94 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
KOLB Group Bewertungen
KOLB
Group
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird irgendwann besser..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KOLB Group | HANS KOLB Wellpappe GmbH & Co. KG - Werk Memmingen in Memmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frische gratis Obst jeden Tag..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bevorzugte Leute die weniger arbeiten als andere nur weil man privat mit der Führungskraft dicke ist....
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Arbeitnehmer mehr Leistung bringt als andere was die Führungskräfte auch sehen, mal ein kleines Dankeschön reicht oft.
Arbeitsatmosphäre
Es geht..
Work-Life-Balance
Na ja....
Kollegenzusammenhalt
Gibt es sehr wenig..
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok...
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sehr launisch, manche schauen immer ob die Mitarbeiter Fehler machen, danach wird alles aufgeschrieben und am Produktion Leitung weitergeleitet.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiß und Winter zu kalt der Zug weil Tore immer auf..
Kommunikation
Manchmal sehr trübe..
Gleichberechtigung
Keine Chance....
Interessante Aufgaben
Nein...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Firma mit guten Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KOLB Group | HANS KOLB Wellpappe GmbH & Co. KG - Werk Memmingen in Memmingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehm und macht spaß
Image
Wird auf jeden Fall eingehalten
Work-Life-Balance
Man könnte am Arbeitsplatz leben
Karriere/Weiterbildung
Sehr umfangreiche und weiterbildende Karriere
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut bin sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet immer auf die Umwelt und menschen
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt immer hilfsbereite arbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Immer respektvoll und freundlich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und sehr verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Besser kann es nicht sein
Kommunikation
Fast perfekt man kann dran arbeiten
Gleichberechtigung
Jeder hat gleiche Chancen wenn er will
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und sehr unterhaltsam
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana LückPersonalreferentin Recruiting und Employer Branding
Guten Tag,
besten Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in der KOLB Group wohlfühlen und uns als attraktiven Arbeitgeber einschätzen.
Sollten Sie Fragen oder Anregungen haben, dann freuen wir uns auf einen Austausch mit Ihnen.
Beste Grüße
Ihre Personalabteilung
Fachpersonal geht und Leiharbeiter kommen. Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gebr. Knauer GmbH + Co. KG in Dettingen an der Erms gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen (ist aber nicht gewollt) angepasste Lohnerhöhungen zahlen!
Kollegenzusammenhalt
Eher schlecht
Arbeitsbedingungen
Es gibt kostenloses Obst, das war's auch schon
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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30 Jahre Hans Kolb Wellpappe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KOLB Group | HANS KOLB Wellpappe GmbH & Co. KG - Werk Buxheim in Buxheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familien geführtes Unternehmen, loyales Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana LückPersonalreferentin Recruiting und Employer Branding
Besten Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie bereits langjährig und zufrieden in der KOLB Group arbeiten.
Sollten Sie Ideen oder Verbesserungsvorschläge haben, dann lassen Sie es uns gerne und jederzeit wissen.
Beste Grüße,
Ihre Personalabteilung
Ein Arbeitgeber mit Potenzial das er aber von Jahr zu Jahr verliert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KOLB Group | HANS KOLB Wellpappe GmbH & Co. KG - Werk Buxheim in Buxheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz einiger Kritikpunkte gibt es auch einige positive Aspekte bei diesem Arbeitgeber:
Das Beste an der Arbeit hier sind die Kollegen. Das Team ist stark und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern macht den Arbeitsalltag deutlich angenehmer. Die kollegiale Atmosphäre trägt viel zur Arbeitszufriedenheit bei.
Außerdem handelt es sich um einen krisensicheren Arbeitgeber. In unsicheren Zeiten ist es beruhigend zu wissen, dass der Arbeitsplatz stabil ist und man sich keine Sorgen um die Zukunft machen muss.
Die Bezahlung erfolgt immer pünktlich, was ein wichtiger Pluspunkt ist. Zuverlässigkeit in dieser Hinsicht schafft Vertrauen und ermöglicht eine bessere Planung für die Mitarbeiter.
