielen Ebenen supported.

Hin und wieder wünsche ich mir mehr Autorität in manchen Situationen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut! Ständig neue und herausfordernde Kreativprojekte mit vielen tollen Aufgaben.

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