Arbeitsklima sinkt und interessiert anscheinend keinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitdem der neue Werksleiter da ist, ist die Stimmung echt im Keller. viele Leute werden gekündigt oder kündigen selbst, weil keiner mehr Bock hat. Außerdem wird das Maschinenpersonal ständig reduziert, sodass oft nur ein Facharbeiter an den Maschinen arbeitet. Der zweite Maschinenführer kennt sich meistens nicht gut aus.
Ein weiteres Problem ist der Mangel an Facharbeitern. Stattdessen werden immer wieder Leute mit sehr wenig Deutschkenntnissen an die Maschinen gestellt. Das wäre an sich nicht schlimm, aber in einer unterbesetzten Schicht ist es extrem schwierig, diese Leute ordentlich einzuarbeiten. Wenn man schon alleine ist, ist es fast unmöglich, nebenbei noch jemanden in die Bedienung der Maschinen einzuweisen.
Und dann diese Lohnkürzungen. Das sorgt für miese Stimmung bei allen. Besonders hart ist es, wenn Leute gekürzt werden, die ernsthaft krank waren oder sind.
Leute die kurz vor der Rente sind wurde auch die Zusatzleistungen gekürzt.
Finde ich super…45 Jahre hier arbeiten und dann so ein schönes Geschenk ;)
Hab das Gefühl das Leute in der Produktion nichts Wert sind und so auch über die geredet wird.
Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen gerade echt schlecht und es muss sich dringend was ändern, damit die Leute wieder motivierter arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Gute Facharbeiter einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht! Personalreduzierung! Fachpersonalmangel!
Vorgesetztenverhalten
Gibt’s gute und schlechte.
Manche launisch
Manche suchen nach Fehler um mit den Mitarbeiter ein Gespräch zuführen.
Image
Viele außerhalb wissen das Arbeitsklima schlecht ist.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, eine so ausführliche Bewertung zu schreiben.
Das Feedback unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig und wir sind jederzeit bestrebt, Verbesserungsvorschläge aufzunehmen und wenn möglich umzusetzen.
Wir bedauern es sehr, dass Sie sich in der Produktion aktuell nicht mehr wohlfühlen und dies mit dem Wechsel des Werksleiters verknüpfen.
Es würde uns helfen, zu erfahren, woran Sie Ihre Unzufriedenheit bzgl. des Wechsels in der Führungsebene festlegen, damit wir der Problematik gezielt auf den Grund gehen können.
Wir freuen uns, dass Sie ein Teil der KOLB Group im Werk Memmingen sind und bedanken uns für Ihren Einsatz und Ihr Engagement.
Sollten Sie Ideen zur Verbesserung der aktuellen Stimmung haben, können Sie uns diese gerne im Vorschlagsmanagement mitteilen.
Wir uns freuen, wenn Sie den persönlichen Kontakt zu uns suchen, damit wir gemeinsam den negativen Punkten entgegenwirken können.
Beste Grüße
Ihre Personalabteilung