Darüber hinaus erhält man alle üblichen Benefits, die auch andere Arbeitgeber in der Region bieten. Zwar gibt es diese Vorteile häufig mit einer gewissen Verzögerung von einigen Jahren, aber sie kommen letztlich an.
Verbesserungsvorschläge
Ein zentrales Problem ist, dass wir regelmäßig drei Stunden pro Woche ohne Bezahlung arbeiten. Nach 16 Jahren sollte sich dies ändern und alle geleisteten Arbeitsstunden sollten fair und vollständig vergütet werden. Dies würde nicht nur das Vertrauen in die Firma stärken, sondern auch die Motivation der Mitarbeiter steigern.
Darüber hinaus fehlt es oft an klaren Perspektiven. Leere Versprechungen ohne konkrete Maßnahmen schwächen das Engagement vieler Mitarbeiter. Es wäre hilfreich, realistische Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und diese auch umzusetzen.
Ein weiterer Kritikpunkt ist die Praxis, bei Fehlern direkt den Lohn zu kürzen. Stattdessen sollte der Fokus darauf liegen, gemeinsam Lösungen zu finden und die Mitarbeiter zu unterstützen, um Fehler künftig zu vermeiden. Dies würde das Arbeitsklima verbessern und die Arbeitsleistung langfristig fördern.
Zudem fehlt es an Anerkennung für gute Arbeit. Ein Lob oder kleine Belohnungen für besondere Leistungen könnten das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter deutlich erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein wenn man nicht dauernd unterbesetzt wäre
Image
Das war mal. Mann versucht es zu bessern aber mit falschen Ansätzen
Work-Life-Balance
Es ist halt Schichtarbeit entweder mag man es oder nicht
Karriere/Weiterbildung
Kannst eigentlich alles erreichen
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt tariflich aber nicht die volle Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Wird aber auch immer weniger weil einige gehen
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Sind oft gereizt und geben den Druck von oben weit
Arbeitsbedingungen
Laut und staubig und immer Sommer herrscht Sauna Atmosphäre
Kommunikation
Das kennt die Firma nur in seltenen fällen
Interessante Aufgaben
Eintönige Massenproduktion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana LückPersonalreferentin Recruiting und Employer Branding
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Zeit, eine ausführliche Bewertung zu schreiben.
Es freut uns, dass Sie den Teamzusammenhalt und das Arbeiten mit Ihren Kollegen, sowie die Arbeitsplatzsicherheit sehr schätzen.
Besten Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge in Bezug auf Bezahlung, Entwicklungsmöglichkeiten und Anerkennung.
Wir bedauern es sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen und Punkte wie die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten als besonders negativ beurteilen.
Uns würde es weiterhelfen, wenn Sie uns Ihre persönlichen Eindrücke genauer schildern würden und mit uns in einen persönlichen Austausch treten. So können wir Ihre Anregungen noch besser verstehen und entsprechend verbessern.
Bei Fragen sind wir gerne und jederzeit für sie da.
Beste Grüße
Ihre Personalabteilung
Guter und sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KOLB Group | HANS KOLB Wellpappe GmbH & Co. KG - Werk Memmingen in Memmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist Tarifgebunden und zahlt dennoch durch Leistungszulagen über Tarif.
Gute Nachtzuschläge.
Und was auch sehr toll ist, ist die Kantine mit frisch gekochtem Essen.
Verbesserungsvorschläge
Im Sommer etwas gegen die Wärme in der Halle tun. Die aufgestellten Ventilatoren helfen da nur gering.
Mehr Firmenevents würde die Belegschaft evtl. ein bisschen mehr zusammenbringen.
Work-Life-Balance
Ganz normales 3 Schichtmodell. Der eine mag es der andere nicht.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen wie Meister etc. muss man sich selbst kümmern. Die Firma steht dennoch hinter einem wenn Schultage oder Prüfungen anstehen.
