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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KOKI Technik Transmission Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KOKI Technik Transmission Systems
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KOKI Technik Transmission Systems
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

nettes Miteinander, toller Zusammenhalt mit den Kollegen und Hilfe untereinander, immer Spaß im Arbeitsalltag

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Team-Meetings, Betriebsversammlungen und Infos zwischendurch

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolles Team, auch abteilungsübergreifend

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Gleitzeit und es wird auf private Verpflichtungen und Wünsche eingegangen sowie 30 Tage Urlaub und Zeitkontoabbau möglich. Ebenso ist nach der Probezeit Homeoffice in Absprache jederzeit möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kein "von oben herab", konstruktive Gespräche möglich

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Arbeitsplatz kann man sich persönlich einbringen und seinen Arbeitsalltag selbst beeinflussen.

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