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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kolb digital die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Punktabzug gibt es für: 2 Tage pro Woche Präsenzpflicht und Kernarbeitszeit.
Extrapunkt für zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31. Dezember.
Es gibt immer wieder neue, interessante Aufgaben. Ein kleines Team und fehlende Kenntnisse/Erfahrung in der entsprechenden Technologie stellten projektabhängig eine Herausforderdung dar.
Regelmäßige Standups, Weeklies und Team-Meetings, teilweise per Video-Session, ermöglichen auch zu Corona-Zeiten eine gute Kommunikation.
Das Team ist über die letzten Jahre zusammengewachsen. Man hilft sich gegenseitig und alle ziehen an einem Strang.
Mit 3 Tagen Homeoffice die Woche (zu Corona-Zeiten sogar noch mehr) lassen sich Arbeitsleben und Freizeit gut verbinden.
Als Mitarbeiter erhält man in regelmäßigen Meetings einen Überblick über den Status aktueller und anstehender Projekte. Teamübergreifender Austausch über Herausforderungen und Erfahrungen.