Man kann sich gut vom Helfer zum Maschinenführer hocharbeiten. Und es werden immer wieder Ausbildungen zum Maschinenführer angeboten die neben dem Beruf absolviert werden können bei voller Bezahlung.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin mit meinem Lohn echt zufrieden. Auch weil die Nachtschicht Sonntags beginnt und es dadurch gute Zuschläge gibt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zufrieden mit meinem Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Anfangs sehr laut aber man gewöhnt sich daran und man hat ja auch Gehörschutz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind immer die selben. Durch den Auftragsmix ist es dennoch immer wieder interessant und herausfordernd.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana LückPersonalreferentin Recruiting und Employer Branding
Lieben Dank für Ihre Zeit, eine ausführliche und positive Bewertung zu formulieren.
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Möglichkeiten zur Weiterbildung, Sozialleistungen und die Arbeitsbedingungen sehr schätzen.
Auch, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft positiv beurteilen freut uns sehr zu hören.
Gerne werden wir Ihre Verbesserungsvorschläge mit in unsere Zukunftsplanungen integrieren.
Sollten Sie darüber hinaus weitere Ideen oder Anregungen haben, können Sie sich gerne und jederzeit direkt an uns, Ihre Personalabteilung, wenden.
Beste Grüße
Ihr Team aus der Personalabteilung
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KOLB Group | HANS KOLB Wellpappe GmbH & Co. KG - Werk Memmingen in Memmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamleitung und Kollegenzusammenhalt
Fitnessraum + Fitnesstrainings
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Büroausstattung
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
- Modernere Unternehmensführung
- Homeoffice einführen
- höhenverstellbare Schreibtische Abteilungsübergreifend umsetzten
- Veraltete Büroausstattung gegen „Zeitgemäße Büroausstattung“ austauschen
- Probleme und Wünsche der Mitarbeiter verstehen/aufnehmen und umsetzten
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Nur sehr vereinzelte Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Junge Leute werden klein gehalten, obwohl man gas gibt.
Das spiegelt sich auch im Gehalt wieder!
Kollegenzusammenhalt
Teamleitung und Kollegen waren super!
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionelles Verhalten der Vertriebsleitung
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Büroausstattung
Höhenverstellbare Tische Mangelware
Keine Klimaanlage
Im Sommer in den Büros über 30 Grad!
Interessante Aufgaben
Ziemlich eintönige Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana LückPersonalreferentin Recruiting und Employer Branding
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben – auch wenn wir als Arbeitgeber in Ihren Augen nicht besonders gut abschneiden und Sie uns nicht empfehlen.
Wir freuen uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Teamleitung, sowie Sozialleistungen, wie, Fitnessraum und -trainings und unsere Kantine für gut befunden haben.
Es würde uns helfen, zu erfahren, woran Sie Ihre Unzufriedenheit im Führungskräfteverhalten und an der eintönigen Arbeit fest gemacht haben, um hier ggf. entsprechende Maßnahmen einleiten zu können.
Wir sind dabei, uns kontinuierlich zu verbessern und haben hiermit auch einen Fokus auf die Ausstattung unserer Büroräume gesetzt. Besten Dank auch für Ihre Ideen, die wir gerne in unseren Planungen mit aufnehmen.
Sollten Sie weitere Ideen oder Anregungen zur Verbesserung haben, dann können Sie sich gerne und jederzeit direkt an uns wenden.
Bei Fragen stehen wir Ihnen sehr gerne jederzeit zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Nicht weiter zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KOLB Group | HANS KOLB Wellpappe GmbH & Co. KG - Werk Memmingen in Memmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Erhöhung der Nachtzuschläge
Fahrtgeld Erhöhung.
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbesetzt an allen Maschinen.
Die falschen Leute bekommen die Erhöhungen vom Gehalt/ Lohngruppe .
Sehr schlechter Betriebsrat.
Schlechte Meister/Schichtleiter.
Verbesserungsvorschläge
Wieder richtiges Fachpersonal einstellen und nicht Leute aus berufen einstellen die mit technischen Verständnis nichts zu tun haben. Fachpersonal fördern und besser bezahlen und nicht gehen lassen und sich dann wundern wieso alle gehen und nichts neues kommt!
Leute wieder für ihre Leistung bezahlen es kann nicht sein das Leute keine Lohnerhöhung bekommen obwohl sie Leistung erbringen und neues dazu lernen und andere nichts machen nichts neues erlernen oder sogar Arbeit verweigern aber vom Meister/Vorgesetzten der liebling sind und eine Erhöhung nach der anderen bekommen das kann nicht sein ! Das sowas überhaupt möglich ist , ist eine absolute Frechheit aller Mitarbeiter. Kein Wunder das so viele aktuell gehen bei solchen Zuständen.
Arbeitsatmosphäre
Ist seit Monaten im Keller Stimmung ist am Boden der Mitarbeiter
Image
Kein gutes Image mehr vorhanden die Leute machen einen großen Bogen um die Firma Personal Mangel wo man hinsieht. Es wird viel gesucht an Personal aber wirklich was kommen tut nichts und wenn was eingestellt wird können die Leute schlecht deutsch oder haben kein technisches Verständnis weil sie komplett andere Berufe erlernt haben.
Work-Life-Balance
Ist hallt 3 Schicht muss man mögen
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Für die drei Schicht zu wenig neue Mitarbeiter verdienen das selbe oder sogar mehr wie Mitarbeiter die schon Jahre dabei sind! Staplerfahrer verdienen sogar mehr wie Maschinenführer und das ist peinlich für so eine Firma!
Kollegenzusammenhalt
Schicht gegen Schicht Zusammenhalt gibt es nicht! Leute aus anderen Schichten werden schlecht geredet damit sie eigene Schicht besser da steht und das von den Führungskräften!
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal mehr ist dazu nicht zusagen
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu heiß und schwere Luft
Interessante Aufgaben
Immer das selbe Recht eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana LückPersonalreferentin Recruiting und Employer Branding
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, eine so ausführliche Bewertung zu schreiben – auch wenn wir als Arbeitgeber in Ihren Augen nicht besonders gut abschneiden und Sie uns nicht empfehlen.
Während Sie die Sozialleistungen, Erhöhung der Nachtzuschläge, unseren Fahrgeldzuschuss und das KOLB Kulinarium schätzen und für gut befinden, bemängeln Sie den Kollegenzusammenhalt und die dazugehörige Arbeitsatmosphäre.
Es würde uns helfen, zu erfahren, woran Sie Ihre Unzufriedenheit konkret festmachen, damit wir der Problematik gezielt auf den Grund gehen können. Denn eine der obersten Prämissen der KOLB Group ist ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander, nicht nur unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sondern über alle Etagen und Führungsebenen hinweg.
Auch uns ist es ein großes Anliegen, Fachkräfte zu gewinnen und in unserem Unternehmen langfristig zu integrieren.
Wir setzen einen hohen Fokus auf die Themen Recruiting und Employer Branding und haben hier bereits mit einer neugeschaffenen Stelle begonnen, dem Fachkräftemangel erfolgreich entgegenzuwirken.
Sollten Sie Ideen oder Anregungen zur Verbesserung der für Sie empfindlichen negativen Punkte haben, dann können Sie sich gerne und jederzeit direkt an uns als Ihre Personalabteilung wenden.
Bei Fragen stehen wir Ihnen sehr gerne jederzeit zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Arbeitsklima sinkt und interessiert anscheinend keinen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KOLB Group | HANS KOLB Wellpappe GmbH & Co. KG - Werk Memmingen in Memmingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitdem der neue Werksleiter da ist, ist die Stimmung echt im Keller. viele Leute werden gekündigt oder kündigen selbst, weil keiner mehr Bock hat. Außerdem wird das Maschinenpersonal ständig reduziert, sodass oft nur ein Facharbeiter an den Maschinen arbeitet. Der zweite Maschinenführer kennt sich meistens nicht gut aus.
Ein weiteres Problem ist der Mangel an Facharbeitern. Stattdessen werden immer wieder Leute mit sehr wenig Deutschkenntnissen an die Maschinen gestellt. Das wäre an sich nicht schlimm, aber in einer unterbesetzten Schicht ist es extrem schwierig, diese Leute ordentlich einzuarbeiten. Wenn man schon alleine ist, ist es fast unmöglich, nebenbei noch jemanden in die Bedienung der Maschinen einzuweisen.
Und dann diese Lohnkürzungen. Das sorgt für miese Stimmung bei allen. Besonders hart ist es, wenn Leute gekürzt werden, die ernsthaft krank waren oder sind.
Leute die kurz vor der Rente sind wurde auch die Zusatzleistungen gekürzt.
Finde ich super…45 Jahre hier arbeiten und dann so ein schönes Geschenk ;)
Hab das Gefühl das Leute in der Produktion nichts Wert sind und so auch über die geredet wird.
Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen gerade echt schlecht und es muss sich dringend was ändern, damit die Leute wieder motivierter arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Gute Facharbeiter einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht! Personalreduzierung! Fachpersonalmangel!
Image
Viele außerhalb wissen das Arbeitsklima schlecht ist.
Vorgesetztenverhalten
Gibt’s gute und schlechte.
Manche launisch
Manche suchen nach Fehler um mit den Mitarbeiter ein Gespräch zuführen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana LückPersonalreferentin Recruiting und Employer Branding
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, eine so ausführliche Bewertung zu schreiben.
Das Feedback unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig und wir sind jederzeit bestrebt, Verbesserungsvorschläge aufzunehmen und wenn möglich umzusetzen.
Wir bedauern es sehr, dass Sie sich in der Produktion aktuell nicht mehr wohlfühlen und dies mit dem Wechsel des Werksleiters verknüpfen.
Es würde uns helfen, zu erfahren, woran Sie Ihre Unzufriedenheit bzgl. des Wechsels in der Führungsebene festlegen, damit wir der Problematik gezielt auf den Grund gehen können.
Wir freuen uns, dass Sie ein Teil der KOLB Group im Werk Memmingen sind und bedanken uns für Ihren Einsatz und Ihr Engagement.
Sollten Sie Ideen zur Verbesserung der aktuellen Stimmung haben, können Sie uns diese gerne im Vorschlagsmanagement mitteilen.
Wir uns freuen, wenn Sie den persönlichen Kontakt zu uns suchen, damit wir gemeinsam den negativen Punkten entgegenwirken können.
Beste Grüße
Ihre Personalabteilung
Gute Firma :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Design / Gestaltung bei KOLB Group | HANS KOLB Wellpappe GmbH & Co. KG - Werk Amendingen in Amendingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Obst und Arbeitsplätze sind super modern mit höhen verstellbarem Schreibtisch ausgestattet.
Image
Super große Firma in Memmingen und Umgebung bekannt.
Work-Life-Balance
Bei 38 Stunden und Gleitzeit super. Wenn man mal einen Termin hat wird dies auch berücksichtigt und man kann die Termine wahrnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Fahrgeld sowie auch Inflationsausgleich wurden gezahlt.
Gleichberechtigung
Nie was schlechtes Erfahren. Gutes Miteinander egal welches Alter.
Interessante Aufgaben
Kommt aber auf den Bereich an.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana LückPersonalreferentin Recruiting und Employer Branding
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre positive Einschätzung zu Ihrem Arbeitsverhältnis in der KOLB Group.
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben und ein positives Arbeitsklima, sowie angenehme Benefits feststellen konnten.
Dass Sie Ihre interessanten Aufgaben und die Arbeitsbedingungen wertgeschätzt haben, ist uns wichtig und spiegelt unser tägliches Handeln wieder.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und würden uns freuen, wenn Sie sich bei Anliegen oder Fragen gerne wieder an uns wenden.
Beste Grüße
Ihre Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 127 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KOLB Group durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 73% der Bewertenden würden KOLB Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 127 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 127 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KOLB Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.